杭州人才网信息显示，杭州将于3月举行11场现场招聘会，为广大求职者和用人单位提供高效的供需对接平台。58同城招聘作为国民招聘大平台，依托58同城资源、技术、品牌优势，通过举办多元线上招聘活动，研发智能招聘工具，多措并举助力企业招才、人才落地。
据了解，杭州拟在3月举办的11场招聘会中，既有民营企业、高校毕业生等专场招聘会，也有多场综合性纳才活动，涵盖环保、能源、生物、医药、化工、计算机、机械、电子、通信、自动化、制造、金融、文化旅游、新媒体、酒店餐饮等多个行业类别。在地方政府部门积极搭建人企互通渠道，广开就业渠路的同时，58同城也充分践行社会责任，开展一系列人才对接活动。
时值春季招聘季，企业招才、人才择业需求呈现出两旺态势。为了充分实现人岗精准匹配，为企业带来丰富的人才资源，使劳动者自由选择合适岗位，58同城推出薪动节线上招聘活动，围绕生产性服务业、生活性服务业等市场招聘热点领域，汇聚批发零售、生活服务、餐饮酒店、信息科技服务、工业制造、仓储运输、地产/建筑等行业企业，为求职者提供多元化的就业选择。
此外，由58职教以就业模式在线化转型为运营基础而搭建的面向劳务市场管理的智慧就业平台。围绕就业“线下到线上”运营和智慧就业平台建设两个核心，为建筑业等行业零散个体、临时用工提供便捷招工务工服务，为智慧城市管理提供体系化的支持。据悉，成都市锦江区“慧求职”服务平台项目，上线两月助力近4000人灵活就业，推动政府公共服务数字化转型。
随着信息技术的发展，招聘渠道也出现了向线上转移过渡的趋势，大数据、AI技术成为企业核心竞争力。为提升线上活动的招聘求职体验，打破空间限制，给人才和企业创造“隔屏对话”的机会，58同城发挥技术优势，推出智能求职助手-小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，有效地帮助求职者解决了信息不对称的问题。
作为招聘行业的领导者，58同城依托丰富的行业资源、智能化的招聘工具，以不断优化完善的招聘服务体系，紧密契合市场需求。未来，58同城将继续以资源、技术、品牌多重优势，为求职者带来简单美好的招聘服务体验，为稳就业促就业作出新的贡献。
（编辑：王星）
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