项目党建与中心工作深度融合八法

重温入党誓词

习近平总书记强调，国有企业党建工作坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。近年来，中国安能集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“一基两翼”发展战略，以聚焦应急救援和生产经营为目标，以巩固提升生产力、战斗力为指向，传承红色基因，坚持守正创新、与时俱进，以“八项举措”为主要抓手，大力推进项目党建与中心工作深度融合，有效推动以应急救援抢险和施工生产为中心的各项任务圆满完成。

思想引领法

思想引领法的目的是让全体员工理解并认同上级党委的决策部署，进一步统一思想认识，从内心深处树立“融”的理念，强化“合”的意识。

开展学习教育。采取落实“第一议题制度”及时学、党委（支部）引领学、“三会一课”深入学、立足岗位实践学、运用载体平台自主学等方式，鼓励小集中多批次、二维码党课、工前五分钟等新方式，开展以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以习近平总书记重要讲话“国企篇”“党建篇”为主要内容的思想政治教育，提高员工思想自觉和行动自觉。

及时统一思想。召开党委（支部）会议、组织专题党课或开展形势任务教育，传达学习年度指标任务和决策部署，讲清产值目标、经营形势、上级要求、施工难点、管理痛点，引导全体员工自觉把思想和行动统一到提质增效部署要求上来。

创新学习方法。依托学习强国、集团智慧党建平台等新媒体，采取网上答题、视频教学、自主学习等方式，灵活开展党课教育、思想政治教育和日常教育，确保教育时间、内容、人员、效果落实。

示范带头法

示范带头法是指充分发挥项目党组织功能作用和党员先锋模范作用，示范引领带动全体员工把党建与中心工作常态化长效化。

发挥党支部战斗堡垒作用。坚持集体领导，贯彻民主集中制，按照规定参与本单位重大问题的决策，坚决执行上级党组织的决策部署，团结带领党员群众完成各项任务。

发挥党小组坚强前哨作用。规范设置党小组，选好党小组组长，在党小组中广泛开展工作标准PK赛、小组创效大比拼等活动。小散远单位要按规定成立党组织或党小组，加强对党员的教育管理，厘清管理人员、管理权限、管理责任，明确提出管理目标和管理措施。

发挥党员先锋模范作用。在应急救援和生产经营急难险重工作中，广泛开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、党员包专项工作、创先争优等主题实践活动，引导党员在解决关键性难题、开源节流、降本增效等方面，充分发挥先锋模范作用。

宣传鼓动法

宣传鼓动的主要目的是调动生产积极性，树立员工对公司建设发展的信心，让健康向上的舆论氛围成为员工思想主要潮流，让生产经营更加顺畅。

规范设置政治环境。规范设置营区面貌及文化标识、廊道文化、文化墙，建立党员活动室和职工之家，传承好军队红色基因和水电铁军精神等企业发展历程中凝结的文化精神。

加强宣传报道工作。利用公众号、短视频制作等大众喜闻乐见的宣传方式，营造积极向上的干事创业氛围，对重要施工节点完成情况、生产经营的主要做法及成绩、对外交流主要情况、实干苦干典型人物事迹等及时进行宣传，有效调动广大员工积极性。

选树先进典型。及时汇总生产经营数据，在市场经营、质量管理、安全管控、科技创新、降本增效等方面，大张旗鼓表彰宣传先进典型，营造浓厚的学先进、争先进、当先进氛围。

持续激发热情。围绕年度提质增效专项行动节点安排，将年度生产经营任务划分为多个阶段，明确各个阶段的任务目标、办法举措、完成时限、责任分工、奖惩措施等，逐个阶段动员部署、分析总结、表彰先进，持续调动员工工作热情。

品牌创效法

品牌创效的主要目的是通过党建品牌打造，推动项目部管理理念落地落实，浓厚党建工作氛围，打造特色团队文化，促进施工生产任务完成。

建立党建品牌。围绕“高质量发展”“高效能救援”“高效益经营”“高水平施工”以及企业治理、提质增效、科技攻关等重点工作，在继承优良传统的基础上，紧密结合驻地红色资源、风俗文化、工作要求、业主监理及单位实际、员工思想状况等，努力创建形式新颖、内容丰富、主题鲜明、与生产经营工作相契合的党建品牌。

