“强能力、转作风、促实效”活动开展以来,前进农场有限公司以巩固和扩大党员干部教育实践活动成果为契机,通过“三步法”深入开展“能力作风建设年”实践活动,努力为公司高质量发展提供坚强保障。
从严管理,着力培育过硬作风。公司党委组织全体党员干部召开警示教育大会和预防提醒集中约谈、日常谈话、提醒谈话、警示谈话、任前谈话、诫勉谈话等,及时了解掌握党员干部思想动态和存在问题,教育引导党员干部做好学习实践相结合,明确要求党员干部守纪律、讲规矩,增强“四个意识”,切实完成各个阶段的政治任务。目前已开展预防提醒集中约谈2次320余人,召开警示谈话4场,实现党员干部、职工群众代表警醒监督全覆盖。
一线历练,着力强化实践本领。为使党员干部更好地为种植户服务,组织开展了“三送三帮”活动,让党员干部深入田间地头一线走访调研,入户宣讲,推动惠民政策落实;夯实基础,推动能力提升;加强服务,推动农业生产发展;锤炼党员干部,推动作风转变,集中力量为种植户解难事、办实事、做好事。截止目前为种植户解决“急难愁盼”等问题50余件。
系统培训,着力增强履职能力。公司党委通过大学习、大培训,弥补能力作风上的短板弱项,克服本领恐慌,提升工作履职能力,组织开展能力作风培训,强化纪律作风,按照干什么学什么、缺什么补什么的要求,紧盯党的建设、能力作风、高质量发展等重点领域、重点任务,持续加大对农业生产遗留问题等民生实事办理力度,扎扎实实干好每件事。截至目前,共开展能力作风培训会7场,共培训人员600余人。
下一步工作,这个农场有限公司将通过抓学习、看任务、补短板,把“能力作风建设年”活动不断引向深入,打造作风优、能力强、业务精的干部队伍。
(编辑:王星)
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