4月2日，2023全国企业文化（杭钢集团）现场会在杭州召开，杭钢集团被中国企业联合会授予“全国企业文化最佳实践企业”称号。
会上，中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、副理事长刘鹏，国务院国资委行业协会商会党建工作局原局长张涛，浙江省国资委党委书记、主任董贵波，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会常务副会长兼秘书长郑一方分别致辞；杭钢集团党委书记、董事长张利明作杭钢企业文化成果报告；北京大学原副校长、教授、博导张国有作点评。浙江省文投集团党委书记、董事长林亮，杭钢集团党委副书记、总经理章建成等出席会议。与会嘉宾共同启动了“首届杭钢文化节”。
刘鹏为杭钢集团颁发“全国企业文化最佳实践企业”证书并揭牌，并进行“全国企业党建优秀课题成果”授牌。浙江省委宣传部一级调研员马玲为杭钢集团“首批省级‘企业文化中心’”授牌。
刘鹏指出，2010年，杭钢集团曾获“全国企业文化示范基地”荣誉称号。时隔13年，正值杭钢集团全面实施战略转型、首届杭钢文化节开幕之际，大家再次相聚杭钢，考察学习杭钢转型发展经验和文化强企之路。他认为，坚持党建引领、坚持提升软实力、坚持守正创新是杭钢企业文化建设工作的三大特色。希望杭钢继续坚定文化强企之路，大力弘扬“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神，守好“红色根脉”，为广大企业提供示范借鉴。
张涛高度肯定了杭钢集团文化建设成果。他表示，杭钢集团现代公司治理理念和方式先进，“是钢铁就要成脊梁”的核心价值观深植于企业内部成长机制，“六个杭钢”的价值要求已成为杭钢人的共有规范，企业“内涵式增长、外延式扩张”得到文化建设的深刻保障。杭钢被评为“全国企业文化最佳实践企业”名副其实、当之无愧，值得深入学习研究、积极推广借鉴。
“此次大会的召开，是浙江国资国企守好红色根脉、传承红色基因、培育践行国资国企新风尚的生动实践。”董贵波表示，作为浙江工业的长子，杭钢集团通过企业文化建设持续增强凝聚力、向心力，有力推动企业改革发展和科技创新，不断提升核心竞争力和社会影响力。
董贵波对浙江全省国资国企的文化建设提出三点希望：一是坚持政治铸魂，厚植对党绝对忠诚的文化底蕴；二是坚持风尚化人，增强“浙里国资国企新风尚”的文化自信；三是坚持实干争先，提升赋能国企高质量发展的文化力量。浙江省国资委将全力支持国资国企加强文化建设，推进文化自信自强，加快打造现代新国企。
杭州钢铁集团有限公司创建于1957年，现已发展成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团。2016年以来，杭钢集团提出并实施“四轮驱动、创新高地”发展战略，着力打好转型升级组合拳，实现了产能压缩、结构优化、平稳转型、效益倍增。2022年，杭钢集团首次入围世界500强，位列第336位。
杭钢集团的发展壮大，离不开60多年企业文化的积淀、引领和滋养。近年来，杭钢集团按照浙江省委省政府“文化强省”战略部署和省国资委打造党建高地工作要求，立足企业改革发展实际，不断赋予杭钢企业文化体系新的时代内涵，着力培育践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的“浙里国资国企新风尚”，争当守护“红色根脉”、服务发展大局、推进高质量转型发展的排头兵。
张利明在报告中指出，杭钢人秉承“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神、“是钢铁就要成脊梁”的企业价值观，抱定钢铁雄心、坚定产业报国之路，淬炼艰苦创业、自强不息的拼搏精神；坚定不移推进改革开放、转变发展方式，树牢敢闯敢干、敢为人先的创新精神；不忘初心使命、积极履行社会责任，铸就顾全大局、甘于奉献的担当精神；立足新发展阶段、贯彻新发展理念，展现百折不挠、励精图治的奋斗精神，推动企业文化与生产经营相互交融，不断提升杭钢集团发展软实力。
张利明指出，杭钢着力推进企业文化与时代同步、与发展同频，以坚持政治领航忠诚向党、坚持使命意识担当有为、坚持走在前列拼搏奋斗、坚持塑造变革创新提质、坚持清正廉洁一体推进“五个坚持”，扎实推进浙江国资国企新风尚的宣贯落实，以引领打造独具特色的党建品牌、引领走出结构优化的转型之路、引领实现高效协同的治理升级、引领培育创新迸发的发展动能、引领巩固风清气正的政治生态“五个引领”，推动企业实现高质量转型发展。杭钢将以荣获“全国企业文化最佳实践企业”为新起点，持续加强企业文化建设，为忠实践行“八八战略”、助力打造“重要窗口”、强力推进“三个一号工程”，加快高质量发展、建设世界一流企业提供坚强保障！
此次会议由中国企业联合会、中国企业家协会主办，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会协办，杭钢集团承办。浙江省内外国资国企系统以及部分中央、省市新闻媒体代表共200余人参加了会议。
（编辑：祝之君）
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