学史力行践初心 我为群众办实事

学史力行践初心 我为群众办实事

——中储粮集团公司深入推进“我为群众办实事”常态化长效化

文｜中国储备粮管理集团有限公司党史学习教育领导小组办公室

党史学习教育开展以来，中国储备粮管理集团有限公司（以下简称中储粮集团公司）积极开展“学史力行践初心·我为群众办实事”实践活动。中储粮集团公司始终牢记粮食安全这一“国之大者”，深入践行以人民为中心的发展思想，把扎实开展“我为群众办实事”实践活动作为走好新时代党的群众路线的有力举措，聚焦主责主业、对接群众需求、完善制度措施、深化实践活动，以“我为群众办实事”的实绩实效，彰显“大国粮仓”的政治责任担当。

群众提集体议

精准对接需求定清单

中储粮集团公司党组坚持把察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，深入实际、深入基层，真实了解群众所思所想、所愿所盼，从最突出的问题抓起，认真研究确定民生实事项目清单。

坚持问需于民。中储粮集团公司党组领导班子成员带头深入基层一线，走到群众以及服务对象中，采取座谈了解、个别访谈等方式，让基层和群众提实际需求，广泛听取意见建议，问询了解售粮农民和基层员工的操心事、烦心事、揪心事，摸清发展所需、基层所盼、民心所向，为精准制定民生实事清单奠定坚实基础。

坚持集体研议。针对征求到的意见建议，集团公司总部各部门根据职能职责先行认领并提出拟办意见，在群众提、部门认的基础上，集团公司党组会议审议民生项目清单，坚持从实际出发，既尽力而为，又量力而行，科学安排好为群众办实事项目，既立足眼前、解决群众急难愁盼具体问题，又立足长远、完善解决民生问题的相关制度。

坚持分类施策。集团公司负责解决公司系统群众反映集中的共性需求和存在的普遍问题，各级党组织负责解决本辖区群众提出的急难愁盼问题，分别梳理形成民生项目清单，并制订实践活动工作方案。2021年，集团公司聚焦为种粮农民办实事、为企业发展解难题、为定点帮扶地区注动力、为基层减负担、为职工排忧解难5个方面，明确17个民生实事项目，分（子）公司、直属企业分别确定507项、5102项民生实事基本完成并取得良好成效。2022年，集团公司聚焦为耕者谋利、为食者造福、为乡村振兴助力、为基层纾困解忧4大主题，确定17个民生实事项目，并以抓铁有痕、踏石留印的作风，一件一件抓落实。

聚主业履主责

用心用情用力办实事

中储粮作为服务保障国家粮食安全的重要骨干企业，一头连着亿万农民，一头连着亿万消费者，立足职责使命，做实为民服务，面向社会充分发挥粮食垂直收储体系优势，努力做到为耕者谋利、为食者造福；面向公司系统干部员工，着力解决群众“急难愁盼”问题，凝聚端牢中国饭碗的强大合力。

围绕履行职责使命，为种粮农民办实事。突出中储粮公益类企业特点，依托布局全国的直属企业和专业化粮油管理人才队伍，建立中储粮农户储粮技术服务体系，广泛开展“储粮技术进万家”活动。截至2021年底，共组织宣传培训3万余次，服务种粮农民150万余人，引导农民科学储粮，节粮减损，促进增收。全面升级中储粮“惠三农”综合服务平台,注册用户超75万,预约售粮超6000万吨，让数据多跑路，让农民少跑腿、快售粮、多增收，《中储粮“惠三农”APP》和《中储粮智能化粮库系统》入选中央企业“十三五”网络安全和信息化优秀案例。以构建全链条质量管控平台和全系统质量检验智慧管理平台为支撑，成立中储粮质检中心有限公司，进一步提升质量安全综合管控能力，提供绿色安全放心粮源。

