东方电气集团东方锅炉股份有限公司（以下简称东方锅炉）是东方电气集团下属核心企业，成立于1966年，是“三线建设”时期国家能源装备重大战略布局成果，已为中国超过三分之一的火电厂提供了发电装备，是国家高新技术企业、全国文明单位、全国先进基层党组织。近年来，在碳达峰碳中和、能源革命背景下，以燃煤发电装备研制为主、锅炉产业占比超过70%的东方锅炉转型发展压力巨大，职工群众对未来发展不确定性产生担忧。
东方锅炉党委按照习近平总书记在党的二十大报告中提出的“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的重要指示，紧扣淬炼党性、引领发展的切入点，结合企业实际情况，创新开展发挥党员“日常表现看得出来、关键时刻站得出来、重大考验豁得出来”（以下简称三个表率）作用专项行动，回答了新时代面临转型发展的国有企业应当发挥什么样的党员先锋模范作用和怎样发挥党员先锋模范作用的时代之问、企业之问、群众之问，取得了良好成效。
实践与做法：“3331”工作法
东方锅炉党委立足实际，创新提出发挥党员“三个表率”作用的“3331”工作法，即三项工程、三个平台、三项机制和一个保障。
（一）打造“三项工程”，让党员“日常表现看得出来”
铸魂工程让党员政治本色“看得出”。打造铸魂工程，补足精神之钙。依托学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育创办“五个课堂”，实现党员学习教育全覆盖；举办“二十大培训班”“主题教育读书班”，开展“二十大知识竞赛”“五讲五学”“六小系列”“送学进基层、送学进现场”一系列形式多样的学习教育，引导党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的创新理论强根铸魂、补钙壮骨。基层党支部通过“政治生日”主题党日活动，引导党员坚守入党初心；要求党员佩戴党员徽章、制作党员工位牌，让群众“看得出”党员政治身份、政治本色。
星光工程让党员担当亮色“看得见”。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。根据行政机构调整同步设置党的组织，确保业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里，让每个部门、每个班组、每项重要业务都有党员的身影。同时，在技术创新、产业开拓、项目执行、生产制造、深化改革等各条战线各个岗位，创建172个党员责任区、210个党员示范岗、1个党员创新示范园，形成了“两区一岗一园”党员动力网，张贴立牌亮目标，让1361名党员在各项转型任务之中成为带头人，如“星光”突破“黑夜”般发挥领航作用，让群众“看得见”党员担当亮色。
清风工程让党员廉洁底色“看得清”。我们党的纯洁与否，在群众眼里就是身边党员的一言一行。开展廉洁文化月活动、以案促廉警示教育，建设“一厅一廊一墙”廉洁文化阵地，引导党员干部带头讲廉洁、树新风。通过组织党员参观廉洁教育基地，举办党风廉政知识答题活动，开展“每周一廉”案例警示教育，大力弘扬廉洁致远的廉洁文化氛围。针对“三管六外”人员开展多个专项治理，教育引导党员干部要时刻保持敬畏之心、始终做到警钟长鸣，自觉将纠治四风、抵制腐败作为必修课和终身课，永葆清正廉洁的政治本色，让群众“看得清”党员的廉洁底色。
（二）搭建“三个平台”，让党员“关键时刻站得出来”
领航创争平台让党员“站得出”。聚焦高质量转型发展最急难险重的“娄山关”“腊子口”，聚焦新产业、新业态、新模式等新兴领域的“无人区”，搭建“创先争优”“党员行动半径”“党员三争先”等领航创争平台，分级分类成立47个公司级主题实践项目，细化设立92个攻坚目标和“跳高”创争目标，明确时限和责任党组织，通过启动会、动员部署会、誓师仪式等领命出征，引导党员站前列亮出誓言、亮出承诺，担当重任、扛旗前行，让党员在关键时刻“站得出”，从实践上解决“敢不敢”的问题。
