“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”
际华股份党委认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神以及国资委党委、集团公司党委工作要求，党的领导和党的建设明显加强，党委坚持把方向、管大局、促落实，坚定不移做强做优做大国有资本，履行三大责任，党组织地位作用、党建优势有力彰显，推进党建工作质量水平不断提升。
提高政治站位，把“两个维护”落实到具体工作中具体行动上。严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，抓好国资委党委《关于加强中央企业党的政治建设、深化巡视整改、提升基层党建质量有关事项的通知》的落实，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持贯彻落实集团党委《关于进一步贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央决策部署的实施方案》等一些列部署要求，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”。推动所属企业把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”落实和体现在行动中，紧紧扭住新发展理念推动改革发展和党的建设各项工作，全力以赴提高发展质量和效益，切实履行好经济责任、政治责任、社会责任。
健全完善党委发挥领导作用的工作机制。深入贯彻落实党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神，落实“两个一以贯之”，全面强化党的领导作用，把方向、管大局、促落实。所属企业党委和法人企业党支部党建进《章程》工作全部完成工商局备案，为党组织履行前置程序、更好发挥领导作用明确了法定地位。修订了《党委议事规则》《“三重一大”决策管理办法及其实施细则》等制度，组织三级企业开展“三重一大”制度修订备案工作，理清企业党委、执行董事、经理层权责边界，支持董事会、监事会、经理层依法依规履行职权，党委“把方向、管大局、促落实”，董事会“定战略、作决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”的权责明确，构建起系统完备、科学高效的公司治理体系。完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，所有生产企业党委与经理层实现“交叉任职”和执行董事、党委书记“一肩挑”，党员总经理任党委副书记，配备专职党委副书记，在推动变革、转型发展、风险防控等艰巨任务中，各级党员干部发挥先锋模范带头作用，攻坚克难、奋勇争先，为生产经营工作顺利开展贡献力量。
坚持党建引领全局，深入推动企业变革。坚持用党的创新理论指导实践，明确了发展方向。围绕集团公司“3456”总体发展战略和“135”发展目标，及时调整“十四五”目标，打造中国最大的防护品、防护材料和功能性材料制品的制造商，建设成为中国职业装产业链链长和应急物资产业链链长。深入推进“统一营销、统一研发、统一生产”，释放发展活力，下大力气办大事、解难题。落实经营管理定位，探索业务主导型运营模式、价值牵引型管控模式、人本激励型组织模式，调整总部机关机构设置。大力推进处僵治困，防范和化解重大风险，着力盘活资产，全面压减“两金”，强化扭亏治亏，深入推进变革攻坚工作。全面完成国企改革三年行动主体任务，积极推进“科改”、“双百”、“小巨人”等专项改革。持续深化三项制度改革，将选人用人、业绩考核、薪酬分配等进一步优化完善，进一步提高资源利用效率。完善经营人员任期制和契约化管理，做好季度跟踪考核，激发活力、提高效率。企业发展质量迈上新台阶。
按照国资委党委和集团公司部署，先后开展基层党组织建设落实年、提升年、推进年、巩固年、创新年等系列主题活动，持续推动“三基建设”达标、提升、巩固、创新。目前，际华股份拥有中央企业示范党支部和两级集团党委示范党支部36个，3502公司党委被党中央授予“全国先进基层党组织”和“抗击新冠疫情先进集体”，3521公司党委被国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”，3515一分厂党支部案例入选中组部《基层党组织书记案例选编》（国企版），3543公司阚晓兰、3521（5302）公司冉红侠被授予“全国抗击新冠疫情先进个人”，橡胶公司蒋倚云、3521（5302）公司谢秀荣荣获“全国劳动模”光荣称号。
“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”。际华股份党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在集团公司党委的正确领导下，坚定信心、真抓实干，砥砺奋斗、勇往直前，以扎实的党建工作成果、突出的变革成效，奋力开启高质量发展新征程，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
（编辑：王星）
凡本网注明“来源：企业观察网”的所有作品，均为《企业观察报》社有限责任公司合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：企业观察网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非企业观察网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用，须保留本网注明的“稿件来源”，并自负法律责任。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。联系方式：010-68719660。
