一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。为增强新员工的荣誉感与归属感,帮助新员工快速融入公司环境、完成角色转变,进一步了解分公司文化、经营理念及相关规章制度,管道分公司组织新入职员工开展入职培训。
仪式上,分公司党委书记、副总经理范维立代表分公司向全体新员工表示热烈的欢迎,并对公分司的创业历程及发展前景作简要介绍。同时,他对新员工提出四点希望和要求:一是在发展中立志。要将自己的志向与公司的发展结合起来,无论在哪个岗位、从事什么工作、面临什么样的选择,都不要成为企业发展的旁观者;要立长志、立大志。二是在实践中立学,要在摸爬滚打中吸取营养、增长智慧,向分公司里面的前辈学,学习他们的务实作风和实用本领,转化为自身的智慧和才干;要不断掌握新知识和新技术,在工作中不断总结、创新,不断丰富、完善和提高自己,迅速成长。三是在磨练中立身。要保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心,不要害怕艰苦和困难,敢于面对现实,积极进取,用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事,把当前工作作为积累经验、检验才华、展示风采的机会。四是在实干中立业要“实干兴邦”,在每个岗位上,安安全全、踏踏实实、认认真真把工作干好,把事情办好;要在一点一滴和一言一行中培养能力,不摆烂、不躺平,讲实话、办实事、求实效,成为推动公司高质量发展的主导力量。
本次新入职员工培训以《安全教育培训---常见事故类型及预防措施》《新时代青年的责任担当》《企业文化》《人事管理制度》《礼仪规范》等课程为培训主要内容。
本次培训使新员工们对公司有了进一步的了解与认同,也充分展示了新员工积极进取、争先创优的良好精神面貌,进一步增强了公司队伍的凝聚力,新员工们能以更加饱满的精神状态投入到今后的工作中。
（编辑：陈霞）
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