2023年10月20日，由《国企》杂志主办的主题为“创新引领：国有企业党建品牌建设与管理”的第二届国有企业党的建设论坛，影响广泛
推动党建品牌创建这一深化新时代党建工作的重要任务安排落实落地，是国有企业应尽之责、发展之需。做好党建品牌创建，要准确把握党中央关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的新部署新任务，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把广泛凝聚共识、精心培育挖掘、抓实常态管理三位一体融会贯通并形成合力，不断推动党建品牌创建工作取得新成效、再上新台阶。
广泛凝聚共识
以思想统一铸就品牌之魂
党建品牌创建一定要顺应时代要求，从严抓住“党建引领”这个根本点，统一思想，明确思路，高起点谋划，提高国有企业党建品牌的认知度。
增强意识。坚持从全面从严治党的战略高度充分认识党建品牌的创建意义，聚焦主责主业，拓展理论与实践融合的深度，将党建与业务工作有机结合，从大处着眼、实处入手，加大党建品牌创建工作的宣传引导力度，积极营造强大声势和良好舆论氛围，增强党建品牌创建工作的吸引力和感召力。依托开展一系列形式新颖、丰富多彩、具体实在的实践活动，让党建品牌成为广大党员干部和员工的行动标杆和目标追求，进一步激发其内在动力和工作活力，从而保持创建活动的稳定性、连续性，扩大国有企业党建品牌的辐射和带动效应。
统筹安排。坚持把抓党建促发展、抓品牌促服务的根本要求贯穿始终，自觉运用系统思维，做好调查研究，认真听取党员干部和员工意见建议，专门制定党建品牌创建实施方案，专题组织活动部署，科学提炼出党建品牌的名称、内涵和目标任务等，积极引入品牌理念，精心设计规划表和路线图。紧抓“创、宣、树、评、推”五大环节，在实践中大胆探索，研究新情况、解决新问题，增强党建品牌创建工作的凝聚力和推动力，形成上下联动抓党建、齐心协力创品牌的良好工作格局，推进国有企业党建品牌创建落地生根和开花结果。
找准定位。坚持和加强党的全面领导，践行党的根本宗旨，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，紧扣国有企业改革发展走向和战略布局，把党建品牌创建融入生产经营的各方面。深入挖掘特色资源优势，因情分类、因势利导推动品牌创建工作，积极打造符合时代特征、主题更加突出、特色更加鲜明、内涵更加丰富、员工更加认同的党建工作品牌，努力达到百花齐放、竞相涌动的创建效果，持续增强党建品牌创建工作的影响力和生命力，使国有企业党建品牌熠熠生辉，走出一条以高质量党建推动国有企业高质量发展的新路子。
精心培育挖掘
以互融共促强固品牌之本
党建品牌创建一定要遵循基本规律，从细抓住“融入发展”这个切入点，聚力融合，守正创新，高标准推进，塑造国有企业党建品牌的美誉度。
用好载体。紧紧抓住基层党组织这个根本和关键，以深推党支部标准化建设为发力点，实施目标联促、理论联学、活动联办、队伍联建、作风联抓、难题联解等党建合作项目，打造多方共建、资源共享的基层党建共同体，服务品牌共育。借助新媒体、新技术等手段，并通过活动阵地展览等，加强党建品牌创建工作。讲好党建品牌故事，唱响党建品牌赞歌，把“企业想讲的”变成“受众想听的”；把“受众想听的”融进“企业想讲的”，让党建品牌更有价值。用好用活红色资源，探索开展“领航、固本、夯基、聚智、廉洁”等党建工程和党建活动，积极培育党建品牌，推动党的建设高质量发展，全力推进国有企业各项工作走在前、做表率、上水平。
突出重点。围绕国有企业改革发展的新理念、新目标，融合党建工作新精神、新要求，拓展“党建+”提升活动，将党建工作向基层、向班组、向一线延伸，以“党员示范岗”为“点”、“党员责任区”为“面”、“党员服务队”为“线”，激励引导党员骨干带头“揭榜挂帅”，在急难险重、科研攻关、创新创效、重点工程、安全生产、抢险救灾等领域中“勇担当、敢作为、创佳绩、做奉献”，在各自岗位上发挥“中流砥柱”作用。用心用情为群众办实事解难事，巩固人心齐、人心稳、人思进、干劲足的良好局面。扎实开展“一支部一项目一特色”品牌创建活动，集中力量攻难克坚、创新推动，补短板强弱项，强优势破难题，增加党建品牌的亮度和成色。
