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周煜祺:从鲁冠球离去看企业家精神

|原发: 企业观察报

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特约评论员 / 周煜祺

上周,中国企业界“常青树”、第一代浙商大佬、万向集团董事局主席鲁冠球先生在杭州病逝,享年72岁。消息甫出,令人震惊和痛惜。

回望鲁冠球及万向集团的发展历程,几乎是中国改革开放历史的缩影:从普通农民做到跨国实业家,从公社农机修理厂做到中国最大汽车零部件制造集团,从创业时的4000元做到现在年营收超千亿元、利润过百亿元的跨国企业,并且开了民营企业收购海外上市公司的先河。

作为中国第一代民营企业家,鲁冠球所进行的改革实践,和对实业的坚守、对诚信的坚持、对目标的坚韧,堪为企业家精神的生动诠释。诚如复星集团董事长郭广昌所言,鲁冠球是企业家精神最好的案例;阿里巴巴董事局主席马云更是表示,最好的思念就是传承鲁冠球的企业家精神。

应当看到,改革开放近40年以来,中国经济发生了飞速发展。经济总量从1978年的3679亿元增长到2016年的74万亿元(今年有望达到80万亿元),经济年均增速超过9%。这其间,GDP翻了204倍、人均GDP翻了142倍、城乡居民收入分别翻了98倍和93倍。过去5年时间里,中国对世界经济增长的贡献率每年均超过30%,居世界第一位。这些闪亮耀眼的成绩背后,离不开包括鲁冠球先生在内的一个个微观经济主体——企业家。正是由于他们的存在,才有了企业这类效率主体的生生不息,才能整合各种资源来创造财富,也才能满足人们不断增长的物质和服务的需要。

当前,一方面,中国经济已经进入新常态,经济结构、增长速度、动能转换正处于调整时期,尤其是一段时间以来,部分领域出现“脱实就虚”趋势,坚守实业的企业家社会地位有所下降,信心有所流失。另一方,中国正处于决胜全面建成小康社会的关键阶段,而且中央已经提出分两个阶段把中国建成社会主义现代化强国。在这种时代背景下,需要保护和激发企业家精神。中国的宏观经济要好,小康目标要实现,必须有一大批在各个产业健康发展、有效率和竞争力的企业作支撑,必须有一大批企业家的创造和劳动。

用诺贝尔经济学奖得主埃德蒙•费尔普斯的话说,企业家精神的核心在于勇于创新。如果私有企业有创新精神,政府就应该支持私有企业;如果国有企业有创新精神,政府就应该支持国有企业。知名经济学者周其仁也表示,中国这几年兴起的创新创业或者说企业家精神的高潮是由形势决定的。今后的中国经济不创新可能没出路。

正因为如此,中央高度重视企业家群体、企业家精神、企业家作用。党的十九大报告强调,要激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。9月25日,中共中央、国务院已经正式发布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。

在笔者看来,激发和保护企业家精神的政策好,但更为关键的是要做到好落实、落实好。其实,政府出台的好文件、好政策不乏其数。比如国务院于2005年和2010年分别出台了《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(旧36条)和《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》(新36条),2016年还出台了《国务院关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的意见》和《中共中央、国务院关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》,但落实情况却不尽如人意,非公有制经济在市场准入、资金信贷支持等方面,仍然面临着一些看得见和看不见的歧视,存在着“弹簧门”“玻璃门”“旋转门”“天花板”等发展障碍。

由此可见,说一千道一万,总归一句:政策已经亮出,重点在于落实。扫清企业家心头的阴霾,提振企业家的发展信心、投资动力、未来预期,关键取决于整体经济环境、市场化改革进展、融资环境改善以及企业家的预期。对政府来说,需要创造良好的市场和制度环境,应该允许更多有企业家精神的人顺利发展,取得成功。发展市场经济和鼓励企业家精神,不能停留在口头上,必须真正落到实处。与此同时,需要重建新的政商关系(即“亲”“清”关系),这对于国家和社会来说意义非同寻常,对于提振企业家信心也至关重要。

作为新中国最早的创业者,鲁冠球既是时代的开创者,也是为后人留下中国式奇迹的“造梦者”。他的离去,让我们更加认识到,企业家精神的弥足珍贵。

(编辑:王星


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