全面从严治党是新的历史形势下我党提出的一项重要任务，特别是面临着日趋复杂的发展环境，加强党建工作的重要性和迫切性逐渐凸显。随着时代的发展和新的思维方式、技术手段不断涌现，需要采取适应新时期的党建工作方式，提高党建工作的实践效果。这就要求我们积极顺应发展形势，响应党和国家对党建工作的新要求，认识到优化和创新党建工作的重要性，以基层党建工作的开展为着手点，采取针对性的措施来提高党建工作水平，增强整体工作队伍的凝聚力和战斗力。
基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了深刻变化。党员干部思想意识日益多样化复杂化，人民群众民主意识显著提升，新型媒体建设智能化等主客观因素不断促使我们努力开创基层党建工作新局面，而团结带领职工群众贯彻党的理论和路线方针政策，就是落实党建工作的有力抓手。煤矿企业存在面广、点多、事杂的特点，如何以改革创新的精神状态、改革创新的思维方式、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法大力推进基层党建工作创新，是当前亟须解决的首要问题。
企业基层党组织党建工作
当前面临的现状
基层党建工作存在重业务轻党建的情况。为了不断提升企业的社会效益，一些企业忽视了对基层党建工作的加强和完善，重业务、轻党建的现象屡见不鲜。基层党建的加强与改进对于各企业的发展有着很大的作用。要想实现真正的党建工作创新，并确保其充分发挥实效，必须从思想上提高认识，意识到创新基层党建工作的重要性和必要性。
基层党建工作制度不够规范。一些现行的基层党建工作制度还存在宣言式、口号式的现象，缺乏一定的系统性和操作性，也有一些制度虽然足够清晰，但是由于缺少约束性、弹性较大，不利于制度的执行落地实施。在落实制度的过程中，部分职工的行为只局限于根据规章制度或者上级要求，对于形势变化带来的新问题不能快速应对或创新工作形式，存在重决策轻落实、得过且过的不良现象。此外，随着时代的发展，基层党建工作制度必须与时俱进，适应新时代和党的发展要求。有些制度还存在没有及时更新完善的现象。
基层党建工作内容与实际脱节。虽然一些企业在基层党建工作中有效开展了主题实践活动，并取得了良好效果，但与生产经营实际不相符，从企业的发展实际出发进行党建工作的意识较为薄弱，存在基层党建工作与生产经营“两张皮”的现象。另外，有一些企业尽管认识到围绕实际情况开展基层党建工作的重要性，但缺乏深入探索与创新的积极性，在发展党员、文件学习、活动实践等工作方法上仍然沿用传统路径，影响了基层党建工作发挥应有的作用。
部分基层党员干部职工的素质水平需要提高。基层党组织队伍的素质水平是其发挥作用的重要基础。但是，目前从一些基层干部的行为表现来看，存在责任心不足、管理能力差、领导水平低等现象。基层职工也忽视了党建工作的重要性，具体表现为工作懈怠、缺乏进取心等。此外，有些基层干部难以适应党政同责、一岗双责的工作要求，不能有效地带领基层党组织发挥实效。这样的行为严重影响着广大基层党员群众的责任意识和业务水平。即使经济基础再强、业务水平再高，进取心落后、业务素质低下等问题同样会从根本上影响各项工作的全面发展。
积极探索基层党建工作
创新的对策和建议
树立科学明确的党建工作理念。党建工作始终将“思想建党”放在突出的位置。这就要求我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索党建工作的新思路，通过创新党建工作方法，有效推动基层党组织建设。要提高企业的经营管理水平，加大创新力度，特别是在党建工作过程中，必须要求党员具备创新发展意识，以创新思维来研究党建工作过程中可能存在的问题，强化创新教育与党员先进性教育。只有改变了思想上的偏差，才能为其他制度和措施的实施提供有利条件，从根本上摆脱原有思想的不利影响，营造一个更加有利的发展环境，确保各项党建工作创新举措能够顺利落地实施。
创新和完善基层党建工作制度。只有严格规范制度建设，才能保证基层党建工作做到有章可循、有据可依，实现基层党建工作的科学化规范化。首先，对现有的管理制度进行全面分析和梳理，对其中制度不科学、措施不到位、约束效果差等问题进行整改，在充分调查和科学论证的基础上建立健全新的制度。其次，要促进规章制度的学习和落实。将这些规章制度纳入基层党组织的学习教育活动中，提高职工的思想认识，影响和督促全体职工的思想行为。再次，要明确监督机制。为了保证制度的顺利落地实施，可以将制度的执行情况列入工作日常检查内容。通过不定期检查、意见箱、群众监督等多种手段，对制度的落地效果进行跟踪监督，做到奖惩分明。
积极创新基层党建工作载体和内容。随着现代科学技术水平的提高，新形势下党建工作应当逐渐实现信息化发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。我们要充分认识到新媒体给党建宣传工作带来的新机遇，认清党建工作的重点和发展目标，探索运用信息和网络技术推进企业党建工作，增强党建工作的亲和力和实效性。为此，我们可以从两方面利用新媒体开展党建工作。一方面，加强软件、硬件建设，搭建新媒体运用平台。要完善计算机配备，升级网络软件，强化政工干部的信息素养培训。另一方面，扩展媒体应用渠道，增强党建工作吸引力。要突破常规的时空局限，拓宽党员教育和管理途径，满足党建工作时代化和信息化要求及民主监督需要。同时，应借助新媒体及时传递企业的方针政策、工作部署和活动通知等，促使党建工作的效率和质量大幅提高。
做好党建工作队伍建设。党建工作队伍的整体工作水平在很大程度上决定了党建工作的质量，所以必须重视队伍建设，从而促进企业的持续发展。首先，要切实提高基层党建领导队伍水平。基层党建工作中领导干部发挥着引导和示范的作用，必须以身作则，不断以先进的理论知识武装自己，在日常工作中培养高尚的情操和专业的业务能力，在潜移默化中带动职工积极向上。其次，要建设一支专业水平高、执行能力强的职工队伍。各级管理人员和基层职工都是保障单位正常运转的重要基石，针对职工队伍素质和能力参差不齐的现象，要积极开展多种形式的教育活动，例如集中培训、导师带徒、换岗学习等，促进个体职工不断提高思想素养和生产实践水平。
综上所述，新形势下加强与创新党建工作是时代发展的需要，也是企业能够持续稳定发展的必然要求。作为党建工作者，我们要以党的创新理论武装头脑、指导实践，主动适应经济发展的新形势，落实新时代党的建设总要求，发挥好党组织的政治核心和领导核心作用，不断创新和优化党建工作方法，提高基层党组织队伍的凝聚力和战斗力。
（作者单位：潞宁煤业公司）
来源｜《国企》杂志2024年2月号
（编辑：王星）
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