强筋壮骨平台让党员“站得住”。勇担当需真本领。通过开展多层次、全方位的“岗位练兵”活动100余次，提升岗位技能；创建党员创新工作室、举办劳模专家公开课、开展校企联动、实施青年“攀登”工程等，提升党员专业能力素养；开展奥林匹克劳动竞赛、技能“达人”争夺赛、导师带徒、党员讲堂等，以赛促学、学用结合练就过硬本领。通过上述措施，壮筋骨、强本领、长才干，让党员在关键时刻“站得住”，从能力上解决“行不行”的问题。
为民服务平台让党员“站得稳”。坚持人民至上，站稳人民立场，才能做到稳稳扎根于职工群众之中，得到职工群众的衷心拥护。通过组建党员志愿服务队，为世界大学生运动会、世界清洁能源大会等世界级大会提供服务保障。开展暑日送清凉、环境卫生整治等活动30余次，为群众提供优良工作环境。开展“我为群众办实事”活动，实施后疫情时代专项体检服务、冬季热水洗手服务、停车位改扩建、食堂就餐改善等100余个广受好评的办实事项目，让党员为民解忧好形象树立在群众心中，成为职工群众最坚实的依靠。
（三）构建“三项机制”，让党员“重大考验豁得出来”
浸润机制培育“豁得出”的志气。志气涵养着理想，浸润机制就是要培育党员有为远大理想和坚定信念不懈奋斗的决心和勇气。通过开展党史学习教育活动，讲述革命先辈感人事迹，让新一辈党员知道红色江山是怎么来的。举办“东汽精神”座谈会，讲述“争气机”“争气炉”背后的感人故事；打造厂史基地“东锅·忆园”，拍摄文化故事片《力量》，讲述“三线建设”时期企业第一批创业者的奋斗历程和惊天壮举，让新一辈党员知道企业是怎么发展起来的。通过书记讲信仰、党员讲事迹党课、“三感教育”等方式推动红色基因在企业落地生根，持续用伟大建党精神、长征精神、东汽精神、“同·创”文化滋养党员初心，涵养党员志气，筑牢“豁得出”的精神支柱。
攀高机制考验“豁得出”的骨气。骨气是一种顶天立地、迎难而上的精神，攀高机制就是要锻炼党员面对重大考验时能挺身而出的铮铮铁骨和浩然正气。在转型局面难打开的战新产业上，开展“摘标赛马”摸高，在引领性科技攻关难突破的技术线上，开展“揭榜挂帅”攀高，围绕收款难度大的老账开展“收款擂台赛”跳高，针对首台、示范项目成立党员攻关队和突击队，推行“党员积分制”，向高目标、挑战值发起冲刺，激励党员知重负重、知难克难，以滚石上山的精神和爬坡过坎的劲头，闯出党员应有的骨气，全力完成挑战目标。
联动机制汇集“豁得出”的底气。底气是指干事创业的自信，联动机制就是要通过汇众智、集众能、合众力去破解更艰巨的难题。通过开展“1+N”党建共建、创争联动齐攻坚主题活动，内部组织主业带新业行动、项目带分厂提速行动、安全管理上下大联动大排查；对外通过与政府部门、高校，以及科研机构、客户、供应链企业等开展党建共建，助力新产业拓展、新技术研发、关键物资保供等方面取得更大成效。通过内外部党建共建联动，汇聚起“干成事”的底气，党员豁出去干事创业的精气神进一步得到彰显。
（四）坚持“三个强化”，保障党员发挥“三个表率”作用
强化考核激励激发党员活力。制定《关于深入开展<充分发挥党员“三个表率”作用专项行动>的指导意见》，实行党员积分制，明确党员日常表现与其绩效、评优评先挂钩，同时作为领导人员选拔的重要参考，进一步激发党员活力、强化工作作风。
强化评比表彰树立党员典型。实施“支部月评、党委季评、年度总评”三评比，各基层党组织每月按照民主推荐、优中选精、宁缺毋滥的原则评比先锋党员；公司党委每季度按照基层申报、组织评选、党委评定的方式表彰十佳和优秀先锋党员，季度评定结果纳入年度总评。通过“三评比”，真正把职工群众“信得过、用得上、靠得住”的党员选出来，彰显共产党人的本色。
