树立大抓基层的鲜明导向，规范管理年轻干部下基层工作，建立完善选拔任用机制，让年轻干部在基层有成就感……为此，合江县委组织部通过开展任职前思想教育等方式，增强年轻干部的责任感和使命感，建立了到村任职联系慰问机制，每周一电话、每月一走访，及时了解他们的心理状况。（2023年9月13日《人民日报》）
追求成就感，是人之常欲。成就观决定态度，是干事的方向、奋斗的原动力。干部当有成就观。从干部身份定位，是党和人民的干部，执行党的决策，践行党的宗旨，必须坚定不移跟党走，不折不扣执行方针，全心全意为人民，增添群众获得感。故此，干部的成就观，当立足一个“公”字，以为党贡献而定，凭为民奉献而论。这意味着，干部在执行党的决策时，态度越是坚决、实效越是突出，越能促进社会发展，越是夯实人民实惠则成就越显著。这样的成就观，才顺应历史潮流，符合人民的需要。
然而，个别干部观念不正，官本位思想较重，权本位念头较重，把当官作为成就，以官职高低论本事，自认为官位越高成就越高，把权力大小当成功，权力越大成就越大。在官本位思想影响下，心之所念是官帽，欲之所向是权力。体现在履职上，对工作挑三拣四，出彩的事争着做，基础性工作绕着走；对组织安排讨价还价，艰苦的地方不愿去，没权的部门不想去。倘若成就观不正，掺杂功利之心，追逐个人光环，不能顾大局，不能识大体，势必背离初心使命，岂愿尽心为民服务，焉能专注党的事业。
坚持为党分忧，在担当作为、开拓奋进中获得成就感。为党分忧，既是组织使命又是时代赋予的责任。习近平总书记在主题教育工作会议上强调：“各级领导班子要牢记党和人民嘱托，发扬‘功成不必在我、功成必定有我’精神，坚持一张蓝图绘到底。”自信于党的领导，自信于伟大决策，坚定不移抓贯彻，满怀信心促落实，让部署落地生根发芽，形成高质量发展的强力助推。以主人翁责任精神，铆足担当实干劲头，困难面前挺得出、危险面前扛得住，一茬接着一茬干，始终沿着宏图奋斗不已，在高效完成目标中收获成就感。
坚持全心为民，在人民满意、群众幸福中获得成就感。送人玫瑰，手留余香。干部以干事为要，为人民干事为要。坚持为官一任，造福一方。“时代楷模”黄文秀，把扶贫路当“长征路”，尽心为群众解决难题，专心助力群众脱贫，在田间地头体现成就。为人民办事服务，不求轰轰烈烈，只要人民需要就努力去做，只要人民期盼就义不容辞。要心中有民，胸怀“时时放心不下”的责任感，做事为民，“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，才能和群众想在一起、干在一块。真心真情地付出，才能换取群众的点赞。群众由衷的满意，是干部最大的成就。
（作者单位：四川省宜宾市叙州区委组织部）
来源｜《国企》杂志2023年10月号（下半月刊）
（编辑：王星）
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