免预约扫码即入，企业展台现场面试，如需提交纸质材料，现场还能免费打印……日前，在2024年北京市大型春季现场招聘会，王晨玉寻找到了心仪的工作。
王晨玉说：“几天前就在线上看到岗位信息，收藏仔细研究后，今天来现场面试，求职效率很高。”
2024年北京市大型春季现场招聘会暨第十二届京津冀招才引智大会日前在中国国际展览中心（朝阳）举办。京津冀200余家优质企事业单位集中“上架”近7000个岗位，现场开设八大专区，除专精特新企业外，还特别增设“天津专区”“河北专区”，开启京津冀区域求职热潮。
现场摩肩接踵、气氛热烈，许多展位前排起长队。在“天津专区”，人工智能、绿色产业相关的大中小企业，吸引了不少青年人的目光。他们在现场了解工作场景、福利待遇、发展方向，沉浸式感受京津冀区域就业创业环境。
京津冀三地合力搭建招聘平台，满足“金三银四”招聘高峰期需求，让求职者顺利踏入“春招季”。许多求职者涌入求职指导专区，7位国家级职业指导师一对一免费讲解，包括岗位选择、职业规划、简历优化等实操问题，干货满满。
招聘会重在方便、贵在实效，三地努力下足“会前”功夫。北京市职业介绍服务中心副主任许盈盈介绍，三地精准邀约、精准匹配、精准指导，各自拿出优势产业引才纳才，聚焦产业人才需求，到校园发动、用媒体发动、进社区发动，实现人岗匹配在前、现场招聘在后。
除现场招聘外，招聘会的“直播带岗”和“线上专场”区域也热热闹闹。知名企业负责人变身“招聘主播”，与求职者在线交流、实时互动；就业服务专员拿起手机“走播宣岗”，让无法到场的求职者身临其境，线上线下“双通道”应聘模式进一步扩大了招聘会的辐射规模。
“坚持首善标准，京津冀就业服务‘朋友圈’正不断拓宽。”北京市人力资源和社会保障局副局长吴晓军说，仅2023年三地共同举办招聘活动达156场，未来三地将及时掌握区域人才供求新趋势，联动协作激发区域就业协同新活力，服务广大劳动者实现更高质量就业。
（编辑：王星）
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