国有企业党建工作如何考核，？如何党的领导与公司治理如何统一？在全国国有企业党的建设工作会议召开五年来，各地又是如何紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”、全面压实党建工作责任、切实把党建优势转化为国有企业优势的？
10月10日，在国务院国资委党委召开的习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表5周年学习座谈会上，国资央企贯彻落实全国国企党建会精神的工作成效和经验得到总结，并对新形势下中央企业党的建设工作进行了部署。
国资委党委书记、主任郝鹏在座谈会上表示，5年来，国资央企把抓党建、强党建作为重大政治责任，压茬推进中央企业党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年5个专项行动，中央企业管党治党意识和责任进一步明显增强，党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力状况明显改善改观，改革发展取得显著明显成效。
压紧压实国有企业管党治党政治责任
近年来，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和中央企业党建工作责任制实施办法等党内法规和制度办法出台，管党治党责任谁来担、怎么担的问题得以明确。
在全面压实党建工作责任方面，郝鹏表示，国资委党委制定实施中央企业党建工作责任制实施办法，持续开展党建责任制考核，建立实施中央企业党委（党组）向国资委党委报告年度党建工作、党委（党组）书记向国资委党委现场述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核三项制度。
同时，不断加强企业领导人员队伍建设，全面夯实基层基础，实现基层党组织应建尽建、应换尽换，深化正风肃纪反腐，企业党的建设切实加强、质量显著提升。
会议表示，要牢牢把握全面从严治党在国企没有特殊、没有例外的基本要求，持续推进正风肃纪反腐，充分发挥党内监督主导作用和出资人专业化监督优势，形成监督合力，增强监督效能，营造风清气正的良好政治生态。
牢牢把握从中央企业实际出发不断完善考核评价体系的有力抓手，坚持以考核促明责、强履责，推动党建责任考核与经营业绩考核等考核评价有机衔接，更好推动管党治党责任和治企兴企责任融合落实。
把党建和完善公司治理统一起来
5年来，广大国有企业认真落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，探索公司治理的“中国方案”，加快构建中国特色现代企业制度。
在完善公司治理中切实加强党的领导，在与企业生产经营有效融合中充分发挥党建政治优势，中国特色现代企业制度建设取得实质性进展。郝鹏在讲话中表示，5年来，持续深化国有企业改革，加快破解制约企业发展的重点难点问题，不断优化国有资本布局结构，积极完善国资监管体制，防止国有资产流失。
值得注意的是，国资央企坚持在与企业生产经营有效融合中充分发挥党建政治优势，既报“经济账”，又报“党建账”，把“两利四率”经营指标体系（即净利润、利润总额，营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度以及全员劳动生产率）与党建责任考核有机衔接、一体推进，深入实施创新驱动发展战略，加快推进高质量发展，更好增进民生福祉，促进共同富裕。
会议强调，切实把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。把握建设中国特色现代企业制度的改革根本方向，巩固强化国有企业党委（党组）把方向、管大局、促落实的领导作用，更好发挥董事会定战略、作决策、防风险的经营决策作用，为做强做优做大国有企业夯实制度根基。
牢牢把握党管干部党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径，着力建设堪当做强做优做大重任的企业领导班子，为中央企业改革发展提供坚强组织保证。
牢牢把握管资本管党建管队伍相结合的独特体制优势，健全以管资本为主的国有资产监管体制，深入实施专业化、体系化、法治化监管，把党的领导党的建设贯穿国资监管和中央企业改革发展全过程。
新发展阶段，新发展特点。郝鹏表示，下一步要坚持问题导向，用好全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”工作成果，以更加务实的举措抓党建、强党建。
在持续推进党建责任与经营责任有机统一方面，他强调，要坚持和完善党建责任制考核，进一步强化考核结果运用，把经营责任内嵌到管党治党要求中推动党建考核和经营业绩考核结果更有效联动，推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进。
（编辑：于思洋）
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