把小事做好，把好事做实，中建七局交通公司中原分公司通过多种形式，把学习成果转化为推动工作的生动实践，做实“微能力”、深化“微治理”，着力解决员工关心关注的急难愁盼问题，竭力提升职工获得感、幸福感。
中原分公司总部党支部开展日常卫生常态化，党员化身“小管家”活动。为增强党员的责任意识，发挥党员先锋模范作用，将分公司办公公共区域划分成若干责任段。截止目前划分5个责任段，由党员认领，实行卫生环境保洁责任包干，利用下班、午饭后等业余时间不定期在各自的责任区内开展维护保养、拒绝长明灯、打扫卫生等活动，发现异常情况及时汇报、解决、清扫，公共区域和良好办公环境打下坚实基础。
郑州金水科教园区项目党支部“安全流动课堂”听得懂、学得会、用的好。冬季来临，用电取暖等安全隐患增多，项目部管理人员和劳务人员希望得到专业的消防科普知识。项目党支部组织安全讲师将安全流动课堂带进项目部和工地。在安全流动课堂上，讲师向项目管理人员传达上级领导讲话及会议精神，宣贯制度文件、机械管理等专项培训；组织劳务工友观看安全警示教育片、班前安全喊话、主题宣讲、应急演练等系列课堂。通过形式多样、内容丰富的培训，做到“听得懂、学得会、用得好”。截止目前已组织安排培训课题，由专业能力强、表达能力强的安全岗位人员制作课件并进行项目部和施工现场、工友宿舍进行巡回式培训。
郑州市农业路西延快速化项目党支部：一对一为新员工答疑解惑，助力成长。新员工入职后，对本岗位业务以及其他系统工作不熟悉，项目党支部积极安排所属业务的分管领导和各部门负责人进行一对一答疑解惑。截止目前已对新员工进行一对一答疑解惑，对项目部以及相关业务内容进行熟悉，工作已上手。
许信高速项目三分部党支部：未雨绸缪忙安排 温暖过冬有保障。项目党支部把冬季保暖作为保障职工生活和安全生产的重点工作。严格排查隐患死角，对现场及住宿区域展开全方位无死角的安全检查，加强关键设备及相关设施的全方位检修维护。项目工会为保障每位职工都能拥有自己温暖的港湾，为大家发放了棉大衣棉手套等防寒用品，夜间施工安排食堂为值班现场人员准备加班餐。开展慰问工友活动，将人文关怀落到实处，充分激发广大工友们大干快上的决心，为项目的保交付提供了坚实的保障。希望通过这一举措，提高职工的归属感和幸福感，保证项目职工在一线度过一个温暖的冬季。
郑州市新龙路第六标段项目党支部：支部书记化身“知心老大哥”。项目党支部大力推进和谐项目建设，把关心关爱员工作为工作重点，定期通过座谈会、谈心谈话等方式听取员工心声、了解员工所思所想所急。项目员工畅所欲言，围绕职业生涯规划、发展前景、业务能力水平等方面提出了心中的疑惑，针对生活、家庭、休假等问题抛出了自己的“心结”，项目党支部书记、项目经理马俊杰化身“知心老大哥”，结合自己的工作经历，为大家答疑解惑。对于大家提出的意见、建议，项目部高度重视、及时整改、高效落实。项目党支部用“善听”换“敢说”，通过一次次座谈会、一次次谈心谈话让职工在生活上得到帮扶、精神上受到激励、心坎上感到温暖。
带着感情、带着责任、带着方法，以真心和真情，在一点一滴的寻常小事中，让职工看到变化，得到实惠，实现职工队伍更稳定、企业发展更和谐。
（编辑：王星）
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