围绕助力乡村振兴，为定点帮扶地区注动力。2019年以来，中储粮集团公司在拜泉、兰西、伽师3个定点帮扶县无偿投入帮扶金2.9亿元“输血”帮扶。注重发挥中储粮体系优势，着力构建“大帮扶”工作格局进行“造血”帮扶。在定点帮扶县增设收购点、开设售粮“绿色通道”，购买定点帮扶县农产品12.9亿元，多措并举帮助农民增收、促进地方经济发展。同时，为定点帮扶县建设道路18.74公里、修建围栏10.24公里、排水沟11.5公里，解决2个乡镇、8个村屯近3万名群众的出行问题；在黑龙江兰西县援建3座自来水厂及净水设备、管网等附属设施，解决了2个乡、94个屯4万多人的饮水问题；在新疆伽师县无偿援建2所寄宿制小学，解决近4000名适龄儿童就学问题；援建库容500吨冷库7栋，着力打造了特色产业帮扶、教育帮扶、基础设施项目建设帮扶、基层党组织阵地建设帮扶、消费帮扶等“五张名片”，帮扶的贫困县如期实现脱贫摘帽，共同绘就了一幅产业强、农村美、农民富的乡村新画卷。集团公司连续三年获得中央单位定点帮扶工作成效考核评价等次为“好”。全系统2名同志被授予“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号，55名扶贫干部受到地市级以上表彰，充分彰显了中储粮政治责任和社会责任担当。

围绕保障群众利益，为职工排忧解难。中储粮集团公司紧扣基层单位和员工需求，积极开展送知识、送服务、送法律、送健康“四下基层”活动。优化升级“中储粮学堂”，开发300门在线课程，坚持干部员工培训全覆盖，大力实施“青年员工培养计划”工程，三级联动实施“上挂下派”交流挂职。2021年以来，公司系统有310名干部员工交流挂职锻炼，强化多岗位历练，推动建立常态化人才挂职锻炼机制。组织开展困难员工精准帮扶，2021年下拨资金310万元，帮助964名生活困难员工走出困境。近两年来，各基层党组织通过改造员工倒班宿舍、食堂、活动场所等，进一步改善员工生产生活条件；组织党员承诺践诺，为身边群众办实事25719件（次）；出台245个办实事制度；对农村低收入人口和欠发达地区帮扶61项，近9万人次受益；重要时间节点推出为民举措226项，73万人次受益。

明责任促落实

逐项验收公示抓闭环

在“我为群众办实事”实践活动中，集团公司采取压实责任、强化调度、评估验收的闭环管理，保障各项民生实事落地见效。

压实主体责任。坚持把扎实开展“我为群众办实事”实践活动，作为检验党员干部初心使命的“试金石”。按照“谁牵头、谁统筹、谁负责”的原则，压紧压实各级党组织为民服务办实事主体责任，着力构建党员领导干部带头办实事、党组织主动办实事、广大党员积极办实事的联动机制，在实践活动中建强组织、锤炼党员、服务群众。

强化调度督导。综合采取现场督导、调度推动、“半月报”督办等措施，督促各级党组织把好事办实，把实事办好。集团公司党组以及分（子）公司党委领导班子成员均建立了基层联系点，并定期深入基层调研指导，现场推动“我为群众办实事”实践活动落实。集团公司党的建设工作领导小组办公室建立党建工作调度会机制，不定期调度推动基层党组织开展“我为群众办实事”实践活动情况。集团公司党史学习教育领导小组办公室对列入清单的民生实事实行项目化推进、台账式管理，“半月报”督办，常态化推动民生实事落地见效。

组织评估验收。各级党史学习教育领导小组主持召开专题会议，逐条逐项评估验收民生实事落实情况以及取得的成效，做到件件落实、件件验收、件件销账，办理结果予以公示，主动接受群众监督，用群众的获得感检验“我为群众办实事”成效。

提质效固成果

落实常态长效建机制

中储粮集团公司结合推动党史学习教育常态化长效化，进一步将实践活动中形成的有效做法、成功经验固化为制度成果，把我为群众办实事做在日常、做在经常，固化成果，提升质量。

建立办实事机制。各级党组织每年制定民生实事清单并跟踪抓好落实，鼓励和引导党员、干部结合具有中储粮特色的“一优四强”红旗党支部创建和“两带头五争先”模范党员实践活动、“青穗”志愿服务等，在为民服务办实事、解难题中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。

建立成果展示机制。深入开展“储粮技术进万家”“惠三农”综合服务平台两大品牌服务，积极为党员干部员工搭建为民服务平台。认真组织召开专门经验交流会、现场观摩会等，积极搭建成果展示平台，在为民造福中让群众看到党员、干部作风的新改进、面貌的新变化。

建立考核评价机制。坚持把“我为群众办实事”实践活动纳入党建工作责任制考核、纳入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议、纳入各级巡视巡察，力戒形式主义、官僚主义，真正把实事办好、把好事办实，努力取得让人民群众和广大员工看得见、摸得着、感受得到的实实在在成果。

（报送单位：中国储备粮管理集团有限公司）

来源｜2022年度”国企党建创新优秀案例“

（编辑：王星）