乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。2023年，前进农场有限公司党委按照集团、分公司两级党委统一安排部署，立足分公司“一目标、两平台、八区、九大工程”建设，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及能力作风建设“工作落实年”活动，坚持“六力”驱动抓党建，全面落实党建领航班子，引领干部走在前列工作机制，不断创新工作方法,拓宽工作思路,为公司高质量发展提供坚强保证。
聚焦思想理论武装，党建领航激发动力
公司党委在党建工作上坚持围绕中心、突出重点，把党建优势转化为企业高质量发展的优势，把党建成果转化主题教育工作的成果，为前进农场有限公司在“二次创业”征程中实现高质量发展装载“红色引擎”。一是深入开展主题教育。公司党委坚持常态化长效化开展主题教育活动，严格落实第一议题制度，建立了全年18次中心组学习，公司领导班子成员带头讲党课10次，形成调研报告8篇，深入基层开展“走流程、办实事”48次，解决生产生活问题70余件。结合公司重点工作，完成攻坚破难项目9个。二是抓好领导班子和干部队伍建设。严格执行民主集中制和“三重一大”制度，营造党内民主政治氛围，有效增强领导班子的凝聚力和战斗力。全年讨论和决定公司重大事项447件。将能力作风建设“工作落实年”活动要求融入生产经营各项重点工作，培训党员干部2000余人次，切实提升干部业务、战斗、执行、服务、履职“五种能力”。对公司领导干部近亲属任职情况进行排查，加强干部队伍建设和监督管理。三是基层党组织建设不断提升。打造分公司级党建示范点1处、农场级党建示范点1处，承办分公司党建拉练现场会。组织28个基层党支部400余名党员，落实组织生活会和民主评议党员工作。完成3次干部调整工作，优化基层干部结构。
聚焦党员教育管理，建章立制提升活力
一是坚守“进取之心”，让党员队伍建设“严”起来。把强化党员理想信念摆在首位，坚持党员教育、管理、监督、服务相结合，制定详细学习计划，明确学习任务，通过“线上+线下”相结合的形式，集中学习与自学相结合的方式，教育引导党员自觉对照党员标准严格要求自己。抓好抓实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内政治生活，增强党员学习教育穿透力，切实以制度保障学习型党组织建设，有效提升党员的政治素质和理论水平。截至目前，共开展“线上+线下”专题活动80余次。二是坚守“从容之心”，让党员教育培养“活”起来。为无职党员设岗定责制定工作实施方案，为无职党员召开岗前培训40余场，开展志愿服务活动90余场，服务群众2000余人，实现无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥先锋模范作用。依托支部大会、主题党日、党课等平台，开展学习教育、承诺践诺业务培训、知识竞赛、志愿服务等活动100余场次，全方位锻造合格无职党员队伍。三是坚守“热忱之心”，让党员帮扶力度“实”起来。在中秋节前夕由公司党委班子领导带队，集中慰问生活困难党员、作用发挥突出党员、老干部等20余人，发放慰问金5万余元，达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的激励效果。实施“雁归”工程，定期向流动党员发布就业信息政策，为有意愿返场的流动党员提供保障，持续细化创业扶持、技能培训等帮扶措施，帮助流动党员就近就业，搭建为公司作贡献的干事创业平台。今年以来，成功回引回引流动党员5名，解决就业岗位3人，帮助返场自主创业2人。
聚焦基层持续整治，正风肃纪不遗余力
一是抓廉政文化建设。开展典型案例通报3次，通报典型案例11起。新建基层廉政风险防控示范点1处并对前进农场有限公司廉政文化教育展厅部分内容进行更新，廉政风险防控示范点及廉政文化展厅共接待各农场参观学习人700余人。二是抓党员队伍建设。深入贯彻党管干部、党管人才原则，建立了经营型人才引进和培养选拔的长效机制。2023年初核4件，立案2件，诫勉谈话1人、党纪处分6人。在重要时间节点下发廉洁过节文件和通知4份，19名公职人员签订拒不举办“学子宴”承诺书。三是抓党风廉政建设。采取“党课+会议+X”的方式，党委书记、纪委书记带头讲廉政党课。签订党风廉政建设等各类承诺书1100余份。签订“两书”2737份。开展专项整治和专项监督行动20余次，提高廉洁自律意识。
聚焦基层组织建设，多彩活动增添助力
按照集团“链上党建”、分公司“稻米全产业链”总体要求，持续拓展“党建细胞工程”功能，做好基层党支部“六个基本”回头看工作，注重“氛围”与“标准”，“先进”与“整体”，“投入”与“效果”，扎实开展“二十四节气主题党日”“在职党员进社区”等活动，发挥党组织带头作用。参加佳木斯首届“东极之光”文艺演出，承办分公司文艺演出专场，展示前进风采。举办庆祝建党102周年文艺演出、歌唱比赛，组织开展篮球赛、乒乓球赛，丰富职工群众文化生活。认真落实新形势下加强和规范党内政治生活若干重大问题的决定，严格执行民主集中制各项制度，切实提高组织生活会质量。基层27个党支部书记及党务工作者参加“2023年党课开讲啦”系列党课报名2人，已录制完成精品党课2部。扎实开展能力作风建设“工作落实年”活动。培训党员干部2000余人次。农场领导深入基层党组织带头讲党课10次，深入分管单位和行业调研10次，征集各类问题20条。各基层党组织将开展能力作风建设年“工作落实年”活动与当前中心工作紧密结合，融入推进农业生产、深化改革、经营管理、市场营销、安全生产和社会稳定等重点工作，切实提升干部业务、战斗、执行、服务、履职“五种能力”。春节、“七一”，共走访慰问1位离休干部，3位离休干部遗属，8位退休干部，4位退休场处级领导，发放慰问金、慰问品共计40000元。
聚焦为民主阵地，抓好服务彰显魅力
公司党委设立“民呼我为”平台，开展“我为群众办实事”“党建领航，助力春播”“防洪防汛，党旗飘扬”“备战秋收，党旗一线高高飘扬”主题党日活动。立足解决农户、群众“急难愁盼”的“安全隐患”等难心事和烦心事435件。一是突出“讲”字，红色基因广传承。基层27个党支部开展主题教育宣传队伍，入基层讲党课、政治立场教育、理想信念教育、爱国主义教育、红色基因入校园、幼儿园红色教育观影等学习教育100余次。二是用好“看”字，红色精神养初心。公司关工委开展“迎国庆，歌颂领袖毛主席”“迎中秋、庆国庆”等主题教育活动，带领广大学生、退休老干部了解党的光辉历程，截止目前，开展主题教育系列活动8场，观看红色影片30余部等。三是落实“做”字，发光发热作表率。组织“五老”党员以身作则发光发热做好主题教育学习宣传教育活动，亲身教导学生共创作书法作品30余幅。“五老”党员志愿者开展“志愿有我”主题活动，走入管理区。通过“五老”身体力行实践活动，给党员干部上了一堂生动的党课。目前，共帮助种植户春耕生产10余户。四是开展“红色加油站”系列活动。公司党委通过开展文艺展演、红歌比赛、知识竞赛、走访慰问等“红色加油站”活动，以“红色加油站”作为主题教育学习教育阵地，开展多种多样的学习活动，切实增强党史党性教育的吸引力和感染力。
（编辑：王星）
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