为引导员工认真学习遵守宪法、民法典等法律，推进企业依法治企，保障企业高质量发展。扬子江药业集团首届“法制月”活动将延续到12月底，以进一步强化全员法制意识。
依法治企是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，也是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策。扬子江药业集团此次“法制月”以“学法律、明责任、践使命”为主题，着眼于健全完善企业治理体系，多项举措推进企业依法经营、依法管理，展现龙头医药企业尊法、学法、守法的担当作为。
一、强化法治学习宣传。把法律法规学习宣传纳入干部职工学习教育的重要内容，采取集中学习与个人自学相结合，通过举办专题法律沙龙活动、法规知识竞赛、知名律师普法讲座等多种形式，组织学习《民法典》、《药品生产监督管理办法》、《安全生产法》等法律法规，分岗分级制定学习和改进计划，明确考核措施，形成法律法规学习的常态长效机制，让法治真正融入企业生产经营全过程。
二、强化依法决策管理。扬子江药业集团副总经理谈广兆介绍，“法制月”开展以来，安全环保部完成了《2021年下半年SHE“零缺陷”审计与帮扶方案》的制定。人力资源部完成用工风险指南初稿，包括就业类、劳动合同类、规章制度类、工资类、社会保险类、劳务派遣类等，覆盖人力资源全业务流程，指导部门合规操作。学法是为了更好地运用法律思维和手段在企业重大生产经营管理事项上决策把关，推进依法决策管理，全过程防范法律风险。
三、筑牢法治工作根基。定期组织职工系统学习法律法规和企业相关规章制度，并定期组织理论测试，把学习宣贯规章制度作为企业建设的长期性和基础性工作；引导全体职工想问题、干工作以制度规矩为准绳，形成按程序、按原则办事的行为规范，牢固树立规章制度是企业“根本法”的思想认识，切实让集团各项经营活动在规章制度的圆心圆中运行，增强依法治企的自觉性，提升集团依法经营管理水平。
面对国内外强有力的竞争对手和合作伙伴，面对纷繁复杂的经营环境，通过法律风险控制手段防范和化解法律风险，避免重大法律风险的发生，成为扬子江药业集团进一步完善法律事务管理体系、提高核心竞争力的关键因素和必然要求。
扬子江药业集团将进一步开拓管理思路、创新管理模式，提高法律风险预见和防范能力，将法律风险防范纳入企业经营管理的每一个环节，建立起稳定的管理流程，以更好地适应新变化、新形势，妥善解决新问题，适时调整和完善法律风险防范的内涵和外延，形成有效应对机制，实现扬子江药业集团法律风险防范的规范化、系统化运作，使企业法律风险管理工作更上一层楼。
（编辑：王星）
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