山东健康集团健康置业明化地产有限公司党支部
同心合力促发展 砥砺深耕开新局
举办学习宣传党的二十大精神知识竞赛活动
山东健康集团健康置业明化地产有限公司党支部现有党员16名。公司党支部始终坚持把党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦项目工作实际和职责使命，把支部建设工作与推动项目工作提质增效紧密结合，不断深化“同心 同向 同行 生态城中党旗红”支部品牌形象。党支部先后获得“省属企业文明单位”“山东健康集团五星级党支部”荣誉称号。
重基础，多举措，夯实政治基础
支部把政治建设放在首位，通过健全制度加强落实、丰富载体增添活力等方式多措并举，致力于把支部建造成贯彻落实上级决策部署、教育管理党员、团结联系群众的战斗堡垒。
创新载体增活力。聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度。2022年，支委班子开展理论学习35次，集中培训3次，确保对习近平新时代中国特色社会主义思想和视察山东重要指示批示精神学习到位。创新举办主题读书月活动，开设“每日一贴”，及时传达最新学习精神，营造“在工作中学习，在学习中工作”浓厚氛围，不断提升党员职工的综合素质。充分利用好“学习强国”等信息化平台，组织开展“学习强国”知识竞赛活动，通过“晒积分”“比学习”，组织评选“学习标兵”，营造“比学赶帮超”的良好氛围，为公司转型发展增添助力。
深化品牌强引领。立足企业实际，着力深化“同心 同向 同行 生态城中党旗红”党建品牌，秉持“健康至上、服务至诚”核心文化理念，全力提升项目产品品质及工作成效。依据党员岗位职责要求，以公司年度生产经营指标和重点难点任务为榜单，创建10个“党员先锋岗”，划分6个“党员责任区”，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，强化党员责任意识，凸显党员凝聚力和战斗力，护航公司生产经营工作开展。
夯实基础稳提升。积极传承和弘扬国有企业坚持党的领导、加强党的建设的光荣传统，严格落实“三重一大”决策制度实施细则，修订支委会议事规则、总经理办公会议事规则，建立党支部集体研究把关事项清单，进一步厘清职责边界，更好发挥多方力量。线上用好用活“学习强国”学习教育平台，线下设置党员活动室、廉洁活动室，将办公走廊、楼梯间打造成“党建长廊”，及时宣传新思想、新动态，有力推动支部党建工作稳步提升。
生态城承接济南市房屋建筑工程观摩活动
强理论，谱新篇，凝聚奋进力量
支部将扎实开展理论学习作为开展党建工作的总抓手，通过积极创新载体形式、充分利用红色资源开展现场教育等方式，在学思践悟中凝聚奋进力量。
抓牢理论筑根基。支部将集体学习和个人自学相结合，年初制定支部学习计划和党员个人自学计划，抓实支部全体党员日常教育，形成制度化、规范化、常态化的良好局面。组织党员收听收看山东省第十二次党代会、党的二十大开幕会，观看《跨过鸭绿江》《长津湖之水门桥》《革命者》等红色影片，引导党员牢记使命，不忘初心，勇毅前行。
丰富内容重落实。通过录制“永远跟党走”“我和我的支部”“我来讲党课”视频，组织党史知识竞赛、学习宣传党的二十大精神知识竞赛等，有力促进学习教育走深走实。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，支部通过意见建议征集方式，认真听取职工所思所想，梳理任务清单35项，制定工作台账，明确责任人和完成时限,先后通过定期清洗中央空调、开展健步走活动、夏日送清凉等16项务实举措，进一步改善职工办公和生活条件，帮助党员提高综合素质，增强服务本领。
现场教育聚合力。充分利用济南市各类革命纪念馆等红色资源开展现场学习教育，先后组织党员到大峰山革命根据地纪念馆、莱芜战役纪念馆、济南战役纪念馆、章丘辛锐纪念馆等地接受革命传统教育，组织党员现场开展重温入党誓词、为党员过政治生日等活动，传承红色基因，感悟初心使命。
加强阵地建设，丰富党员活动室内容
促发展，创样板，共话使命担当
支部严格按照“六个过硬”总要求，扎实推进党建工作与生产经营融合共进，始终坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念，共画企业同心圆。
砥砺深耕促发展。面对房地产市场下行压力，多次召开专题会研究营销工作，制定项目核心营销策略，宣传推广由线下为主快速调整为线上线下共促营销，抖音号、视频直播等线上新媒体的推广应用，并通过成功举办章丘首家“工地开放日”营销推广活动，促使项目再次成为章丘市场焦点，营销业绩较以往提升213%，确保项目经营指标顺利达成。
履职尽责树标杆。为破解企业改革发展的“顶门杠”，切实提升工地管理运营水平，支部班子积极引进工地标准化现场管理体系，以改革创新赋能企业高质量发展。在工地标准化现场管理过程中，党员干部积极发挥模范带头作用，在打造项目文明施工、物业化管理、花园式工地建设、安全生产标准化建设、精细化质量控制上下功夫，建立党员岗位创新创效项目9个，降本增效112万元，助力企业获评山东省住房和城乡建设厅“2021年度建筑施工安全文明标准化工地”。
为民服务勇担当。面对2022年疫情形势，项目公司坚持党建引领，多部门联动，充分发挥职能作用，筑牢疫情防控墙。多次召开专题会调度疫情防控工作，由班子成员携同工作对口党员实施包干负责制，以点带面，并积极协助“双报到”社区进行核酸检测排查、开展防疫物资捐赠活动，以实际行动将山东健康集团“健康至上、服务至诚”核心文化理念播撒在决胜战“疫”的征程上，用行动彰显红色力量，体现了“红色国企”的责任与担当。
来源｜《国企》杂志2023年1月号（下半月刊）
（编辑：王星）
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