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落实党建融入生产经营清单 双赢共进推动高质高效发展

来源:  《国企》杂志       作者:邵佳 王桂森 孙雪      发布时间:2022-11-16 12:10  |  

习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。

近年来,中建新疆建工(集团)有限公司(以下简称建工党委)党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚决扛起管党治党政治责任,推动党建与生产经营同频共振,同向发力。针对各单位党组织存在的“融什么”“怎么融”等问题,聚焦生产经营重难点问题,积极探索党建融入中心工作的方法路径,建立党建融入生产经营清单,不断强化党建引领,推动企业在体系建设、基础管理、市场运营等方面取得显著成效,利润贡献度进入中建集团前十强,2021年,建工在中建38家子企业综合业绩考评中,进入A类序列,在中建集团工程局排名第六,企业进入高质高效发展新阶段。

加强顶层设计,精心安排部署

为确保党建融入生产经营责任有效落实,建工党委加强顶层设计,聚焦改革发展工作重点,定指标、定措施、严审核,精心安排,采取多措并举来推动落实。

聚焦重点,确定指标。建工党委按照“稳增长、促改革、防风险、强党建”的要求,把深度融入中心工作作为党建工作的重点和主线,按照“改革发展出题,党建引领破题”的思路,将制约改革发展的“瓶颈”作为重点,围绕市场开拓、创奖夺杯、优质履约、精益管理、科技攻关等难题,建立党建融入生产经营清单任务指标27项,形成生产经营“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”、纪检部门“过程监督”的良好局面。

严格审核,制定措施。针对清单任务,建工党委从“如何融”入手,对每项任务进行严格审核,明确从“党委把关、纪委监督、总部带头、党员攻坚”四个维度攻坚发力,与二级单位、业务部门联动,确定清单措施92项,切实解决“怎么融”的问题,将党组织的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为企业竞争优势。

多措并举,推动落实。建工党委建立安排部署、过程推动、督导落实工作机制,推动清单落实落地。年初,在党建工作会上对党建融入生产经营清单进行安排部署,明确任务。每月结合召开月度例会,对各单位清单进展情况进行跟踪讲评,及时查找问题,纠偏正向。年中专题召开推进交流会,总结推广各单位经验成果,促进清单内容的有效落实。

发挥体系联动,统筹推进落实

为确保党建融入生产经营清单有效落实,充分发挥党委、纪委、总部各部门和基层党支部作用,加强对清单落实情况的督导检查推动,确保清单取得实效。

上下联动强推动。充分利用党委会、月度例会等方式,加强与二级单位的协同联动,及时掌握清单进度,及时纠偏正向;公司纪委将清单事项落实情况作为每月监督内容,通过发布监督检查通报、约谈问责、督导整改等方式,建立事前、事中和事后全过程监督体系;各党支部将清单纳入全年计划、纳入支委会重点研究事项,建立台账,分解任务、责任到人,有序推进清单任务落实。

业务联动提效果。建工党委充分发挥各业务线联动作用,党委工作部加强与企划、项管、科技、安全、财务、商务、采购等业务线联动,从市场开拓、科技创效、安全管理、风险化解、合规招采等方面,对清单内容和措施进行细化分解,纳入责任部门月度工作汇报,逐月销项,推动工作落地见效。

专项行动促落实。将清单内容与“国企改革三年行动”“六个专项行动”等专项行动相结合,建立“周月季年督促、逐项销号落实”工作机制,以专项行动的落实检验清单落实成效,以清单的落实确保专项行动的效果。

创新载体途径,提升工作实效

建工党委不断探索党建融入生产经营清单路径的结合点和着力点,推动清单任务落到实处,切实以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

开展创岗建区,发挥先锋作用。各级党组织围绕生产经营任务,深入开展创岗建区活动,把提质增效、安全环保、优质履约等工作与创岗建区紧密结合,科学“设岗、划区、建队、立室、承诺”,通过量化目标任务、细化措施落实、认领工作课题,建立起横向到边、纵向到底的责任机制。强化过程督导,通过月公布、季考核等方式,营造“比学赶超”浓厚氛围。加强结果运用,将目标措施完成情况与个人评先选优、薪酬绩效挂钩,引导和激励广大党员在推进企业发展中发挥先锋模范作用。西北公司建立党员责任区237个,将“栋号长”管理制与党员责任区结合,成立“党员攻坚小组”,助力攻克跳票、节点保理付款等重点节点5个;四建第三党支部针对中标签约率不高的实际,成立“党员先锋队”,攻坚市场开拓和风险销项,定期研究市场开拓、合同转化等重点任务,实现中标额同比增长19%。

