近日,趣为人生（北京）科技有限公司CEO贺明宣布,公司全新推出面向企业用户的“陪同无忧员工关怀计划”企业员工或家属医院就诊服务。
“陪同无忧”采取直订直达模式,为企业全面提供定制就诊解决方案。服务范围涵盖就诊陪同、咨询翻译、医嘱跟进及各种应急处置,解除企业在员工及家属医疗方面的后顾之忧。
此外,“陪同无忧”还可提供定期体检预约与结果跟进、慢性病管理、女性儿科专项服务等定制模块。尤其是面向国际部提供的海外就诊支持,将助力众多企业家和高管完成海外医疗服务对接。
据了解,趣为人生研发“陪同无忧”系列服务,旨在帮助企业更全面有效关怀员工医疗健康。CEO贺明表示:“员工是企业的重要资源和支柱,员工身心健康直接影响企业的运营和发展。”
“而医疗问题常常会成为员工和企业的隐患,我们研发‘陪同无忧’,就是希望借助专业化服务,帮助企业清除这一隐患,从源头上解决员工就医需求。”
贺明补充说, “陪同无忧”不仅能为员工带来更优质的就医体验,还将与企业深入融合,共同打造全面员工健康管护体系。例如为员工开展健康风险评估与管理指导,设计全面的健康培训与辅导计划等。”
据了解,趣为人生在研发“陪同无忧”时,采访过数十家不同规模行业的企业。大多数企业表示,员工医疗问题的处理一直存在程序偏差和资源不足等难点。
一家中型软件公司HR负责人表示:“我们公司快速扩张,但是在员工医疗保障等方面缺乏经验。‘陪同无忧’这样的外包服务恰到好处,可以帮我们覆盖到这一瑕疵。”
“陪同无忧”关怀计划执行团队与企业深入沟通了解其需求,制定个性化方案。比如开展定期健康风险评估,了解员工隐患;举办定期健康讲座培训,提升员工保健意识。同时也将就各类健康问题与企业进行深入合作,构建长效机制。以期助推企业营造人文关怀的工作环境。
数家早期合作企业反映, “陪同无忧”很好弥补过去在员工医疗政策和措施管理上的不足,帮助其真正重视并保障员工身心健康。未来,趣为人生将持续优化此服务体系,通过AI与大数据技术,为更多企业和员工提供个性化健康支持,共同成长。
“我们的企服事业部的终极愿景,就是帮助每一家企业培养健康的企业文化,成为员工成长与成就的舞台。”贺明说。
（编辑：王星）
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