本报/网讯 近年来，中建七局建装公司党委落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，立足公司品质规模提升，不断探索创新党员教育培训“3+3”工作机制，用好“分层式”“定制式”“应用式”学习培训方式，构建党员学习教育的制度化、品牌化和成果化，推进公司党建提升助推公司高质量发展。
“分层式”培训，构建学习教育的制度化。抓顶层设计，公司党委通过发放调查问卷、实地走访座谈等形式开展调研活动，围绕基层党组织关心的热点、难点问题，梳理出党员教育培训工作的问题和意见建议，科学制定《年度党员教育培训工作计划》。抓“头雁效应”，严格落实领导班子理论中心组学习制度和第一议题制度，依托领导班子读书班活动和邀请外部专家授课载体，围绕中心工作，领导班子带头学、带头深入研究，在学懂弄通做实上下功夫。抓中层骨干，持续开展公司党支部书记培训班、“三型”党组织研讨班，开展专题研讨，将理论学习培训和为企业发展献言、献策、献力相融合，转化提升企业品质发展的动力，十九大以来参训中层以上党员干部500多人次。抓全员教育，开展积极分子培训班，党建业务培训班，有效落实“三会一课”制度、主题党日活动、组织生活制度等，有针对性的开展党史教育、党章学习、观看教育片、参观红色教育基地，重温入党誓词进行庄严宣誓等方式，强化党员理想信念。
“定制式”培训，构建学习教育的品牌化。基础菜单，每月印发党员干部学习教育包，每年发放习近平总书记系列重要讲话指示精神文件等学习资料100多份。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请河南省外部党建专家到公司班子会议、总部党员大会和培训班进行授课，与业主、地方政府联建共建，组织党员干部到河南省财政厅、郑州圆方集团等标杆企业观摩学习企业党建。特色菜单，率先实施党建联络员制度和党建内训师制度，在公司开展党建内训师“一堂课”活动，充实培训师队伍，研发出组织管理、新闻写作、摄影、党员发展、积极分子管理、党风廉政等课件，走入基层一线，服务全体党员群众。创新应用，充分利用现代新媒体的广泛应用，创新应用复兴壹号智慧党建系统，和“学习强国”、微信工作平台、“党史E周学”方式等打造指尖上的党建阵地，轻轻一点选取感兴趣的学习内容，极大的方便了广大党员对学习教育的需求。
“应用式”培训，构建学习教育的成果化。公司党委坚持“缺什么、补什么，需什么、讲什么，学什么、干什么”，健全党员的学习教育机制，把党员教育融入到实际工作岗位中去，在公司党员覆盖的地方全面推进党员示范岗、党员先锋队、党员责任区建设，开展党员亮身份、晒承诺活动，促进党员干部和基层党组织的作用发挥。2020以来240余人次的党员积极参与抗疫、防汛等，2020年参建郑州岐伯山医院项目建设，2021年参与郑州市第一人民医院港区医院改造、郑州岐伯山医院升级改建，2022年参与港区方舱医院和隔离设施梅河芳邻项目建设；在郑州“720”防汛应急救援中，转移受困群众3000余人，协助8000余户家庭恢复正常生活，全力支援河南省抢险救援、灾后重建，充分彰显了央企的责任担当。此外，公司各级党组织还积极组织党员群众参与乡村振兴建设，公司连续多年采购甘肃、河南等贫困地区扶贫物资100余万元，开展“精准扶贫 圆梦大学”工作岗位实习扶贫活动，用行动践行了党员的初心和使命。
（编辑：王星）
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