以“红色”党建引领“绿色”发展

以“红色”党建引领“绿色”发展

——国能长源湖北新能源有限公司党建创新案例

公司开展红色教育主题活动，组织党员参观革命教育基地

2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的关键一年，湖北新能源公司党委在新形势下适变求进，在发扬自身特色、延伸“三色党建”工作思路的同时，立足企业发展新需求，以党的最新理论领航，以党的初心使命起航，以党员的先锋模范作用护航，有效推进“党建+”深度融合，全面赋能绿色发展。

以党的最新理论领航

高质量发展离不开高质量的党建引领，更离不开党建工作的赋能。今年以来，新能源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动部署，围绕习近平总书记《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》、关于国有经济的重要论述以及新能源业务领域相关重要指示批示精神等内容，集中开展了“党建引领+绿色发展”“党建引领+安全生产”“党建引领+资源获取”“党建引领+项目建设”四个专题学习，该公司班子成员、中层管理人员、党员代表结合实际工作进行交流研讨。

党史学习教育启动以来，该公司精心打造“指尖上”的微课堂，制作“党史知识问答”专题微信推文，开展全员答题，通过微信工作群为党员干部推送“党史天天读”内容，回顾党的历史上的重要时刻，介绍党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验和优良作风等党史基本知识，让党史学习教育触手可及。借助“学习强国”“共产党员网”“集团党建信息化平台”等载体，引导党员利用碎片化时间随时学。该公司党员干部普遍认为，每日一读的形式很新颖、接地气，在有效化解工学矛盾的同时，让党员干部滑动指尖就能学习党史知识，在潜移默化和耳濡目染中加深对党史的认识和理解。

“指尖上”的微课堂带来了便捷的学习形式，将党史学习的大课题变成人人参与的小载体。党员干部可以学在日常、学在随时、学在随地，在党史教育中得到浸润。在“三会一课”上，支部书记随机提问党史知识，检验学习效果，做到学用结合、以学促行。

以党的初心使命起航

激发基层党组织的内在动力和创新能力，发挥党建品牌的影响力和推动力，调动广大党员干部职工的积极性和创造性，促进企业高质量发展，是新能源公司党的建设工作重心。

在党务工作突出问题的清理自查中，该公司党委通过清单式部署、递进式落实、跟踪式督办、销号式整改工作方式，切实加强党务工作清查整治突出问题见行见效。

该公司党员现有53人，设有3个党支部，9个党小组，党员人数约占职工总数的45%。分布在武汉、广水、安陆、汉川、荆门等地，工作点多面广、战线长。针对员工出差频繁、出差地点分散、以往党员“被动”缺席支部活动多等特点，该公司党委采用多种办法，多举措推进。一方面，优化支部设置，便于党员参加组织生活。根据《党章》对基层党组织的相关规定，结合公司目前发展实际，实行网格化管理，将公司3个风电场、集控中心党员划归生产运营党支部管理，将3个项目部的党员划归规划建设党支部管理，将公司机关部室的党员划归综合党支部管理，并根据专业联系紧密程度，及时调整党小组党员，优化后的党支部、党小组开展党员活动效率明显提高。另一方面，优化支部班子结构，培育队伍活力。为更好地将支部的优势资源发挥出来，该公司党委选优配强党支部书记，将年轻有为、有党务工作经验的骨干放在党支部支委班子岗位上，为党支部注入新鲜血液，补充支部活力，提升支部工作质量，从而带动各党支部充分发挥党小组的战斗堡垒作用。在此基础上，还注重提高“三会一课”质量，要求党员开展研讨交流时，要做到紧贴主题，结合实际，主动思考，带着问题学习理论，运用成效助推工作，引导党员投身公司发展的各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

公司金山风电场运维人员加强风机设备运行参数报警及异常分析和处置工作

以党员的先锋模范作用护航

新能源公司生产运营、规划建设、综合党支部围绕年度绿色发展目标，引导党员在管理提升、品牌创建、安全生产、工程建设、项目发展、创新创效、控降成本上发挥作用，助力各项工作任务按期完成。

生产运营党支部广泛开展“一个党员技术带头人带动一个技改项目，带动一个科技攻关小组，带动多名党员开展创新发明、技术攻关”。在各风电场开展了党员责任区创建活动，通过设立“党员责任区”“党员示范岗”，推行风机设备承包责任制，党员带头对所辖风机设备的维护、消缺、性能指标、文明卫生全面负责，有效推动运维检修专业化、作业标准化提质上档。“认领责任风机”活动在中华山风电场推行以来，党员们从设备卫生、日常维护、定检工序、工艺、质量等方面，均严格进行把控，在规范作业流程、提高维护质量中发挥先锋模范作用，以点带面提高全体运维人员的工作水平，降低了风机故障率、提高了风机利用小时数。

规划建设党支部开展了“带头确保工程质量、带头确保工程进度、带头降低建设成本、带头做好环境保护”“四带头”活动，党员对工程现场的安全措施、文明规范施工、持证操作、现场规范管理等进行严格监督管理，及时指示规范现场应注意的安全事项和防范措施，纠正不安全行为，消除安全隐患，确保工程项目各项工作有序推进。

“员工急难愁盼在哪里，党员服务就延伸到哪里。”综合党支部书记掷地有声的承诺，不仅让一线员工倍感温暖，更展现出党员为员工办实事，做好服务的责任与担当。综合党支部充分发挥“机关服务党支部”优势，多途径把职工的事办好，通过“察、访、问”的方式，了解一线职工需求，为风电场员工送清凉，把关怀送入生产、工程一线。为风电场配备运动器材，及时掌握职工兴趣爱好和诉求，以网球协会优势，每周开展网球训练活动，设置职工书屋，组织青年参加联谊活动，丰富职工业余生活，把实事办到职工心坎上，切实增强职工的获得感、幸福感。

风起扬帆正当时，凝心聚力勇出发。新能源公司将锚定党建品牌创建目标抓好落实，以高质量党建引领保障公司高质量发展，真正把党的政治优势和组织优势转化为完成各项工作任务的强大力量，以实际行动贯彻落实党的二十大精神，用实干绘就高质量发展的“绿色”新画卷。

报送单位：国能长源湖北新能源有限公司

来源｜2022年度”国企党建创新优秀案例“

（编辑：王星）