日前，中建七局建装公司组织开展党建课题研究成果评选，评审结果新鲜揭晓。经过各单位选拔推荐，最终征集10项课题研究成果入围，经过评委会认真评审，房建分公司《当好“五大员”，助力基层党建工作提档升级》被评为一等奖，西北分公司《突出本单位优势，聚焦楼宇社区党委 打造特色鲜明的党建品牌》、上海分公司《新形势下基层国企单位人才建设研究与实践》并列二等奖，河南分公司等三家单位的研究成果荣获三等奖。
建装公司党建课题研究“PDCA”模式推行以来，得到了各级单位的高度参与和持续深入探索。2020年以来，在疫情影响下，面对改革发展稳定大局和经济新常态下的各种风险挑战，建装公司各级党组织落实党建主体责任，深入推进党建课题研究“PDCA”模式，将理论研究与生产经营相结合，针对在企业发展过程中遇到的热点、难点、痛点问题，进行立项调查研究，寻根溯源，探索解决之策，为企业做大做强发挥积极作用。西北分公司和房建分公司从西安市首家楼宇社区党委和在工程局率先实施的党建联络员制度着手，不断创新实践，成为党建与生产有效融合的典范。
党建课题研究“PDCA”模式有效促进了转型发展，党建工作融入生产为企业的高质量发展奠定了基础。公司实现“百亿建装”的发展目标，继续跻身全国建筑装饰行业和幕墙行业“双百强”企业，领跑河南装饰行业，成为企业三十余年发展史上的一座光辉的里程碑。同时，公司还成功晋级河南省文明单位，两家分公司获评市级文明单位。
接下来，公司将持续打造党建课题研究“PDCA”品牌，把党建工作融入到企业转型发展的各环节、全过程，将党建优势转化为企业的竞争优势，为公司“十四五”高质量发展起好步开好局增添助力。
（编辑：王星）
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