7月29日上午，济南市国资委开展“赋能新发展 激发新动能”国企改革发展媒体行暨企业家访谈系列活动：走进山东金融资产交易中心有限公司（简称“山东金交中心”）。山东金交中心书记、董事长危东出席活动并与媒体座谈交流。
据悉，山东金融资产交易中心于2014年3月成立，目前是山东省唯一经省政府批准的金融资产类交易场所。2015年9月完成增资和混合所有制改革，主要股东为济南金控及其子公司济南财金投资（代表市政府出资）占股40%、瀚华金控占股30%、青岛全球财富中心占股10%，泰山财险、鲁资创投、国惠基金3家省管企业共占股12.5%，其他6家股东（信达创新和行业协会等）合计占股7.5%。股东结构、法人治理结构既体现了国有资本的公信力，也注入了民营经济灵活的管理机制。公司主营业务包括金融企业非上市国有产权转让、不良资产转让、知识产权交易、地方金融监管领域的金融产品交易等。自成立以来，平台累计交易规模突破6000亿元，有效发挥了要素资源市场化配置、支持实体经济发展的重要作用。
优化信贷结构，实现多方共赢局面
山东金交中心与法律、财务、评估等中介服务机构合作，为山东省不良资产交易各方提供综合服务，打造山东省不良资产集中交易平台。目前，平台聚集了大量的不良资产处置机构、投资机构、中介机构，挂牌不良资产累计超500亿元，帮助银行、资管公司等处置近1200个不良资产项目，竞价项目平均实现20%及以上增值，累计化解不良资产数百亿元，对优化信贷结构、盘活存量低效资产、防范化解金融风险发挥了重要作用。其中，2021年，山东金交中心完成资产挂牌项目300多笔，组织开展20多次“云竞价”活动，最高溢价率107%，最高竞价轮次达450轮次。同时，平台与债权人、债务人、地方政府等不良资产相关方合作，探索推进债务重组、重整，引进产业投资者，提供处置方案，实现地方政府、企业员工、债权人、债务人、产业投资者等方多赢局面。经过近年来的探索推进，统一的交易平台建设拓宽了金融机构不良资产市场化处置渠道，进一步提高了社会资本参与处置的积极性，为建设山东省统一高效的不良资产二级交易市场迈出了实质性一步。
规范金融资产交易，推动金融资本流转
山东金交中心规范开展国有金融企业资产交易，推动国有金融资本有序流转。根据《金融企业国有资产转让管理办法》（财政部令第54号）《关于印发<规范产权交易机构开展金融企业国有产权交易管理暂行规定>的通知》（财金〔2020〕92号）等有关规定，经资质审查等审核程序，2021年7月，山东省财政厅确定山东金交中心为山东省承办地方金融企业国有产权交易业务的机构，这是继2014年省财政厅批复公司开展金融企业国有产权交易资质后，公司的资产交易能力和公信力又一次得到认可，在山东省的交易市场地位得到确认。为保障地方金融企业国有产权交易业务的顺利开展，山东金交中心主动改革、大胆探索，在制度搭建、市场拓展、信息技术系统升级等方面开展了一系列工作，取得良好成效。截至目前，平台已实现国有金融企业资产转让84.4亿元。
目前，公司已建成要素与资产交易、金融服务、数据与信息服务等主要业务板块。通过发挥资产交易职能，服务地方金融企业解决“去库存”“去产能”难题，清理低效、无效资产，为地方金融企业提供了优质、高效、精准的服务。同时，紧抓各类资本参与国资国企改革契机，运用“互联网+”、大数据等手段，加快全口径、全要素等数据联网和归集，全力打造集产权股权交易、改制重组、增资扩股、实物资产转让、涉诉资产竞价于一体的综合性交易服务平台。
探索推进REITs相关业务
2021年，山东金交中心作为并列第一大股东发起设立上海山交融元睿智信息技术研究有限公司（简称“上海山交融元”），探索推进REITs相关业务。与中联前源不动产基金管理有限公司（我国公募REITs市场承揽、承做项目排名第一，已经发行中的5支由其承做）等机构合作，充分发挥山东金交中心资产交易、资产重整和价值发现的功能，搭建省级Pre-REITs业务平台。通过建立和完善Pre-REITs平台，提供基础设施公募REITs“前期培育+中期运营+后期发行公募REITs退出”全链条服务，实现打通业务闭环和资金闭环全链条的目标，从而助力山东省优质基础设施项目的挖掘和培育，保障协调基础设施项目符合监管要求，形成优质项目资源储备库，提高山东省公募REITs申报质量，推动公募REITs健康发展。
探索建立市场化管理体制
优化人才队伍结构，做到干部能上能下。打破传统用人模式，真正做到不拘一格选拔人才。有能力、有本事敢于承担业绩指标的，公司给予机会，由其担任团队负责人，待一年考核后，根据考核结果由公司研究决定职务升降。同时，竞聘工作做到公司全员参与，纪委全程监督，通过公开、公平、公正的竞聘，选拔了一批政治立场坚定、综合素质高、业务能力强、创新意识浓的年轻干部。2021年，根据上年度业绩考核情况，提拔前台中层干部6人，其中5人为80后年轻干部，并对业绩不达标的5名中层干部做出降职处理，以业绩论英雄，充分体现了市场化考核机制的优势。截止目前，公司40岁以下中层干部占比60%，建立起一支充满生机与活力的干部队伍，人才梯队合理完善，大大激发了企业的内生活力。
下一步，山东金交中心将紧紧围绕省市发展大局，以“全省重要的地方金融基础设施、全省金融工作的重要载体”为发展定位，着力打造“不良资产交易、国有金融企业资产交易、知识产权交易、PRE-REITS业务平台、综合金融服务解决方案提供平台等业务生态圈，切实为推动国企高质量发展和新时代现代化强省会建设贡献积极力量。
（编辑：王星）
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