岁尾年初，又到了撰写年度党建工作计划的时候。年度工作计划是企业、团队或个人实现目标的重要工具。如果说年终总结是“回头看”，那么年初工作计划就是“向前看”。要想制定出一份科学、合理、可行的党建工作计划，为企业新一年党建工作定好基调，以下三点很重要。
一是与时俱进，注重党建工作的创新性和时代性。不同的时代有不同的使命，不同的阶段有不同的主题。党建工作是一项长期的任务，需要适应形势变化和实践需求，不断进行创新和完善。首先，要多“充电”，消化政策，理清思路，明晰方向。制定计划时既要体现党的路线方针政策，又要符合本单位的实际情况。针对日常出现的各种问题，贯彻改革精神，体现实际特色，避免“新瓶装旧酒”。其次，要注重实践探索和吸收新的理论成果，及时总结一年来的经验教训，在年度党建工作计划中体现新的理念、新的思路和新的举措。同时，注重创新思维和方法的应用，设计载体，细化内容，改进方式，不断完善和优化计划，推动党建工作开新局。
二是求真务实，注重党建工作的实用性和有效性。党建工作涉及党的组织、党员和群众的切身利益，必须以真实、准确、实效为基本要求。首先，要深入基层进行调研，掌握党组织和党员队伍的实际需求和情况，以实际问题为导向，为党建工作计划的制定提供可靠的依据。其次，党建工作计划不能只停留在纸面上，要少讲泛泛表态的话，少讲预期结果的话，要具体、可衡量、可实现，注重落实计划的各项措施，并分解为可行的阶段性目标，避免过于理想化或难以实现。再次，制定目标和措施要尽量具体，明确各项任务的具体要求和标准，明确责任人和时间节点，建立有效的沟通机制，加强监督和考核，确保计划能够落地生根、开花结果，真正使党建工作计划实起来、硬起来、管用起来、有效起来。
三是分清主次，注重党建工作的针对性和可行性。英国哲学家培根曾说过：“敏捷而有效率地工作，就要善于安排工作的次序，分配时间和选择要点。善于选择要点就意味着节约时间，而不得要领地瞎忙等于乱放空炮。”首先，需要对党建工作进行全面、系统的规划，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设，以确保各项工作有序、协调地推进。其次，要根据问题的紧迫性、重要性和影响程度，确定党建工作的重点任务和优先方向，合理安排时间和资源，将有限的资源和精力集中在最关键、最紧迫的任务上，防止“上下一般粗”。再次，要关注党组织工作中的薄弱环节，制定相应的计划和措施，加强改进和提升，并能够根据实际情况进行调整和优化，及时发现问题并进行调整，确保计划的高效执行，取得更好的成果。
“凡事预则立，不预则废。”高起点谋划党建工作“路线图”，无疑为企业、团队或个人提供了一个明确的方向和行动指南，帮助组织更好地管理资源、提高效率、实现目标。同时，计划不能只停留在纸面上。
新的一年，我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点任务、关键环节和难点问题，精准施策、精准发力，不断在学习中提高、在实践中锤炼、在总结中跃升，推动企业各领域的党建工作实现点上突破、面上提升、全域增效。
来源｜《国企》杂志2024年1月号
（编辑：王星）
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