本报/网讯 ８月30日下午，中冶宝钢党委书记、董事长王振智亲切接见了全国技术能手称号获得者查武华，并向他颁发奖牌和证书。
王振智首先代表公司党委，向查武华获奖表示衷心的祝贺，并给予充分肯定。鼓励他要珍惜这份国家级技能人才领域的最高荣誉，在本职岗位上积极发挥优秀技能人才引领作用，为企业的高质量发展再创佳绩。
王振智指出，中冶宝钢高度尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，注重各类人才特别是高技能人才的选拔培养，全面提升拔尖技能人才素质和水平，着力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。在中冶宝钢打造冶金运营服务“国家队”的过程中，需要大批像查武华这样的技术能手与技术骨干，从而形成中冶宝钢专业、熟练的产业工人队伍。
王振智表示，着眼未来，中冶宝钢一方面大力传承和发展设备点检技术，着力培育一大批专业化、产业化技能人才，充分发挥技能人才在企业中的重要作用。下一步公司要突出培训培养，加大“育才”力度，突出作用发挥，增强“用才”实效，注重量才使用、人岗适配，充分挖掘员工的潜在能力，最大限度调动人才的积极性和主动性，使各方面人才各得其所、尽展其长。要突出机制完善，营造“聚才”环境。健全完善激励约束机制，深入推行科技创新成果奖励机制，要完善员工成长机制，让各类人才实现晋升有通道、成长有阶梯、生活有保障，能够扎根企业，尽情地发挥聪明才智。
接见仪式上，工业公司党委书记、董事长李克刚介绍了查武华在岗位技能方面的成长历程，同时介绍了工业公司在技能人才培养方面所做的努力。多年来，工业公司秉承持之以恒强化培训的人才培养理念，紧随中冶宝钢战略规划的步伐，以“ 打造行车‘管用养修’业务品牌，加快公司核心竞争力建设 ”为己任，凝心聚力谋发展，随着业务市场的良态发展和外部目标资源的不断升级，积极谋划技能人才培养方式，设立关键岗位人才“蓄水池”培养计划、行车检修操作进阶计划，开创培训新模式，实现行车点检培养专业化、标准化。
查武华表示，这次荣誉获得有喜悦、有自豪，但更多的是感谢。感谢公司在技能成才方面搭建的平台，感谢各级领导的贴心关怀。查武华表示将会继续努力，用技能回报企业，为公司实现打造冶金运营服务“国家队”贡献自己的力量。
公司工会副主席姜武，工业公司党委书记、董事长李克刚，党委组织部（人力资源部）部长赵连进，公司团委书记郭文明一同参加接见。
（编辑：王星）
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