“创新工作室如何吸纳和培养基层技术人员，培养人才梯队？”“可以尝试以项目为依托，吸引技术人员参与创新。”8日，一场别开生面的交流会在鞍钢股份有限公司冷轧厂内的李超创新工作室举行，全国“时代楷模”、鞍山钢铁首席技师李超将创新工作室成立10余年来积累的经验倾囊相授。
据了解，为了探索鞍山市两家大型国企在创新工作方面开展常态化交流合作的可能性，同时提高鞍山市技术攻关和成果转化效能，在鞍山市总工会的组织下，国网鞍山供电公司八个创新工作室的业务骨干来到李超创新工作室进行交流学习。
在交流的过程中，李超详细介绍了冷轧厂创新体系建设、创新工作室运营情况、创新工作室人才培养和激励机制的建立等相关情况。国网鞍山供电公司各位创新工作室骨干就创新工作室管理模式、创新成果如何完成孵化转化、如何发挥工作室辐射带动作用等问题与李超及其他创新工作室的专家进行了交流。同时也就跨行业开展工作室重点项目攻关研发、配电带电作业成果交流等方面达成合作意向。
“李超创新工作室在制度制定、团队建设、技术攻关等方面的优秀做法，都为我们创新工作室如何突破发展瓶颈提供了有力借鉴和参考，也为创建全国示范性工作室指明了方向。”国网鞍山供电公司王家峰劳模创新工作室负责人王家峰说。
鞍山市总工会有关负责人表示，下一步，鞍山市总工会将对接新兴产业、装备制造、高等学校等社会资源，大力组织所属各单位开展产学研洽谈、校企合作等活动，促进鞍山地区创新工作室的交流，在职工中形成创新合力，为实现鞍山全面振兴、全方位振兴贡献力量。
（编辑：王星）
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