强化宣传引导营造浓厚氛围。强化宣传营造干事创业氛围，通过微信、报纸、电视等多种媒介宣传推广党员先进事迹，扩大先进事迹影响力，获得万余人次点赞转发。基层党组织通过各类会议宣扬党员先锋作用，让群众了解党员先进事迹，党员干事创业的激情持续高涨，职工群众认同和跟随先锋党员的行动更加自觉。
启示与成效
发挥党员“三个表率”作用的创新实践，给东方锅炉带来了三点启示：必须把握战略坚定和策略灵活的辩证统一关系；必须把握在干实事中淬炼检验党性的正确导向；必须把握精神和物质追求相辅相成的递进关系。通过这一实践，东方锅炉取得了良好的成效。
一是党员思想境界得到新提升。通过开展党员“三个表率”专项行动，全体党员用新时代党的创新理论凝心铸魂、淬炼党性，思想境界得到新提升。党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，对“两个确立”的拥护更加坚定，对“两个维护”的践行更加自觉。广大党员积极参加党建共建结对帮扶，每年以购代捐自愿购买农产品数十万元；开展各类志愿服务活动近2000人次。参与人次呈递增趋势，党员为民排忧、为民服务的党性意识得到新提升。
二是党员队伍形象得到新彰显。通过创建形式多样、行之有效的党建载体，党员服务中心、干事创业、服务群众的积极性、主动性不断提高，越来越多的党员主动“站出来”，帮助群众解难题、带领群众攻难关；党员队伍形象被进一步“点亮”，群众认可度越来越高，职工群众在微信公众号点赞认可“三个表率”先锋党员，多名群众纷纷递交入党申请书，共产党员的使命感责任感荣誉感不断增强，新时代共产党员的形象更加鲜明。
三是基层党的建设得到新跨越。基层党组织政治功能和组织功能持续增强，标准化规范化建设实现应达标尽达标，建成中央企业示范党支部1个，集团示范党支部3个。党建融合持续走深走实，形成39个“东方心”党建创新案例，2个案例入选集团典型案例集，经验做法在全集团推广。党建融合引领转型发展态势已经形成，党建融合课题获中央企业政研会二等奖。
四是产业转型发展取得新进展。党员扛旗领命促转型，七大产业发展格局基本形成。截至目前，现代服务板块、核电板块的新生效合同同比增长均超过30%。光热市场、综合能源市场实现新突破，中标青海共和100MW光热项目聚光集热系统、桐乡熔盐储罐和熔盐蒸发器系统。节能环保产业、化工装备产业实现多个重大项目突破。氢能产业全产业链发展多点发力，开发出国内首个MW级“氢储电热冷”五联供系统、首套MW级PEM电解水制氢系统，研发周期与同行业相比缩短30%。
五是重大科技创新实现新突破。党员挂帅攻关促创新。截至目前，东方锅炉研发投入同比增长超过20%。建成全球最大热功率兆瓦级化学链燃烧示范装置，推动煤电低成本碳捕集技术发展。全力打造先进煤电装备原创技术策源地，获得多项国家重点研发课题、省级科技计划项目。循环流化床锅炉技术不断攀新高，领跑全球，在中国电力行业对标竞赛11类评比中，9类获5A级最高荣誉。
六是生产经营指标迈上新台阶。党员带头攻坚促发展。截至目前，东方锅炉营业收入、利润、新中标合同、新生效合同增长均为两位数，最高达30%以上。大型煤电项目市场占有率超过30%，战新产业业绩指标持续增长，实现多个项目突破。锅炉履约率达100%，收到业主感谢信72份，以“零投诉”的优质履约践行央企使命，交上了一份保障国家能源安全稳定供应的优异答卷。
（作者系东方电气集团东方锅炉股份有限公司党委工作部副部长）
来源｜《国企》杂志2024年2月号
（编辑：王星）
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