丰富品牌内涵。坚持问题导向、价值导向，围绕生产经营、人才培养的关键问题，灵活设置活动载体，推动项目部管理理念落地落实，浓厚党建工作氛围，打造特色团队文化，促进施工生产任务完成。

加强品牌推介。广泛采取新闻宣传、日常教育等手段，及时推介品牌核心内涵，使品牌倡导的管理理念、工作标准成为员工的共同价值认同。

一线工作法

一线工作法是指结合施工任务紧张的实际情况，将党建工作搬到生产一线的做法。主要目的是解决党建工作脱离实际、脱离中心等问题，提高党建工作效能。

有效利用工余间隙，利用微党课、工地党小组会等形式，开展简短的教育或动员，传达上级指示要求、点评近期好人好事或缺点缺陷，讲清当日工作重点及意义，调动工作积极性。

在主要作业面，利用小段时间，召开工地支委会、工地党小组会等，现场分析生产形势、施工工艺和安全质量工作等。

开展政治生日、重温入党誓词等主题党日活动，增强党员意识。在工期滞后或出现问题的作业面，及时开展专题组织生活会，实事求是地开展批评与自我批评。

结合党员责任区设置，探索在工地一线建立党小组活动室、党员驿站和党员创新工作室，浓厚工区党建氛围。

连心关怀法

连心关怀的主要目的是通过解决员工关心关注的现实问题，在员工心底建造一个“有温度”的党组织，切实团结凝聚人心。

关心员工身体健康，配齐工作生活设施设备，特别是作业环境较为恶劣的，应当配齐配全防护器材，定期组织员工开展身体健康检查，营造良好工作生活环境。

搞好后勤保障，要采取切实有效的办法，保证员工有可口饭菜、有干净水喝，有热水澡洗，有地方看病，书记、副书记经常深入工地一线送水送饭，嘘寒问暖，深入开展暖人心聚人心的工作。

各级党员领导干部经常深入施工和救援一线，广泛开展谈心交心活动，了解掌握员工思想动态，帮助生活困难、家庭变故、身体患病等员工解决实际难题。

配齐配全文化娱乐设施，建好党员之家、职工之家，定期开展文化体育活动，丰富员工业余文化生活。

承诺践诺法

党员承诺践诺主要目的是党组织和党员为了完成任务而自我设置的目标和指标，既是评议考核和监督管理党员的有力手段，也是促进建立融合长效机制的重要措施。

公开承诺。党委与支部要签订责任书，全面分解提质增效专项活动指标，明确每个支部、每名党员的目标和责任，做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”。支部和党员要在一定范围内，公开自身的工作目标、存在问题，制定改进措施，明确完成时限，接受群众监督。

扎实践诺。结合岗位职责和工作任务, 解决兑现承诺事项。项目基层党支部适时采取承诺践诺阶段性总结会等方式，督促党员扎实践诺，防止承诺践诺流于形式。

组织评诺。结合年终总结述职、民主评议党员,对承诺践诺活动进行评定,对履行承诺不力的进行问责。

党建联创法

党建联创是指与业主、监理、协作队伍、友邻单位、联合体等单位党组织联合开展党建活动，主要目的是加强沟通交流，共同学习提高，推动任务完成。

开展组织联建。在充分沟通的基础上，确定符合实际需求、发挥双方优势的结对项目，与甲方或其他共建单位党组织签订“党建联创”结对协议书，明确结对共建的目标、形式和内容。

开展队伍联育。统筹各自人才优势，组织“传帮带”活动，采取请进来、送出去等方式，相互之间开展先进理念、先进典型、先进工法、先进管理方法学习。

开展业务联办。可以将重要业务工作作为主题，把解决生产经营重点难点问题作为导向，轮流举办主题党日活动，交流分享好经验、好做法。

利用主题党日、重大节日、大型活动等时机，开展符合双方单位兴趣特点的党建联建活动，如组织体育比赛、文化交流、参观见学、座谈讨论等活动，加强沟通了解，实现共促双赢。

（作者单位：中国安能建设集团有限公司）

来源｜《国企》杂志2023年6月

（编辑：王星）