中国建筑材料工业地质勘查中心（以下简称地勘中心），是在党的领导下初创、三线建设中历练，伴随国家工业布局调整重组，步入新时代转型发展的国资央企。是国内唯一一支从事建材非金属矿业开发及地质勘查的国家队。地勘中心传承红色基因，打造党建“红色引擎”，铺就高质量发展底色，贯穿发轫壮大全过程，深刻回答了“是什么”“从哪来”“强什么”“如何干”等问题。
高擎红色旗帜心怀“国之大者”
承载使命，应运而生。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。新中国成立初期，地质工作有力支撑了经济社会发展，被毛泽东同志誉为“经济建设的侦察兵”，并亲笔题词“开发矿业”，开启了“我为祖国寻宝藏”激情澎湃的年代。建材地勘人积极承担“找矿报国、富国兴业”使命，栉风沐雨，风餐露宿，踏遍了祖国的每一个角落。探索开发造福社会，为新中国非金属矿业的建立发展打下了坚实的基础，有力支撑了社会主义现代化建设。先后荣获全国“地勘功勋单位”“模范地勘单位”等10余项荣誉。
因时而进，因势而新。拂面春风好借力，正是扬帆远航时。步入新时代，地勘中心秉持“善用资源，服务建设”理念，全力推动绿色发展。实现地勘服务专业化升级，年均减少槽探量2.7万立方米。推动生态修复向多元化延伸，开展“山水林田湖草”综合治理，积极承揽矿山环境修复等项目，助力碳达峰碳中和。推动非金属矿业规模化发展，最大限度保护利用好资源。现拥有非金属矿探、采、研、加工、贸易等完整的产业链，石灰岩、石膏、石墨、萤石等32个矿种自主矿业权；拥有亚洲规模最大的优质砂质高岭土矿山、国内规模最大的优质凹凸棒石矿山和天然钠基膨润土矿山。
扛鼎前行，砥砺奋进。万余员工齐蹈厉，同心同德一戎衣。所属26个地勘单位和70余个企业分布在29个省（市）、自治区，形成了覆盖全国的业务格局，为国家和地方经济发展做出了重要贡献。勘查非金属矿山1万多座，国内建材非金属矿勘查市场占有率第一；勘查完成了全国70%的建材原料矿山及主要非金属矿山，掌握全国建材非金属矿资源地最多、资源禀赋特征最全。积极走出国门，在非洲、东南亚、“一带一路”沿线30多个国家，勘查了石灰岩、脉石英、坦桑蓝、金、铜等20余种矿产。成功孵化23个高新技术企业，创立10余个行业之最，在重塑国内石墨资源分布格局等方面做出了突出贡献，为亚投行、大兴国际机场、双奥场馆等筑基“中国质量”，打造了中国名片。
强化红色引领持续聚势赋能
政治引领，培根铸魂。落实“第一议题”，持续感悟思想伟力，以理论根基的深度，赓续红色基因的亮度。紧扣建党百年、党的十九届六中全会、党的二十大等重要节点，深化党史学习教育。党性教育形式灵活。举办4期学习大讲堂、5期读书班，安排党员到党史展览馆、西柏坡等开展党建培训，以情景体验、互动拓展等形式，回顾党史征程，开展党性锤炼。典型选树生动鲜活。评选表彰在防疫抗疫、脱贫攻坚和改革发展中，做出贡献的22个党组织和42名党员。36个党组织、74名党员荣获国资委和属地党委表彰。宣传展示故事讲活。在官网、官微开辟“读党史、悟党史、谈体会”“奋进十四五”“青春永向党”等11个专栏，讴歌建党伟业、展示发展成就，营造了颂党敬党、爱党为党浓厚氛围。共同庆祝盛大活泼。开展“读红色经典、讲红色故事、诵红色诗词、唱红色歌曲”等活动，庆祝“党的盛典、人民的节日”，向党深情告白，表达感恩和祝福之情。
战略引领，擘画蓝图。紧贴“三新一高”要求，明确“36251”战略，构建“一体两翼”新发展模式。蓄力推改革。结合国企改革三年行动，完成42项改革主体任务，实现高质量收官。针对事企混行现状，全级次推行“企业化管理、市场化机制、公司制治理”，聚焦主业、做精专业、推行企业、开发矿业，旗帜鲜明走“企业化、专业化、差异化、协同化”发展之路。聚力调结构。落实集团主业批复，推动转型升级。非金属矿业围绕“聚焦、支撑、拓展”，走“辐射”发展之路，实现做强做大目标。地勘服务业围绕“巩固、优化、提升”，走“专精特”发展之路，实现做精做优目标。合力提质效。改变“内生增长”传统方式，推进产业链层面兼并重组和资本运作。抓好非金属矿资产并购、资源整合，培育高岭土公司上市。组建生态环保科技发展公司，服务生态文明建设。强力谋创新。发挥创新驱动作用，改变“与产业需求脱节、科研成果转化难”等现状。加强关键核心技术攻关，加快数字化转型，深化产学研合作。
