值七月盛夏，赏桃李风华。近日，76名新员工正式加入中建七交通公司大家庭，开启人生新旅程。历经这场跨越山河、双向奔赴的精彩培训，交通公司2022年新员工入职培训圆满落幕。
集结——五湖四海，为梦而来。7月17日，新员工报到工作在郑州天基中州颐和酒店顺利开展。萌新恰如后浪，相继奔涌而来。新起点，新征程，愿你们奋进无止境、争先当第一，以铿锵之青春底色，建证美好之时代，拓展幸福之空间。
引领——凝心聚力，奋进争先。7月19日上午，新员工入职培训开班仪式顺利举行。局助理总经理，公司党委书记、董事长作开班讲话，以《凝心聚力启新程 砥砺前行谋发展 拔节生长开新局 奋进争先谱新篇》为题，给新员工讲授了入职第一课。并从公司“奋进·争先”文化和公司发展历程、公司近期重点工作及“十四五”发展战略作了讲解，并结合个人职业生涯成长经历，对新员工提出三点希望。一是志存高远回应时代召唤，塑造大有可为的出彩人生。要胸怀大局，树立信仰之志；牢记使命，把握时代之势；赓续血脉，坚定发展之责；厚植根基，苦练专业之能。二是知行合一实现角色蜕变，勇当可堪重任的卓越青年。要统一思想，站位要高；争当表率，作风要实；包容共济，胸襟要宽；严于律己，修身要正。三是脚踏实地锤炼实干本领，彰显自信拼搏的奋斗形象。要瞄定方向，争做奋进者；永葆活力，勇当开拓者；保持定力，甘为奉献者；塑强韧性，争当实干者。
授业——传道解惑，授之以渔。7月19日至20日，新员工入职业务技能培训相继开展。为更好地让新员工快速适应新环境，尽早进入工作状态，全面提高专业素养和工作能力，公司各业务系统为新员工准备了丰富多样的培训课程，详细介绍了企业文化和“十四五”战略规划的同时，还带领新员工们全面了解公司各业务板块基础知识。2022年恰逢“喜迎二十大 建证四十年 砺进七十载”，交通“新人”们昂扬向上、蓄势待发，将在生活中踏实做人，在工作中勤恳做事，奏出职场最美旋律。
分享——充盈自我，薪火相传。7月20日下午，公司团委举办“我和我的奋进青春”主题青年论坛、“我和交通有个约会”座谈交流。公司各业务系统优秀青年代表、分公司党总支副书记、工会主席代表，面对面与新员工交流成长经历，分享成长感悟，现场答疑解惑。通过工作中的小故事、技能竞赛获奖的经历、解读防汛抗疫的精神内涵，鼓励新员工快速进行角色转换，脚踏实地练就过硬专业技能，时刻保持“空杯心态”，不断学习和自我成长。公司工会组织“阅享时光 浸润成长”青年读书会，公司领导、公司总部相关业务部门、青年员工代表、全体新员工一起追寻经典足迹，汲取奋进力量。9位青年分享了读书内容，通过谈启发、谈感悟、话成长，精彩地展现了值得尊重的生命和值得关注的文字，现场充满了浓厚的书香氛围。
关怀——以爱之名，保驾护航。为了保障新员工培训顺利进行，人力资源部（干部人事部）深入贯彻落实郑州疫情防控工作要求，确保各项疫情防控措施落实到位。培训前检查培训场所通风、消杀、新员工健康监测，对中高风险地区情况进行排查；报到时查验健康码、行程码、体温检测；培训中为每位学员提供防疫口罩，对学员实行每日健康监测，定期开展核酸检测。培训期间组织新员工开展健康体检，日常做到封闭式管理，全力保障新员工的身体健康和生命安全。
汇演——初绽华彩，舞动青春。7月21日，由新员工自编、自排、自演的入职培训结业汇报演出启幕。盛夏七月，炙热又浪漫，新员工在灯光下欢乐绽放，青春气息扑面而来。8个节目精彩纷呈，尽显企业文化、新员工精神风貌。汇报演出期间还表彰了2022年“优秀新员工”、2021-2022年度“十佳师徒”、颁发了2022年新员工分配方案书。
起航——新人新语，筑梦起航。优秀新员工代表樊登：我们即将奔赴新的工作岗位，将以饱满的精神状态投入工作岗位，与公司同呼吸、共命运，续写交通公司未来更华丽的篇章！优秀新员工代表周鹏展：有幸加入七局交通，我坚信只要踏实拼搏，一定能赢得自我的成长。以梦为马，不负韶华。今天我们以交通公司为荣，明天交通公司也必将以我们为骄傲！
奋斗恰青春，逐梦正当时。期待新员工以此为起点，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，在“中建领先、行业一流”的战略愿景下，以奋斗为本，为“百亿交通”建功立业，谱写更加精彩的青春华章！
（编辑：王星）
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