“主要经营指标大幅提升”“投入产出效率大幅度提升”“经营管理效能大幅提升”“社会贡献和引领带动作用大幅提升”。10月20日，国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗以四个“大幅提升”展示了今年前三季度中央企业经济运行情况。
数据显示，今年前三季度，中央企业净利润持续快速增长，累计实现净利润15129.6亿元，同比增长65.6%，比2019年同期增长43.2%，两年平均增长19.7%。
连续8个月研发经费增速超30%
“经济运行平稳有序，创新活力不断释放，质量效益明显改善，经营业绩呈现稳中向好、快中提质的发展态势。”彭华岗这样总结前三季度中央企业经济运行情况。
从大幅提升的主要经营指标来看，绝大多数行业净利润实现了大幅度增长。数据显示，前三季度中央企业累计实现营业收入26.2万亿，同比增长23.9%，比2019年增长18.3%，两年平均增长8.7%。
研发经费连续8个月保持30%以上增速，投入产出效率大幅提升。前三季度中央企业营业收入利润率7.5%，同比提升1.7个百分点，比2019年同期提升1.1个百分点；研发经费投入同比增长30.6%，研发经费投入强度同比提高0.1个百分点。其中，中央工业企业研发经费投入强度同比提高0.16个百分点，年化全员劳动生产率68.3万元/人，同比增长25.3%。
在此基础上，前三季度中央企业经营活动现金流净额2.1万亿，创造了历史同期最好水平，同比增长58.4%，比2019年同期增长47.6%，经营管理效能大幅提升。不过，各企业一直坚持抓管理、控成本，前三季度央企百元营业收入支付成本费用是93.8元，同比下降了1.8元，比2019年同期下降了1.2元。
与此相对应，前三季度中央企业累计上缴税费1.9万亿，同比增长21.1%，比2019年同期增长7.2%。超七成央企上缴税费实现了两位数增长，冶金、汽车、交通运输等行业上缴税费增速超过25%。社会贡献和引领带动作用大幅提升。
三年行动任务完成率喜人
在中央企业经济运行“四个大幅提升”的促进下，国企改革三年行动目标任务也取得了重要进展。
彭华岗介绍，截至8月底，各地、各中央企业改革任务完成率分别达到了63.3%和50.6%，其他改革措施也都已经全面启动，加快推进。
国务院国资委专门召开了改革三年行动推进会，每月召开直达基层的视频会议，每个月例会都有几万人参加视频会议，通报改革进展情况。一月一主题推进重点工作，加大政策创新、统筹协调、经验推广、督促督办工作力度，各个企业层层压实责任、落实要求，形成了上下贯通、纵深推进的改革新局面，呈现出昂扬向上、焕然一新的改革新气象。
“从现在来看，总体的进度符合预期要求，改革的不断深化，有力破解了一批体制机制的难题和一些改革多年来始终存在的制约企业高质量发展的深层次问题。”彭华岗举例说，国务院针对国企提出的三项制度改革，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，是改革中难啃的硬骨头。三年行动中，通过抓经理层成员任期制和契约化管理，以上率下推动企业在更深更广层面实现了“三能”。
“刘明忠同志就任中国一重党委书记、董事长后，提出三项制度改革要先改主席台，再改前三排。这个改完了以后，职工的改革就更好改了。”彭华岗说，截至8月底，96.9%的中央企业建立了子企业经理层成员任期制和契约化管理制度，比去年年底提高了30.3个百分点；已经与经理层签订了有关合同的子企业占到了68.3%，比去年年底提高了45.6个百分点。另外，困扰国企改革发展多年的国有企业办社会、厂办大集体等历史遗留问题，在这次三年行动中基本得到了解决。
对于改革中存在的问题和难题，彭华岗表示：“如何使得每一项改革举措都做到神形兼备，这是我们当前改革的难点，也是我们后续工作的重点。”
彭华岗说，国企改革总体上进展顺利，取得了比较好的成效，也得到了方方面面的肯定，但还有一些改革举措，尽管形势上已经做了，但实际效果还不太明显，需要进一步往深里改、往实里改。四季度，国资委将压实企业主体责任，聚焦重点难点和瓶颈短板，一项一项抓落实，确保各项改革任务加快落地，明年形成一批标志性改革成果。
从抓工作的角度来说，一是要抓重点、补短板；二是要抓机制、促落实；三是要抓实效、提质量；四是要抓典型、重推广。“通过这些工作，相信今年能够完成70%以上的目标任务。我们要力争到明年7月份之前，基本完成三年行动目标。”彭华岗说。
（编辑：王星）
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