赋能新发展 激发新动能
国企改革发展媒体行暨企业家访谈活动：走进济钢集团
7月15日上午，济南市国资委开展“赋能新发展 激发新动能”国企改革发展媒体行暨企业家访谈系列活动：走进济钢集团。济钢集团党委书记、董事长薄涛，济钢集团副书记、董事、工会主席王景洲出席活动并与媒体座谈交流。
济钢是共和国缔造的第一批地方骨干钢铁企业，曾是全国最大的中厚板生产基地，获全国文明单位、全国质量管理奖、国家环境友好企业等荣誉称号。2017年6月29日，为落实中央供给侧结构性改革、推动山东省钢铁产业优化布局转型升级、适应济南市省会城市功能定位的重大部署，济钢集团在短短33天，安全有序关停650万吨钢铁产能，创造了国内钢铁行业关停规模最大纪录，社会各界给予高度评价。
据悉，济钢产能调整以来，以“二次创业、重塑济钢”“建设全新济钢，造福全体职工”为使命，抢抓国家推进供给侧结构性改革和全省新旧动能转换给企业转型创造的难得机遇，把目标定位和产业方向与省市规划、需求相融合，立足区位、资源、技术等优势，加快推动企业由排放型向消纳型转变。从“靠钢吃饭”到“无钢发展”，闯出了一条传统企业新旧动能转换的新路子。
积极探索“产城融合”的发展道路，奋力趟出一条城市钢厂转型的发展新路
坚持把新济钢的发展与城市的规划、发展、需求相融合，紧抓传统企业转型、科研院所科技成果转化、政府新旧动能转换的“三转”大势，抢抓济南市发展空天信息产业的战略机遇，同济南市、中科院空天院、科学家团队展开全方位深入合作，积极培育出高效的高端装备制造效益增长点。济钢防务用时140天完成注册，并实现首年度盈利，填补了国家在部分空天信息领域的产业空白。济钢集团营业收入从2018年的147亿元，到2019年的225亿元，再到2020年克服疫情影响完成293亿元，用3年时间基本恢复到停产前水平；2021年完成营业收入377.7亿元，体量规模超越停产前水平，全面开启第二阶段的战略发展。
坚持绿色发展理念，主动融入城市发展，产品产线不断升级，重点项目接续落地。环保新材料产业园用时五个半月完成矿山基建施工，创造了国内同类大型矿山建设工期最短记录，投产当年产量即达780万吨；城市矿产面对转型之初主营业务90%以上灭失的困境，不等不靠、主动出击，对外积极开展合作经营，营收规模增长至转型之初的3倍多，济钢顺行综合服务区和新能源充电站全面建成，巡游出租车总量达580辆，车辆万公里行驶事故率保持济南市行业最低水平；创智谷工北21号科创综合体落成投用，入驻企业160家，成为济钢产业孵化的摇篮。
目前济钢已拥有国家级博士后科研工作站2个；国家“专精特新”小巨人企业、国务院“科改”示范企业1家，省“专精特新”中小企业3家、省瞪羚企业2家、省科技领军企业1家、省市级众创空间和科技企业孵化器1个、省级高新技术企业7家。
始终把改革创新作为新济钢“求生存、谋发展”的关键一招，推动企业动力活力持续释放
转型之初，为有效应对部分干部职工转型发展信心不足、思想观念不解放、知识结构单一、适应市场能力不强等突出问题，集团党委于2017年8月，适时提出“九新”价值创造体系，为破解一系列思想困惑和发展难题，提供了解决方案。2018年元旦，启动实施“六大攻坚战”，把制约新济钢发展的关键环节作为攻坚主战场，实施准军事化管理，以硬核的落实力确保重点任务如期完成。五年来，济钢以新使命、新引领、新目标、新战略、新主线、新变革、新动力、新作风、新纪律等“九新”为价值导向，以“六大攻坚战”为实战平台，聚焦三大主业，积极推进“混合所有制”改革，大力实施“价值创造”“数字化改革”“强大总部建设”，有效推进“效率变革”“动力变革”“质量变革”，一批影响活力激发、创新涌流的阻碍被成功打破，“放管服”改革、三项制度改革、干部“容错+问责”机制建设等一系列强有力变革举措，培育形成担当作为、干事创业的浓厚氛围，为济钢转型发展增添了强劲动能。