扩大传播。结合新时期党建品牌创建的实际和需求，坚决把牢政治方向，明确标准和流程，面向各领域、各专业选树先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员、工作标兵，加大正向激励力度，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。广泛开展不同类型的劳动竞赛、技术比武和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”“五小”群众性创新活动，党员带领员工比技能、比干劲、比业绩、比贡献，动员引导广大员工投身创新创造实践，助推基层党建品牌创建。培养造就更多高技能人才，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传递先锋模范榜样力量，推动各项工作赶超突破，实现党建品牌创建内聚人心、外塑形象的目标。
抓实常态管理
以赋能提质彰显品牌之效
党建品牌创建一定要立足实际情况，从实抓住“协同共建”这个关键点，持之以恒，夯实基础，高质量落实，巩固国有企业党建品牌的忠诚度。
建章立制。党建品牌创建要立足当前，着眼长远，建立党建品牌创建工作长效机制，并嵌入相关完整配套的调研论证、评价反馈、督查指导、持续改进、考核激励、宣传推广等制度。完善“加强党建品牌管理”“打造党建品牌矩阵”“发挥党建品牌效应”等定期分析研判机制，使品牌创建工作常态化、制度化，着力增强党建品牌创建工作实效。严格“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度实施，加强对党员的教育、管理、监督和服务，形成与形势要求相适应的党员队伍建设机制，为党建品牌创建注入新的生命和力量，持续深入推动党建品牌创建工作。
责任落实。加强组织领导，把党建品牌创建工作摆上重要议事日程，与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与抓党建促基层治理能力提升结合起来，全面梳理基层党组织工作职责，明晰责任主体，划定责任内容、厘清责任界面，拧紧压实创建责任链条，夯实一级抓一级、层层抓落实的工作闭环，做到党组织书记是第一责任人、班子成员落实“一岗双责”、全体党员人人参与创建。同时，将党建品牌创建工作纳入年度党建目标考核范围，在明责、履责、考责、问责等方面探索创新和系统发力，开清单、搭平台、建阵地、交任务、办活动，齐抓共管保障党建品牌创建取得实效。
动态管理。深耕基层和厚植基础，全过程坚持问题导向、过程导向、目标导向，把规范运作、科学管理、动态跟踪、适时修正贯穿党建品牌创建的全过程，力求标准质量效果共提升，着力让基层党建品牌引领潮流、体现价值。以品牌立项、品牌申报、品牌培育、品牌认定和品牌提升“五步走”的模式为依据，找准重点、突出特点、展现亮点，不断增加党建品牌的附加值，实现党建品牌的传承和创新。定期针对党建品牌创建情况进行复查审核，交流创建经验，发现总结创建过程中出现的问题，提出积极性的建议并给出解决办法，使党建品牌创建工作从有形向有力推进。
党建品牌创建是一项系统工程、长期工程。国有企业需要统筹好各方面的力量，强化党建工作创新，打造一批“叫得响、过得硬、有特色、见实效、推得开”的优质党建品牌，持续用品牌理念带动党建、用品牌标准评估党建、用品牌技术推进党建、用品牌形象展示党建、用品牌效应衬托党建，助力高质量党建引领高质量发展，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴做出新的贡献。
（作者单位：国网山西省电力公司大同供电公司）
来源｜《国企》杂志2024年3月号（下半月刊）
（编辑：王星）
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