中央财经大学、绿色金融国际研究院副院长
在过去的2023年，ESG发展无论是在全球层面还是国内层面都取得了里程碑意义的进展。在全球，2023年6月国际可持续准则理事会（ISSB）发布《国际财务报告可持续披露准则第1号——可持续相关财务信息披露一般要求》和《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》，从投资者需求视角为全球企业披露可持续相关信息提供了一套统一的标准。在中国，2023年8月国务院国资委发布《央企控股上市公司ESG专项报告编制研究》课题成果，对央企上市公司ESG信息披露形成指标指引和模板，这也是首次从监管层面发布ESG指标相关成果。同时，在ESG标准统一规范发展的进程中，可以看到过去一年以来国内多个行业性的ESG团体标准形成相关研究成果。
展望2024年，随着市场对ESG认知的持续深入和成熟，中国ESG发展将在监管部门和市场各方主体的合力推动下逐步形成统一思路。具体来看将形成三个趋势：一是ESG信息披露标准将加速统一进度，证监会和沪深两地交易所将加快对A股ESG信息披露标准的研究，联交所将进一步接轨国际可持续披露准则强化披露要求，国务院国资委层面也将持续深化央企控股上市公司ESG相关的研究工作。二是ESG投资指引将更加明确为金融机构开展ESG投资指明方向，随着绿色金融体系发展的持续深化，ESG理念也将更好融入绿色金融体系发展进程中，发挥好ESG投资策略和工具的作用，在投融资领域进一步推进环境、社会和治理因素的整合。三是ESG理念将更加深入人心，中国本土ESG发展将表现出更多元方向，除ESG信息披露和ESG投资以外，ESG体系将作为支持可持续发展目标达成的有效工具，在企业可持续管理、供应链可持续发展甚至城市可持续建设等方面发挥支持作用。
【在上文的三个趋势之下，企业应做好哪些工作？】
对此，在ESG新趋势下企业也应做好充分的应对，尤其是上市公司更应该在ESG标准规范化发展的趋势下做好披露和能力提升准备。除对标最新国内外标准开展定期常态化的ESG信息披露以外，上市公司应关注自身ESG管理体系建设，以持续提升ESG外部表现和深化ESG理念实践。一是上市公司应建立完善的ESG治理架构，成立专门委员会或赋予相关职责，制定和落实ESG工作目标，审视主要趋势和风险机遇，并对应形成ESG发展战略，明确实质性议题，制定路径图，推动关键绩效目标实现。二是上市公司要设立常态化管理机制，制定内部ESG管理指标体系，配套绩效考核机制对各维度的ESG目标的执行和达成进行实时跟踪。三是上市公司应培育内部ESG人才，推动形成ESG管理和工作推动的专人专岗，加强ESG人才储备，从而更好支持公司内部的ESG管理体系落地和实践。
（编辑：王星）
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