天轮飞转谱华章

天轮飞转谱华章

——记党的二十大代表、淮北矿业集团

桃园矿保运区主提升司机刘婉春

以刘婉春名字命名的“党代表工作室”在桃园矿挂牌成立

蓝天白云下，高耸的井塔、飞转的天轮、快速跳动的数字、绵绵延展的钢丝绳、红绿相间的指示灯、声音洪亮的安全确认、干脆利索的把杆操纵……构成了一幅煤矿提升系统的生动画卷。

这是党的二十大代表、淮北矿业集团桃园矿保运区主提升司机刘婉春每天日常工作的场景，也是她15年的煤矿绞车司机岗位的“自画像”。

在刘婉春22年的工作历程中，她干一行爱一行、钻一行，以匠心精神创下的维修矿灯数以万计，无一例返修；安全操作提升机百万次，完美实现零差错。这份工作“成绩单”，在淮北矿区绝无仅有。

从青工到矿女技术能手

2000年的秋天，年仅18岁的刘婉春中专毕业，怀揣着对矿山的向往和敬畏，来到淮北矿业集团桃园矿，当了一名矿灯工，成为名副其实的“煤三代”。报到的第一天，灯房老班长就提醒她：“百米井下，矿灯犹如矿工的‘眼睛’照亮巷道，确保每一盏矿灯完好无损，是每一名灯工义不容辞的责任和使命。”

一个灯头几十个零部件，拆开容易装上难。为了能尽快胜任“矿工眼睛守护者”这一神圣工作，刘婉春便“泡”在灯房里，日复一日、反复练习，螺丝刀经常把手掌磨出血泡，硫酸熏得两眼直流泪……渐渐地，陌生的矿灯变得熟悉了，刘婉春练就了一手维修矿灯准、快、稳的功夫。在当年集团公司技术比武和青工技能鉴定考试中，她以优异成绩获评淮北矿业“女技术能手”“青年岗位能手”。

之后的六年中，她和班组姐妹对矿灯房进行了矿灯微机管理、电池更新换代、自主发放的三次大型“升级改造”，建成了淮北矿区第一家“航空级”矿灯房。

从矿女技术能手到全国青年岗位能手

2008年10月，桃园矿新副井投入使用，刘婉春被选调到井深-825、号称“皖北第一深井”的新副井车房，成为桃园矿第一批女提升机司机。面对专业性更强、技术性更高、安全责任更重的新岗位，她几乎天天“泡”在车房，一点点地“啃”专业书，一遍遍练习实践操作，一招一式都不放过。同事们打趣地说：刘婉春“魔怔”了。也就是这段艰辛的磨砺，刘婉春用最短的时间掌握了过硬的操作技术，自学取得了机械电子工程本科学历和主提升机司机高级工职业技能证书。

从事井车提升操作15年，对操作流程早已烂熟于心，但每次上到操作台刘婉春一丝不苟。“副井是煤矿向井下运输人员和物料的重要通道。”刘婉春说。作为提升机司机，自己和班组时时刻刻都要当好这个咽喉要道的守护人。

作为新副井车房班的“领头雁”，刘婉春知道，一颗小小的螺丝钉出现故障都可能造成全矿停产，甚至会危及井下矿工安全。她认真巡查车间现场环境和设备，在机电检修维护时，细心观摩检修过程。每一个有可能发生故障的地方，她都记在脑里、印在心里。

有一天的早班，刘婉春像往常一样将主令和工作闸手柄推出，本该转动起来的滚筒迟迟不能启动。她下意识地看了一眼电机电流，500、1000、1500电流值增加异常。不对！肯定有问题。刘婉春迅速把主令和闸把拉回“零”位，在紧急处理阻车器异常复位隐患后，一次安全事故因为她的细心得以避免。

