中国中铁纪委与中铁设计党委、纪委联合开展主题党日活动：参观京张铁路的百年老站——青龙桥火车站，为詹天佑像敬献花篮，共同缅怀詹天佑先生，旨在传承京张精神，勇当开路先锋。图为联合党日活动现场
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”中铁设计党委认真学习贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和重要指示批示精神，把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好，更好承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的职责使命，为企业高质量发展注入强劲的精神动力。
强化思想引领，提升政治站位
中铁设计党委始终坚持把党的思想政治建设摆在首位，强化思想引领，提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。
落实第一议题，把准政治方向。中铁设计党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业始终保持正确的政治方向。严格执行党委常委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度。2022年，“第一议题”学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神41篇，专题学习党的二十大精神1次，党委理论学习中心组集中学习研讨8次，确保习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述落到实处、见到实效。全面推进党的二十大精神的学习宣传贯彻。组织党员干部和职工收听收看党的二十大开幕会，成立学习宣传贯彻党的二十大精神工作领导小组，制定《深入学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》。强化党委“把方向、管大局、保落实”作用，认真落实全面从严治党主体责任，党的建设扎实推进、迸发活力，各级党组织扛起责任、展现作为，全体党员干部信念坚定、奋勇争先，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
夯实基层党建，坚定理想信念。中铁设计党委坚持增强党组织政治功能和组织力凝聚力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，凸显党的政治优势和组织优势。深化党建工作联系点建设，制定《中铁设计领导班子成员党建工作联系点实施办法》,推进党建工作联系点制度化、常态化、规范化。持续加强“三基”建设，广泛开展“一支部一特色”党建品牌和“亮身份、当先锋”党员示范岗创建活动，创建党员集体示范岗142个、党员个人示范岗390个，促进党建工作与生产经营深度融合，取得了“命名一个岗、树立一面旗、表彰一个岗、带动一大片”的实实在在效果。在成达万高铁、深惠城际、粤东城际（高铁）等重点在建项目上，广大党员干部充分发挥勘察设计在基建行业及相关产业链的顶端优势，精心打造精品工程，服务交通强国建设，以务实创新推动党的二十大精神在中铁设计落地生根。
抓实意识形态，筑牢思想防线。中铁设计党委坚决落实意识形态主体责任，强化员工思想动态分析，提高意识形态工作的预见性、前瞻性和敏锐性。牢牢掌握意识形态工作的领导权，不断强化网站、微信公众号等宣传阵地的管理和内容审核，全面提升党员干部防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件的思想意识。坚持党建带团建，强化青年员工思想引领，以庆祝建团100周年为契机，广泛开展“青”字号主题实践活动，开展导师带徒故事分享暨导师受聘仪式，邀请全国勘察大师卓宝熙为团员青年职工专题授课，传承设计匠心。
强化文化建设，促进精神养成
中铁设计党委坚持将思想政治工作与培育践行社会主义核心价值观相联动、与企业发展战略相融合、与员工个人成长发展关切相契合，积极打造具有时代特征和行业特色的企业文化，以共同的愿景和使命将广大员工凝聚起来，为加快把中铁设计建设成为具有较强竞争实力的国际型工程公司而努力奋斗。