始终坚持“全心全意依靠职工办企业”的方针，凝聚形成“上下同欲者胜”的强大合力
始终坚持把“造福全体职工”作为不懈追求，依法保障职工合法权益，积极搭建职工创新创效的实践平台，及时妥善解决职工关注的热点、疑点、难点问题，累计帮扶困难职工3100余人次，发放帮扶救助金1500余万元。面对突如其来的新冠疫情，济钢坚决贯彻中央和上级党委的决策部署，坚持人民至上、生命至上，第一时间划拨500万元专项资金用于疫情防控，累计投入疫情防控资金830余万元，实现厂区、生活区全覆盖、无盲区管控，尽最大努力保护职工群众生命安全和身心健康。
近年来，新济钢的社会美誉度和影响力持续攀升，济钢集团先后荣获山东省最具活力企业奖、山东省“干事创业好班子”、山东社会责任企业等荣誉称号，连续3年荣登“影响济南”经济人物榜单；1人荣获山东省“担当作为好干部”、省委记“一等功”奖励，1人荣获“齐鲁最美职工”称号，4人获得山东省“五一劳动奖章”称号，1人获得山东省劳动模范称号。
济钢集团未来将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧抓住省十二次党代会、市第十二次党代会召开赋予济钢发展的重大机遇，锚定高质量发展方向，拿出在市属企业“走在前”的境界格局、思路理念和标准要求，对标对表，奋力争先，利用3年时间，推动新济钢产业体系构建完成，产业集群加速崛起，规模体量实现跨越，为省市高质量发展和开创“强省会”建设新局面作出突出贡献。
一是聚焦纵深推进新旧动能转换，着力培育以数字信息、智能制造、现代服务为主业的综合性产业集团。按照“龙头带动，资源聚合，高端引领、链式发展”的理念，加速培育以数字信息产业为引领、智能制造产业为重点、现代服务产业为支撑的现代产业体系，结合山东省培育壮大“十强”现代优势产业集群和济南市十二大产业链建设，发挥济钢现有产业基础优势，形成细分领域具有济钢特色的产业链条，努力成为济南市制造产业的“种子孵化器”和“集聚承载体”，以新济钢的高质量转型发展为省市做强先进制造业提供支撑力量。积极参与国家加快发展现代服务业行动和济南市现代服务业倍增计划，以现代物贸、工业旅游、文旅康养、科技服务、科技培训、应急服务等产业为重点，融入城市服务业恢复性增长，提高城市服务业增加值在济钢产值中的比重，努力成为济南市加快新旧动能转换的有力支撑点。
二是聚焦深化国资国企改革，着力构建一批具有行业领先地位的特色优势产业。纵深推进企业全面深化改革，以构建“工贸金”一体化供应链服务体系为抓手，加速壮大企业体量；以国家产业政策和市场需求为导向，加速提升投资与资本运营专业能力，积极稳妥深化混合所有制改革，不断充实“上市企业资源库”，加快推进企业上市进程；集聚要素资源，发挥产业优势，构建一批具有行业领先地位的特色优势产业。
三是聚焦创新驱动发展战略，全力以赴提升企业创新力，坚定不移推动企业做大做活做专。紧扣山东省“十大创新”任务和济南市“12项改革创新行动”，以新一代创新技术为首选动能，带动新产业、新业态、新模式的产生，驱动企业转型和指数型增长;聚焦主导产业关键环节，把科技创新作为提升企业核心竞争力的有力武器，围绕产业链部署创新链，实施科技创新“强载体”倍增计划，实行重大项目“双总”（总指挥/总师）工作机制，完善科技成果转移转化机制，加快推进关键核心技术攻坚和科技成果转化应用。
（编辑：王星）
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