新春伊始，全国各地吹响了“撸起袖子加油干”的奋斗号角。然而，在个别地区和单位，总爱把“开会”当作一年中的“开局”工作，认为把该开的会开了、该讲的话讲了、该提出的要求提出来了、该部署的工作部署了，一年的工作就打开局面了。“开会”不等于“开局”。站在开局起跑线上，党员干部要以更加务实的工作作风，把开局任务谋划好、部署好、动员好，精神抖擞谱写全年工作新篇章。
思想上要“破冰”。开会作为开局起步、加油鼓劲、传达精神的关键载体，重要性和必要性不言而喻。一味地把“开会”当成“开局”，用会议落实会议精神，以会上表态代替实际行动，如此开局不过是停留在会上、嘴上、纸上的花拳绣腿而已，不仅不利于抓好工作落实，反而会影响党员干部干事创业的精气神。开局的这场动员会不是不能开，而是要开好、开出实效。在实际工作中，一些单位或部门往往是领导在台上讲讲话、提提要求就完事，让大家发表意见或建议时“鸦雀无声”或者表示“无意见”“一致同意”。如何组织好开局这场高质量的会？既要有“会”的形式，又要有“议”的过程，通过会议集思广益、群策群力、统一思想，达成共识、形成决策，进而达到会而有议、议而有决、决而有行的效果。
行动上要“破题”。实干是务实者的通行证，空谈是务虚者的装饰品。正如民谚所说，这道理，那道理，实干才是硬道理；说一千，道一万，不如实际干一干。实干是干好工作的前提，是推动高质量发展的最好开局，会上讨论、研究、决定的事项，如果一开一撂、一说一撂，这样的会议不如不开，即便开了也等于白开。开会只是手段，落实才是目的。要想使工作开好局、起好步，就要按照会上定的思路和调子，多一点实干担当、少一点浮躁心态，多一点斗争精神、少一点夸夸其谈，不脱离实际、不搞花架子，迎着矛盾上、顶着压力冲、放开手脚干，营造真抓实干的浓厚氛围，在克服困难中争得主动，在解决矛盾中赢得先机，让每一份计划、每一项工作都能落到实处。这样的开局，才能真正开好头、跑得快、行得稳。
效果上要“破局”。坚持问题导向，是做好各项工作的基础和前提，是党员干部的基本素质。“开会”与“开局”原本就是两码事，并不是把会议召开了问题就迎刃而解了、开局之后便一帆风顺了。再高规格的会议、再深刻的认识、再完美的部署，如果解决不了实际问题都是花架子。良好的开局固然很重要，但要避免出现“雷声大雨点小”的尴尬局面，必须把重心放在人民群众关心关切的问题上。要立足于解决了什么问题，解决了多少问题，有没有留下隐患？结合实际情况，善于用发展的眼光看问题、办实事，把治标和治本相结合、把局部放在整体中把握、把眼前诉求和长远谋划相统一，破解阻碍事业发展的具体问题、长远问题、全局问题，以局部革新之功累积改革之利、催生全局之变、达到开局之效。
（作者单位：中共四川省叙永县委组织部）
来源｜《国企》杂志2024年3月号（下半月刊）
（编辑：王星）
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