通过互联共建,打造红色引擎。深入开展党建联建,与业主、甲方、监理、政府等单位开展联建共建,通过现场观摩、交流研讨、经验推广等方式,协调解决资金、技术、履约等难题,发挥党建工作对公司形象塑造、市场攻坚、维护业主的作用,推动党建优势资源共享,促进整体提升。西南公司打造“心动力”党建联建品牌,组建“1+N”党建联盟,将劳务工人党员纳入管理,开展班组劳动竞赛,推动快速建造;建科院总部党支部与自治区科技厅办公室党支部联建,打造建工“科创平台基地建设项目”。

坚持典型引路,打造示范党支部。围绕创建“建证”党建品牌,打造21个“建证力量·五强两到位”示范党支部,从组织建设、创奖夺杯、安全建造、优质履约、创新创效、人才培养等方面,进一步明确党建融入生产经营的路径,实现党建融入生产经营从“形式”向“内容”转变,以标杆项目带动整体提升,打造党建融入生产经营样板。一建新疆医科大学新校区项目党支部成立党员突击队,仅用11个月完成12万平方米校区建设,创造“新医版”的速度与激情;华南公司东方文化广场项目通过成员党员BIM创新工作室,优化施工设计,推进智慧建造,获得“鲁班奖”。

开展“云开放”活动,展现党建价值。利用“互联网+党建”融合模式,连续两年在15省49市60个项目,开展示范项目“云开放”活动,充分运用新媒体传播优势,注重通过网络直播、微信公众平台、媒体客户端等多媒介联动,搭建开放平台,多角度展示建工智慧建造、项目履约、安全生产、科技创新、基层党建、社会责任等方面发展成果,直播点击率超2000万+,省部级以上媒体发稿500余篇,进一步扩大建工的品牌影响力,推进党建与生产经营同频共振。

压实考核责任,推动融合落地

建工党委结合党建工作责任制考核,将党建融入生产经营清单纳入考核体系,推动党建工作与生产经营深度融合、落实落地。

考核指标同步制定。建工党委及各二级单位党委围绕“党建引领生产,激发党建活力”目标,将党建融入生产经营清单纳入党建责任制考核,纳入各单位党委书记、副书记、党支部书记、党员KPI指标。在制定指标时,坚持“量体裁衣”,对不同类型、不同规模的企业,做好分类设计,明确差异化的清单内容;坚持“目标导向”,结合企业的战略目标、重点任务、工作短板,科学设置评价要点,按照党建、经营、管理一定的权重,明确清单的具体内容,促进党建与业务工作紧密结合;坚持“有效管用”,做到定性考核与定量考核相结合,确保考核指标量化具体化。

考核实施同步进行。统筹考核有效联动,不仅考核目标完成情况,同时还考核具体成效,根据职责类型对考核指标进行侧重区分,对党组织书记重点考核清单任务中“第一责任”履职情况,对党组织副书记重点考核“重要领导责任”,对纪委书记重点考核“监督责任”,对领导班子成员突出考核“一岗双责”。

考核结果同步运用。坚持将清单考核结果与绩效薪酬挂钩,将考核结果与个人评先选优、个人绩效挂钩。严肃追责问责,对于清单指标的目标措施情况完成不好的开展约谈,全面激发广大党员干部、职工群众的积极性和主动性,形成了爱岗敬业讲奉献、履职尽责做表率、争当新时代奋斗者的浓厚氛围。

实践证明,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。要大力推进两者的深度融合,做到抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手,实现党建与生产经营“一条心”“一盘棋”“一股绳”,以双赢共进推动企业持续健康发展。

(作者单位:中建新疆建工﹤集团﹥有限公司)

来源|《国企》杂志2022年10月号(下半月刊)

(编辑:王星

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