组织引领，先锋攻坚。把政治建设放在首位，落实新时代党建要求，做到制度上有规定、程序上有保证、实践中有成效。规范党建治理。全级次落实党建要求入章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。推动“双向进入、交叉任职”，将党的领导有效融入单位治理。调整机构设置。按照“组织落实、机构明确、人员到位、经费保障”原则,32个党委、纪委均独立设置工作部门，专职党务队伍113人、专职纪检队伍88人。强化考核问效。优化党建KPI指标，推动党建责任考核、党组织书记抓党建述职考核、领导人员综合考核和党建工作报告“四个全覆盖”。梳理总结党建经验,3家单位荣获集团“十佳党建品牌”“优秀党建品牌”。突出政治功能。制定《支部标准化手册》，形成六大标准、32项规范。将支部建在项目上、党员充实到班组中，做到“一清晰、四健全、六落实”。设立80个“党员先锋岗”，划定15个“党员责任区”，成立11个志愿服务队，营造了“党旗飘扬、奋斗有我”的浓厚氛围。
文化引领，凝心聚力。围绕“善用资源 服务建设”主题，坚持“阵地、制度、精神、行为”四向发力，将地质人独有的“三光荣、四特别”精神，熔铸于文化落地实践。丰富文化内涵。从使命责任、管理理念、目标愿景等5个维度，融合提炼，丰富内涵，赋予新时代新解读。传播文化理念。配发《文化手册》，开展宣贯专项行动，各级党组织书记带头宣讲，推动文化上墙、理念入心。整合文化资源。调整理顺宣传阵地，梳理8类19项家底，完善15项制度机制，配齐197名专兼职宣传队伍，在人员配备、统筹协调等方面，挖潜增效、发挥合力。树立文化品牌。投资200余万元，建设善用文化展厅、文化走廊和文化中心。总部一个窗口，每家成员单位一张名片，打造内部交流的纽带、对外展示的平台。
激发红色动力做到互促共振
“严细实”抓经营。牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求，坚持稳字当头、稳中求进，以“进”的姿态，守牢“稳”的底线，坚决打赢生产经营攻坚战。2022年初以来，生产经营受到疫情冲击，压力前所未有。各级知重负重、迎难而上，全面开展“领任务、担职责、亮身份、践承诺”活动。领导带头、党员带头、干部带头，紧跟市场研判、紧抓政策利好、紧盯经营指标，全力以赴把疫情耽误的时间抢回来。经过共同努力，圆满实现“双过半”，超预期实现“双增长”。
“点线面”强管理。总部7名班子成员走出机关、深入一线，推行“点线面”工作法，促进党建业务同频共振。“点上”激活力。深入党建联系点，开展专题调研，讲授专题党课，听取意见建议，解决民生痛点和急难愁盼问题，畅通服务群众最后一公里。“线上”强引领。既抓好分管的业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设，做到同研究、同布置、同检查、同考核、同问责。“面”上促融入。将全级次单位划分6个运营区，班子成员担任运营区总监，加强区域化、网格化沟通协调，打破条线和层级壁垒，推动组织共建、资源共享、事务共商、发展共赢。通过“抓点、带线、扩面”，形成了“头雁带动、雁阵齐飞”的生动局面。
“党工团”齐共进。坚持党建促团建、带工建，制定素养提升实施方案，打造“创先、争优、攻坚、文明”4个示范工程，将组织力、凝聚力转化为执行力、生产力。结合建党百年，工会组织开展“健跑百年路”“美丽中国行”等活动，全级次“举党的旗帜、显建材风采、树地勘形象”，同步开展“诗书画印”展览、故事征集等，社会媒体跟踪报道，得到广泛赞誉。结合建团百年，团委组织“青年成长派”座谈讨论、“百名青年话传承”微视频展播，树立了一批投身实践、实干担当的青年先锋，打造了创效创新、攻坚服务的青春品牌，以“炙热星火”燃动了“红色引擎”。
报送单位：中国建筑材料工业地质勘查中心
吴 岩 中国建筑材料工业地质勘查中心党委书记、主任
高晓亮 中国建筑材料工业地质勘查中心党群工作部副部长（主持工作）
刘旭航 中国建筑材料工业地质勘查中心党群工作部高级业务经理
来源｜2022年度”国企党建创新优秀案例“
（编辑：王星）
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