近年来，华鲁控股集团党委深入贯彻习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述，认真践行新时代党的组织路线，坚持将党的建设融入生产经营全过程、全方位、全领域，红色华鲁熠熠生辉。
“一个统领”，拥护“两个确立”更加坚定自觉
华鲁集团坚持把政治建设摆在首位，始终坚持“一个统领”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级党组织全部建立“第一议题”制度，深入开展党内集中教育，集团党委两次被山东省委督导组评价为“好”，相关做法入选省委典型案例汇编。
学得深，更要落得实。华鲁集团党委始终胸怀“国之大者”，强化政治监督，建立党中央重大决策部署“三报表两通报”跟进督办机制，新旧动能转换、国企改革三年行动等重大决策部署在集团落地、开花、结果，改革发展成绩位居省属企业前列。2021年度利润总额实现了从30亿级到90亿的跨越式增长，高质量发展全面起势发力。
强根铸魂，中国特色现代企业制度更加完善
“近5年决策建成的19个投资项目，与可行性研究报告比，实际投资节约9.3%；实现营收增长9.3%；实现利润高出125.4% ”华鲁集团党委书记、董事长樊军表示，“这得益于我们将党的领导优势与现代企业制度紧密结合。”
“要治厂、先治党”。华鲁集团认真落实“两个一以贯之”要求，全部完成“党建入章”，做到“法”到位；全部实现“双向进入、交叉任职”“党委书记、董事长一肩挑”，做到“人”到位；全部建立党委会全面从严治党责任清单、“两会一层”议事决策清单、重大事项党委前置研究清单、董事会授权经理层管理办法及清单，做到“权责”到位，国有资本投资公司运营模式更加健全。
相融互促，党建融入生产经营更加有效
“是党员，就要做业务精湛的模范、做推动发展的典范、做降本增效的示范”。华鲁恒升首席主任技师孙一倩，在塔、罐、釜林立的钢铁森林中摸爬滚打，成长为泰山产业领军人才、山东省首席技师，荣获全国五一劳动奖章、全国优秀共产党员等称号，在山东省第十二次党代会上，光荣当选党的二十大代表。
这是华鲁集团搭建党员作用发挥平台，推动党建深度融入生产经营的一个缩影。当前集团过硬支部比例超80%，累计实施党建攻坚项目600余项，年均降本增效过亿元，“1+3N”等一批基层工作法得到推广，1人荣获全国“优秀共产党员”、1人荣获“全国脱贫攻坚先进个人”、8人受到省级“两优一先”表彰。
赛马不相马，发展活力动力更加激昂
推行“赛马不相马”机制，坚持党管干部原则，完善市场化选人用人方式，打出揭榜竞聘、横向交流、纵向挂职、交叉轮岗“组合拳”，推行绩效激励、对标激励、中长期激励、精神激励“连环招”，考核排名后5%的员工“一年降薪、两年降职、三年辞退”，近两年管理人员“下”的比例达到12.76%，子公司主要负责人薪酬相差11倍，40岁以下年轻干部占比一年提高5个百分点，核心骨干人才零流失。
厚植“人人是人才”沃土，坚持“给平台、给待遇、给股权”，先后柔性引进12名国内外院士，引进和自主培养省级以上人才99名，管理、技术、技能三支人才队伍质量规模显著提升，集团4年内3次获评全省人才工作先进单位。
从严治党，风清气正的干事氛围更加浓厚
紧盯山东省委巡视反馈意见整改，巡视移交问题线索全部清零，集团党委巡察全面覆盖。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进“三不”，深化监督执纪“四种形态”，标本兼治的综合效应日益凸显。创新开展领导干部家访，打造“华鲁清风讲堂”品牌，党员职工拒腐防变的思想更加自觉。
加强对“一把手”和领导班子的监督，倡树“严真细实快”工作作风，严格落实“三个区分开来”，制定容错纠错办法与容错免责清单，为担当者担当、为负责者负责，引领保障各项事业蓬勃发展、行稳致远。
潮起海天阔，扬帆正当时。集团广大党员将以更加昂扬奋进、勇于担当、锐意创新的拼搏精神，奋力开创集团党的建设新局面，为高质量发展提供坚强组织保障！
（编辑：王星）
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