中国移动通信集团有限公司（下称中国移动）总经理确定了。
3月27日，中国移动召开领导班子（扩大）会议，中央组织部干部局负责同志宣布，何飚任中国移动董事、总经理、党组副书记。
在中国移动数字化转型态势下，联通出身的何飚，能给中国移动带来什么？
创新记忆
何飚现年51岁，在赴任中国移动总经理前，曾担任中国联合网络通信集团有限公司（下称中国联通）副总经理及党组成员。
何飚是中国联通的资深“老兵”。在中国联通的职业生涯中，历任广东省茂名分公司党委书记、总经理，广州联通党委书记、总经理，被市场称为“中国联通的三号人物”。
他在中国联通主要负责数字化、信息化、国际化、市场化等核心工作。作为联通数字化转型的主要推动者，何飚的管理风格是注重细节，行事温和。在一些内部场合，何飚给人的感觉就像“裹了一床棉被的坦克”，不怒自威，他的管理会让人觉得“温柔又不容拒绝”。
他给中国联通贡献了太多的创新记忆点。他积极推动中国联通全面承接国家“东数西算”工程，通过优化算力基础设施布局，构建普适化的算力体系。他提出了“顶层规划解决方案”，并部署了“八大行业+一个产业集群”的“8+1”方案，推动核心能力在关键领域落地。
在数字化转型和创新发展方面，何飚展现出了卓越的领导力。他推动中国联通在数字政府、智慧城市、工业互联网等领域积极发力，为中央级电子政务骨干网提供优质服务，并成功承建了多个省市政务云、大数据平台等项目。在他的带领下，中国联通服务了全国31个省市的数字政府建设，并打造了众多5G规模化应用项目。
值得一提的是，何飚推动了联通的6G研究工作。他强调中国联通需要高度重视6G研究工作，他是中国联通在技术研究和战略规划方面的重要角色。
关注长远
记者通过梳理发现，何飚是一个拥有超前理念且关注企业长远发展的人。
在中国联通2022年半年度业绩说明会上，何飚阐述的是基站共建共享；在2023年前三季度业绩说明会上，他深入介绍了中国联通移动用户ARPU值（每用户平均收入）等重要信息。
早在何飚任职于广东联通期间，他就参与并推动了与互联网+、云计算、大数据、物联网等新兴领域相关的多个项目。这段经历不仅展示了他在新兴技术领域的敏锐洞察力和前瞻思维，也为其后续的职业生涯奠定了坚实的基础。
值得一提的是，何飚在担任广州市第十三、十四届人大代表期间，积极履行代表职责，参与联署了多项重要建议。其中，《建议完善现代职业教育体系 助推广州产业结构升级》更是获评为2015年度优秀代表建议，体现了他在推动地方经济社会发展方面的贡献。
在2016年的广州市十四届人大六次会议上，何飚提出了一系列具有前瞻性的建议，包括广州应主动拥抱“互联网+”，加快区域大数据智能服务产业创新驱动；建设城市管理与公共服务一体化大数据应用服务平台；扶持区域物联网、智能制造业产业升级等。
何飚在工作中始终保持着创新精神。2020年，他积极参与了广东联通在线“直播带货”活动，推广中国联通定点扶贫村的特色农产品，并展示了广东联通在5G创新应用方面的成果。
持续数字化
作为中国联通的三号人物，此去前往中国移动任二把手，他将面临怎样的局面？
这两年，中国移动正在积极推进数字化转型。根据财报数据，2023年上半年，中国移动的数字化转型收入达到了1326亿元，占主营业务收入的比重为29.3%，对主营业务收入的增量贡献达到了84.1%。这一数据充分表明，数字化转型已经成为中国移动业绩增长的重要动力。
在数字化转型的过程中，无论是基层还是集团，都需要吸纳新鲜血液。
何飚作为中国联通五大主责主业的积极推行者，曾提出数字化转型行动计划2.0，要求公司各个系统从可用到好用再到全面好用，借鉴互联网企业的先进经验，在三大运营商中率先提出建设公众、政企、网络、管理、数据五大中台，打通了各业务孤岛，促进了各业务、数据与IT能力的深度融合与共享。
就目前来看，担任中国移动总经理这一职位，不仅需要丰富的管理经验，还需要坚定的“技术信仰”。有所为，有所不为，耐得住寂寞，经得起挑战。
显然，何飚在中国移动的主要工作，将是因应时代需求，继续力推数字化转型。
（编辑：王星）
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