中国五矿党组坚持把“开门聚力”贯穿主题教育全过程各环节，让职工群众知晓、受职工群众监督、由职工群众评价，用职工群众满意度来检验主题教育成效。
主题教育工作进展 职工群众应知道
近日，中国五矿主题教育领导小组办公室举办了2场交流座谈会，在京直管企业、骨干子企业相关负责人，以及党员代表等50余人围坐在一起建言献策，找问题、话整改、谈建议，多次掀起讨论热潮。座谈会上，中国五矿通报了第一批主题教育整体开展情况，还就《问题清单》整改情况向大家“交账”。
开展主题教育以来，中国五矿注重组织领导，强化顶层设计，成立以党组书记、董事长担任组长的主题教育领导小组，领导小组下设办公室，办公室内设综合协调组、宣传报道组、调查研究组、整改整治组等4个专项工作组。同步成立5个巡回指导组，负责指导20个总部党支部和15个直管企业党委，为主题教育的高质量开展打好基石。
把理论学习作为主题教育主线。中国五矿党组通读指定书目，原原本本学，以读书班的形式集中研讨学，以专题党课、专家辅导和实地研学的形式创新方式学，引导全系统广大党员干部全面系统深入学习，推动真学真懂真信真用。
把调研先行作为主题教育的鲜明特色。中国五矿党组成员围绕金属矿产资源安全保障、矿山企业改革脱困发展、资源接续保障、金属矿业绿色发展等科学选定8个课题，采取‘四不两直’方式，走访调研基层企业40余家，深入项目现场、施工一线、矿区车间等现场，发现各类问题22项，提出解决举措42条。各直管企业也结合自身实际和行业特点，扎实开展调研，着力在边学习边调研边工作边总结中，把主题教育的成果转化为矿业报国矿业强国的生动实践。
把推动发展作为主题教育的重要着力点。紧紧围绕推动高质量发展这个首要任务，部署开展“我为发展解难题”“矿业强国在行动”“立足岗位做贡献”和“我为群众办实事”4个品牌活动，以企业改革发展实际成效检验主题教育成果。
把检视整改作为关乎主题教育实际成效的重要举措。系统梳理存在的问题，扎实推进整改。中国五矿层面问题清单中的13个系统性全局性重大问题，有7项取得了阶段性整改成果，其中部分问题的核心举措将在近期内完成，有望销号后转入常规整治状态。
把建章立制作为固化主题教育成果的有力保障。中国五矿及时总结拓展主题教育过程中的好经验好做法，确保常态长效。固化了学习贯彻制度机制、健全了党的建设‘三化’工作体系、推动了科技创新管理和体制机制体系建设。
主题教育成果转化 职工群众有话说
主题教育进展如何，职工群众看得最清楚，感受得最深切。在征求意见建议环节中，与会代表们积极发言、踊跃互动，直面问题，提出诸多“亮点”意见建议。
在做好第一批主题教育成果转化方面，与会代表们从系统宣传、调查研究、文风整治等方面提出想法。比如，建议及时对理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等环节的成果进行经验总结，在全系统进行推广宣传；建议持续做好在资源接续、市场开发、品牌传播、科技环保等方面的调查研究并促进成果转化，使调查研究更具有实际意义；建议进一步完善各类会议、通知、文件、检查督导等方面所取得的既有成效等。
在统筹谋划第二批主题教育方面，与会代表们建议进一步总结、挖掘第一批主题教育基层好的经验做法，通过宣贯会、分享会等形式在第二批主题教育单位进行推介，促进各企业间交流互鉴、共同提高；同时，在保证规定动作不走样的基础上，进一步指导第二批主题教育单位开展特色品牌活动，以党建品牌推动主题教育向纵深发展。
主题教育成效落地 职工群众来监督
一分部署，九分落实。主题教育开展起来质量高不高、效果实不实，需要接受职工群众的监督和检验。中国五矿坚持问题导向，认真梳理汇总与会人员提出的意见和建议，逐条逐项推进整改做实，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休。
下一步，中国五矿各级党组织将进一步提高政治站位，敬终如始、持续用力，以时不我待的紧迫感持续推动主题教育走深走实；统筹部署第一批主题教育工作成果转化和第二批主题教育工作，突出重点、抓住关键、协调推进，努力把各项工作做实、做细、做到位，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。
（编辑：王星）
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