站在招聘会现场的电子屏前，选择好心仪的职位、“扫脸”完成岗位申请报名、确认相关个人信息，很快手机上就收到了短信提醒……这是近日在上海举行的2024年“乐业上海优+”春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校毕业生择业对接会上的一幕。这场提供了2.3万个岗位的“巨型”招聘会上，迎来了“科技新风”。
这场招聘会是今年上海“乐业上海优+”系列招聘计划中规模最大的一场。招聘会现场除“企业招聘区”外，还配套设置了“智慧就业体验区”“直播带岗专区”等“新面孔”。
在首次设置的“智慧就业专区”里，3家专业机构为求职者提供了AI模拟面试、VR虚拟求职、“刷脸”智能应聘等全新的智慧就业体验，吸引了不少“尝鲜”的青年人，他们在工作人员的指导下，沉浸式感受真实的面试场景和工作场景。
招聘会上的“直播带岗”区域也热热闹闹，包括科大讯飞、米其林、携程、东方航空等多家知名企业在内的人力资源负责人变身“主播”，在直播间热情推荐岗位，与线上的求职者进行实时互动，吸引超过10万人次参与。
此次招聘会还依托“上海公共就业招聘新平台”设置线上专区。无法亲临现场的求职者可通过“随申办”登录新平台，浏览招聘信息、查询心仪岗位，以线上线下“双通道”应聘模式进一步扩大了招聘会的辐射规模。
“我们要让招聘会的影响力不局限于一时一地，而是覆盖更广泛的求职者群体。”上海市就业促进中心主任周国良介绍，今年上海高校应届毕业生数量预计约24.5万人。此次招聘会的对象是以高校毕业生为主的青年就业群体，共有千余家企业参加，提供就业岗位约2.3万个，收到简历数共计3.6万余份，达成初步意向9700余人。
“通过一系列数字化智能技术，希望能让求职者更好地为工作做好准备，让科技进一步赋能公共就业服务，快速实现市场精准匹配和个人服务精准触达。”上海市就业促进中心副主任赵晓云说，上海“15分钟就业服务圈”的打造过程中，也会持续引入一些智能技术，便利劳动者求职。
（编辑：王星）
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