生活质量服务的全球领军企业索迪斯宣布，其为华为溪流背坡村园区3、4号地块项目提供的设施管理服务荣获ISO55001认证。这是索迪斯首次在中国工商企业服务领域获得该项认证。索迪斯曾于2017年获得其在中国教育服务领域的ISO55001认证。
ISO55001标准是国际标准化组织(ISO)于2014年颁布的在全世界范围内通用的关于资产管理方面的系列标准。资产管理体系以实现组织资产价值最大化为目标，根据组织内外部环境的分析，确定组织的方针和战略资产管理计划，在风险识别的基础上确定资产管理目标，平衡资产全寿命周期的风险、成本、绩效进行资产管理决策，并制定资产管理计划、提供资源实施资产管理计划。
索迪斯与华为从2013年就建立了业务关系，目前双方合作遍及4个大洲、14个国家。2018年起，索迪斯开始向华为溪流背坡村园区3、4号地块提供包括清洁、安保、行政支持、设施管理等在内的一系列生活质量服务，服务面积达89万平方米，为其约2万名员工打造安全舒适的工作场所。
索迪斯提供设施管理服务的华为溪流背坡村园区
华为溪流背坡村园区引入索迪斯的专业技术，对其园区内电气系统和暖通系统等复杂系统进行长期维护。通过对现场系统的深入了解，同时对项目策略目标进行分析，索迪斯部署了业内先进的资产管理框架(AMF)，在园区内共部署实施23个AMF资产管理程序，涵盖资产设施全生命周期管理活动。通过使用标准化的工具和流程，可以最大限度延长资产的使用、确保安全和可持续的运行环境、优化设备全生命周期的运行和资本费用，并提供安全、可靠、可控的运行环境。
该框架是基于ISO55000框架开发的综合生命周期分析工具，遵循策划、实施、检查和行动(PDCA)的理念进行持续改进，进而发展升级为资产管理服务(AMS)这一全球解决方案，在索迪斯全球范围内实施，并于2014年初在大中华区正式开始部署实施。
索迪斯华为全球项目总监、中国跨国企业全球战略客户负责人杨志东表示：“我们非常自豪可以在中国的营运点再度获得这项国际认证。这项认证充分认可了索迪斯在综合设施管理服务上的前沿性和专业性，它得益于我们大中华区设施管理平台专家的支持、我们现场服务团队的统筹协作、以及我们在中国市场20多年的运营经验。与华为溪流背坡村园区的合作将成为我们与战略客户合作的又一个行业范本，我们将持续创新，为更多客户提供安全、有效和高效的生活质量服务。”
在过去的20余年中，索迪斯已经多个不同领域开发并证实了其在设施管理方面的专业服务能力。未来，索迪斯将继续将这些前沿专业技术引入各领域的客户。
关于索迪斯集团
生活质量与个人及组织的业绩息息相关，而索迪斯正是提高生活质量服务的全球领军企业。自1966年皮埃尔·白龙在马赛创立索迪斯以来，公司业务已遍及64个国家，每天为1亿消费者提供独特的驻场服务、福利与绩效管理服务和个人与家庭服务。50余年从业经验，索迪斯为客户提供完善的一体化服务：从餐饮服务、前台接待、设施维护与清洁，到设施设备管理；从促进员工参与度的服务和项目到简化和优化员工流动率和费用管理的解决方案，到家庭援助、儿童保育中心和礼宾服务。索迪斯的成功与业绩源于其独立性、可持续商业模型以及不断发展并激励全球42万名员工的能力。索迪斯被列入CAC Next 20指数、ESG80指数、富时社会责任指数和道琼斯可持续发展指数。
索迪斯集团关键数据
2020财年合并营收193亿欧元
截至2020年8月31日，共有42万名员工
全球最大的法国私人雇主
业务遍及64个国家
每天向1亿消费者提供服务
市值高达81亿欧元（截至2020年10月30日）
关于索迪斯中国
索迪斯于1995年进入中国市场，目前拥有15000余名员工，分布在1000多个营运点，每天为110万名消费者提供服务。多年来，索迪斯中国始终秉承集团发展使命，结合中国市场需求形成了以工商企业、医疗养老、教育和体育赛事与休闲娱乐为主的多个专业化客户服务团队。作为国内唯一一家集服务设计、咨询及管理于一体的供应商，索迪斯致力于成为客户的战略合作伙伴，为其提供世界领先的驻场服务、福利与绩效管理服务，帮助客户提升业绩、促进发展。立足于“提高生活质量”的核心愿景，索迪斯中国致力于帮助企业和组织机构保留优秀人才、提高员工敬业度，以促进每日整体业务表现，为客户和消费者提供包括餐饮、工程、生活便利、业务支持、实验室服务及就餐万通卡等在内的综合服务。
（编辑：hezuo1）
凡本网注明“来源：企业观察网”的所有作品，均为《企业观察报》社有限责任公司合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：企业观察网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非企业观察网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用，须保留本网注明的“稿件来源”，并自负法律责任。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。联系方式：010-68719660。
