记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，经过企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示等程序，江苏首批12位首席技师日前诞生。作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的“塔尖”人才，这些首席技师全部来自生产、科研、技术攻关一线，目前在企业中的待遇比肩高管。
吴江变压器有限公司变压器互感器制造工禹云长多年来坚守输变电设备研制岗位，研发出我国首台具有完全自主知识产权的550千伏超高压并联电抗器、世界唯一一台1100千伏并联电抗器等。作为国际电抗器领域著名专家和技术权威，他不仅享受国务院政府特殊津贴，获得国家科技进步一等奖、全国五一劳动奖章等，还被聘为俄罗斯工程院外籍院士。
20多年专注电线电缆制造的徐静来自远东电缆有限公司，他研制出碳纤维复合芯系列导线、特高压输电工程用大截面节能导线等。他还获得发明专利40多项，带动电线电缆产业升级换代。
南京钢铁股份有限公司的“80后”炼钢工张红军是江苏首批首席技师中最年轻的一位。在数字化炼钢中，张红军开发出转炉双联工艺，独创全国超低磷钢单渣法生产工艺，助力我国先进制造业钢材供应链转型升级。
我国2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度，首席技师是其中的最高等级。2023年11月，江苏省人力资源和社会保障厅首次在全省头部企业中开展首席技师评聘试点工作。
江苏省明确，企业聘用首席技师，待遇可比照本企业正高级职称人员，同时鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等。
（编辑：王星）
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