由于岗位特殊，逢年过节刘婉春几乎是在工作岗位上度过的。“安全完成每一班提升任务，是我们的职责所在。节日坚守工作岗位，保障生产安全，格外有意义。”刘婉春说。

因为平时忙于工作，结婚时刘婉春已经35岁了。生孩子的日程一推再推，连她自己都觉得愧对爱人。2021年4月1日，39岁高龄产妇的刘婉春，终于迎来了自己的宝贝。哺乳假还未结束，她又迫不及待地来到工作岗位，投入到熟悉而又热爱的工作之中。

多年的实践摸索，刘婉春练就了一项“启动停车平稳过渡、慢点行车速度最低、定点停车毫米不差”的操纵绝活。15年来，她和班组姐妹们安全提升130多万次，提升人员达523万人次，提升距离相当于绕地球26.8圈。

围绕提升工作效率、消除潜在安全隐患，近年来刘婉春先后提出了“罐笼平稳停车”“半速设置二次减速点”等合理化建议，不仅提升了系统安全系数，而且有效降低了企业经营成本。刘婉春先后被授予全国三八红旗手、全国青年岗位能手、全国巾帼建功标兵、安徽省青年岗位技术能手等众多荣誉称号。

从党代表到“红领培训师”

2022年10月，带着淮北矿区数万名职工的重托，刘婉春走进了庄严的人民大会堂，作为代表出席党的二十大。北京回来以后，她给自己立下决心，要成为矿区的“百灵鸟”，传递党的“好声音”。

工作之余，刘婉春做足功课，走到车间、班组、井口，和大家学报告、谈体会、议发展、话落实。她还和矿宣讲“轻骑兵”成员一起，以“理论+文艺”的形式，编排了职工喜闻乐见、通俗易懂的文艺小节目。目前，刘婉春已先后走进淮北矿业集团14家下属企业和众多外部企事业单位、学校等，宣讲党的二十大精神40余场次，受众近2000人。

2023年初，以刘婉春名字命名的“党代表工作室”在桃园矿挂牌成立。依托新平台，刘婉春推出“云端”微宣讲，职工通过手机和电脑即可与党代表“面对面”学习交流，形成线上听宣讲、线下抓落实的学习工作氛围。她主创录制了宣讲微视频，用煤炭产业一线职工视角和话语，讲述煤矿之变、职工生活之变，讴歌新时代，奋进新征程。

主题教育开展期间，作为淮北矿业集团的“红领培训师”，刘婉春围绕基层党组织建设、宣传思想、企业文化等主题，开发设计培训宣讲课程，让新思想、新理论“声”入人心，坚定矿区职工推动企业高质量发展的信心和决心。

一名党员就是一面旗帜。作为新副井车房“党员示范岗”的领军人物，刘婉春积极发挥党员示范引领作用，带领班组成员努力打造“党员亮身份争先锋”“党员创星争星”“党员技能传帮带”“党员守护安全岗”等党建品牌，实现矿井提升与党基层组织建设的有机结合。她用自己的一举一动感染着班组女工，并把提高班组整体技能水平作为工作“重头戏”，将枯燥乏味的手指口述、操作流程、管理制度编写成朗朗上口的安全文艺小节目，寓教于乐，毫不保留地把自己的“十八般武艺”传授给身边姐妹们。她多年来记录的《事故故障专项记录》，也成为大家提高操作水平和处理问题能力的“宝典”。

在刘婉春培养和带动下，新副井全员9人全部成为高级工，5人光荣加入中国共产党，成为提升领域的技术能手和生产骨干，新副井车房班连续多年被评为淮北矿业集团“巾帼示范岗”“青年文明号”。

“作为一名煤炭产业一线职工，能够见证美好安徽建设取得的辉煌成就，我感到无比骄傲。”刘婉春坦言，“和我一样的4万多名淮矿儿女更是始终秉承‘艰苦创新业，开拓争一流’的企业精神，为国家能源安全和经济建设做出我们当代煤矿职工应有的贡献。”

（作者单位：淮北矿业集团桃园矿）

来源｜《国企》杂志2024年3月号（下半月刊）

（编辑：王星）