自党史学习教育启动以来，新兴际华集团旗下的际华3542公司党委把扎实开展好“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重中之重，以提升职工素质能力、减轻职工劳动强度、丰富职工文化生活为主线，把办实事办到职工的心坎上，从而提升职工幸福感和获得感。截至目前，各党支部开展的“我为群众办实事”实践活动达到近百项。
抓精益，减轻职工劳动强度。公司党委以“党建+精益+项目”为抓手，以“党旗在一线高高飘扬”活动为契机，把“我为群众办实事”实践活动作为检验党支部宗旨意识的“大考场”、展示能力水平的“大赛场”、淬炼工作作风的“大战场”，深入班组、走进员工，及时回应他们的诉求和期盼。家纺党支部在隔离服扎橡筋的机台加装了一个新型卡扣，把缝纫橡筋固定住，不需要再手动送料，工序单件工时节约了近40多秒，增加了员工工资、减轻员工劳动量。布机车间党支部自主设计改造和调试的新型拆综框车，降低了员工劳动强度、减少了拆框时间、提升了机台产量，杜绝了安全隐患，每年可降低成本30000余元。后纺车间党支部将A338型络筒机上清理运输带的圆毛刷换成平毛刷，既提高了毛刷的使用价值，又减少了职工劳动强度，赢得一线挡车工一致好评。
忙培训，提升职工素质能力。公司党委开展内容丰富、形式多样的培训活动，以“订单式”培训模式解决职工培训难、难培训的瓶颈，着力提升班组员工队伍素质、补齐人才结构短板，为企业提质增效、人才培养、安全生产蓄势储能。10月6日，布机车间党员活动室进行了主题为“电脑小课堂”培训活动，助力解决布机车间青年职工计算机操作不熟练问题。培训课上，大家了解了WORD排版、电子表格功能使用、OA平台常用功能、浏览互联网等知识，学习到日常使用电脑中可能遇到的问题，青年职工好评如潮。准备车间党支部开展每日一学活动，设备工段利用早会，由保全队长为大家讲解故障隐患的检测技巧和研判标准，提出解决办法和措施。此举不仅提高了设备人员的维修水平，而且降低了设备的故障率。前纺车间党支部利用当前品种结构比较多，正是进行冬季培训的大好时机，对员工培训不同纤维原料的辨别方法，不仅丰富了职工的理论知识，更是提升了实操经验。此外，2021年，公司党委还以周六大讲堂为平台，紧紧围绕执行力、领导力、纺织销售等专业知识展开有针对性的系列培训共计21次，其中管理人员培训达1152余人次。
展风采，丰富职工文化生活。进入四季度，公司全面冲刺全年生产经营目标，各项生产工作饱和。为了缓解职工工作压力，提高职工幸福感，公司各党支部开展丰富多彩的文化活动，满足职工对精神文明的需求。11月2日，在月亮湾公园篮球场，印染党支部举办了“强装有我、强军有我、强国有我”篮球比赛。激烈的篮球比赛展示了印染人积极向上，拼搏进取，团结协作的团队精神。11月13日，准备车间党支部举办了以“我的厨房我做‘煮’，健康调味我争‘鲜’”为主题的“厨神争霸”美食节活动，此次活动，各参赛组“秀”出了绝活、“秀”出了创意。不仅为员工搭建了展示自我的舞台，同时也促进了同事之间相互学习和交流，增强了职工队伍的凝聚力和向心力，为车间冲刺四季度目标任务注入了强大动力。11月18日，布机车间党支部开展趣味运动会，通过寓教于乐的形式将学法、健身、协作、精益、竞争等多种元素有机结合在一起，比赛过程中精彩欢乐、气氛热烈、欢声笑语不断，让员工在紧张的工作之余放松心情。
（编辑：王星）
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