近日,三峡集团对总部机构进行改革调整,其中以三峡集团原履行社会责任(乡村振兴)工作领导小组办公室的职能为基础,专设成立社会责任办公室,作为总部职能部门,负责归口管理履行社会责任、乡村振兴、援藏援疆援青等工作。
至此,三峡集团成为继3月中旬国务院国资委成立社会责任局之后,首家宣布在总部机构专设社会责任职能部门的中央企业,这意味着三峡集团将迎来社会责任工作新方向、新动力,也从某种程度预示着中央企业社会责任工作将迎来新变化、新期待。
金蜜蜂智库首席专家、ISO 26000利益相关方全球网络(SGN)联席副秘书长殷格非长期关注和研究企业社会责任,在他看来,三峡集团作为首家中央企业在总部专设社会责任职能部门,此举释放了重要信号:三峡集团对履行社会责任的重要性又有了更加清晰的认识与定位,充分彰显了三峡集团在履行社会责任方面彰显新担当、做出新贡献的决心与行动。
据了解,三峡集团早在2007年即成立社会责任工作领导小组,作为社会责任(扶贫)工作领导机构,由三峡集团主要领导亲自担任小组组长,对社会责任工作提供了有力的组织保障。
近三十多年来,三峡集团作为走在前列的社会责任先锋企业,已经在社会责任领域做出了亮眼的成绩,总结了丰富的经验,探索出了初心引领型社会责任管理推进模式,形成了全面系统的推进路径,取得了突出成效。在共抓长江大保护中,三峡集团充分发挥骨干主力作用,短短用3年时间即实现了沿江11省市项目全覆盖,共抓大保护累计落地投资1876.5亿元,投运污水处理能力达308.6万立方米/日,服务城镇面积达4.6万平方公里,惠及2300万人。与此同时,三峡集团积极主动参与助力脱贫攻坚和乡村振兴等国家战略,积极开展定点帮扶、对口支援、援疆援藏援青、库区移民帮扶、川滇少数民族帮扶等工作,已连续第四年在中央单位定点帮扶考核评价中获得“好”的评价,并在国务院国资委监管中央企业中位居前列。
(编辑:王星)
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