加强形势任务教育，凝聚发展共识。始终围绕中铁设计改革发展重点任务谋划部署企业思想政治工作，引导员工自觉融入企业发展大局。深入开展形势任务教育，统筹推进“理想信念情怀、爱党爱国爱企”活动，干部员工知企爱企、兴企强企的责任感和使命感不断增强。充分发挥宣传阵地作用，坚持内聚合力、外树品牌，全年在中国中铁官方微信、《中国中铁报》刊稿28篇，在《工人日报》、新华社等主流媒体刊稿97篇；注重全面策划，突出京张高铁、郑济高铁等重点项目的对外宣传，尤其是组织参与制作的央视2套《总师传奇》纪录片，“中铁设计”品牌知名度和影响力得到了有力提升。
做好先进典型选树，汇聚奋进力量。坚持培育和选树宣传各类先进典型，讲好企业故事，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。中铁设计每年开展标兵、先进生产（工作）者、优秀所（队）、“两优一先”评选表彰活动，在网站、微信公众号、视频号、电子屏展示先进事迹，使广大员工全面认识先进、学习先进，营造“争当先进、争创一流”的良好氛围。2022年，中铁设计2个基层党组织荣获中国中铁先进基层党组织，4名党员分别获得中国中铁优秀共产党员、优秀党务工作者，7人分别获得首都劳动奖章、火车头奖章、中国施工企业协会科学技术杰出成就奖和中国中铁第八届劳动模范、抗击新冠疫情优秀个人等荣誉称号。
丰富文化活动载体，打造团队精神。举办丰富多彩的文化活动,是提振企业精气神、凝聚发展正能量的重要手段。中铁设计党委坚持以中国中铁“开路先锋”文化为引领，推动企业“专业、务实、包容、创新”核心文化理念根植于职工思想中、体现在职工行动上。开展企业文化建设优化提升工程，培育和构建具有本单位本专业特色的文化体系，切实把企业文化“软实力”转化为市场竞争的独特优势。注重发挥群团组织联系职工群众桥梁纽带作用，积极搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台。2022年先后举办了职工篮球赛、排球赛、首届舞蹈大赛等文体活动，充分展现干部职工的良好精神风貌，强化了团队精神，提升了企业凝聚力、向心力。
强化工作融入，促进管理提升
中铁设计党委将思想政治工作融入企业管理各个环节，充分发挥思想政治工作优势，推动企业管理日臻完善，为做强做优做大国有企业提供有力政治保障。
健全工作机制，构建大思政格局。积极落实中国中铁党委《关于进一步做好党建思想政治工作研究会工作的通知》精神，全面建立党委统一领导、党政齐抓共管、党建部门组织协调、有关部门分工负责、广大员工共同参与的思想政治工作机制，将思想政治工作要求贯穿于各项工作。健全联系基层、联系群众机制，深入开展“我为群众办实事”活动，加大对基层一线员工、困难员工的关怀和帮扶力度，做好人文关怀和心理疏导，切实把思想政治工作扎根在基层，把问题解决在基层。下达重点工作任务时，对可能存在的工作阻力、思想问题进行研判，统一思想、鼓舞斗志，确保各项工作顺利推进。
把握工作重点，促进改革发展。中铁设计积极发挥思想政治工作抵御风险挑战“压舱石”作用，让广大干部职工心往一处想、劲往一处使，思想上更团结、行动上更一致。坚决贯彻习近平总书记关于深化改革的重要讲话、重要指示批示精神。2022年，中铁设计领导班子及高管深入开展调查研究，坚持把学习调研成果转化为推动企业发展的具体措施，形成11篇高质量调研报告。完善员工激励机制，修订员工持股系列管理办法，建立市场化选人用人机制、完善职工考核评价机制和职级管理体系，推动干部“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”，激发干部员工干事创业动力。
融入纪检监察，打造清风正气。中铁设计党委推进全面从严治党，注重把思想政治工作与纪检监察工作有机结合，发挥统一思想、凝聚力量、温润人心、鼓舞斗志的功能作用。从严从实抓好党员教育管理，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，使广大党员充分发挥先锋模范作用。持之以恒开展正风肃纪反腐，从思想上正本清源、立根固本，不断锤炼干部忠诚干净担当的执政品格。强化廉洁从业教育，修订《员工廉洁从业“十不得”》，印发《领导人员廉洁从业若干规定实施细则》，开展廉洁警句格言、漫画作品征集活动，定期推送“纪法小课堂”，广大干部员工廉洁从业意识不断增强。
（作者单位：中铁工程设计咨询集团有限公司）
来源｜《国企》杂志2023年6月号
（编辑：王星）
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