请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
企业观察网区域大数据服务中心

坚持党建引领 服务乡村振兴

来源:  《国企》杂志       发布时间:2022-9-7 13:18  |  

山东农担公司菏泽管理中心党支部

坚持党建引领  服务乡村振兴

山东农担公司菏泽管理中心党支部成立于2019年11月,现有党员3人,支部所在单位有员工7人。近年来,党支部坚持党建引领,深入贯彻落实中央决策部署,省党代会精神,省委、省政府《关于国有企业创新驱动高质量发展的十条意见》等工作要求,着力抓基础、抓主业、抓服务,以实际行动推动党的各项方针政策在“三农”领域落地生根,实现党建工作与业务工作互促互进。

抓基础促规范,争创公司基层党建工作的“排头兵”

菏泽管理中心党支部牢固树立抓党建就是最大政绩理念,针对党支部成立时间短的现实,聚焦基础、基本功,大力实施标准化攻坚行动,扎实做好支部基础工作,从一开始就扣好支部建设的“第一粒扣子”。

强化学习教育。始终把讲政治摆在首位,制定并严格落实“第一议题”制度,坚持周学习日制度,认真学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神,引导党员、员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。常态化开展党史知识、党章党规学习教育,开展现场党性教育26次、党员讲党课12次,定期重温入党誓词,为党员过政治生日,支部书记讲廉政党课,组织观看廉政教育片,引导党员强化党员意识,提升党性修养。

夯实工作基础。深入开展过硬党支部、星级党支部争创工作,党支部建立“三会一课”、理论学习、主题党日等制度10余项,明确标准流程;实行台账化管理,对发展党员、党员积分管理、党费收缴等日常工作,建立并定期更新工作台账,推动规范落实。同其他省属企业过硬党支部开展对标活动,与公司内党支部建立党建共建机制,定期联合组织活动,推动互相学习、取长补短。2022年,党支部被公司党委评为先进基层党组织、五星级党支部。

抓好问题整改。召开党员大会,通报公司党委年度党建工作责任制考核及党支部书记述职评议考核反馈问题,组织生活会查摆问题,按照立行立改、长期坚持的要求,建立整改落实清单,针对性制定整改落实措施18条,明确责任人、完成时限,党支部定期调度,现已全部取得阶段性整改成效。

抓落实促发展,争当服务菏泽乡村振兴的“先锋队”

菏泽管理中心党支部坚持围绕中心、服务大局,将贯彻落实中央和省委部署要求,推动农担惠农政策落地,服务当地乡村振兴作为党支部重要政治任务,狠抓重点任务,聚焦关键领域,健全工作机制,为助力菏泽市“三农”工作发展贡献力量。

推动产业振兴。对全市“三农”发展情况进行调研,对县级党委、政府农业发展规划、乡村振兴方案进行深入研究,确定重点支持的产业、项目,量身定做肉牛贷、奶牛贷、肉鸭养殖贷等产业集群方案10余个,推动地方产业发展蓝图变为现实。比如,曹县农村电商产业规模大、资金需求迫切,但传统银行贷款利率高、门槛高、额度小,网商银行贷款成本高等问题突出,党支部邀请省公司领导到曹县实地调研走访40余户,积极协调将汉服、演出服纳入农担政策支持范围,累计为556家大小电商提供担保贷款3亿多元,推动曹县汉服制造产业抢占全国汉服市场份额1/3。截至今年6月底,菏泽市新增担保贷款5700多户、34亿元,连续两年位列全省第一;在保近1.3万户、76亿元,连续两年位列全省前两名。

保障粮食安全。针对菏泽市村党组织领办合作社发展较快,资金需求量增加,但普遍因缺少抵押物面临贷款难的问题,党支部牵头开发《农耕贷—黄河滩区粮食种植担保服务方案》,大力推行山东农担“大田托管”模式,采取降低门槛、提高授信额度等措施,为村党组织领办合作社融资提供政策性担保,有效破解融资难题。同时,“大田托管”模式下,党组织领办合作社按比例获得“增种面积收益+种植盈余分红”,开辟了村集体经济发展壮大的新路径,受到广泛欢迎。业务开展仅两个月,菏泽市粮食规模种植贷就实现放款10笔957万元,成为全省除试点地区外项目落地最早和最多的市。

搭建合作机制。加强沟通交流,紧紧依托菏泽各级党委、政府推进农担工作,主动对接支持当地乡村产业振兴的思路措施,争取工作支持,市、县、乡三级全部设立农担服务机构,配备业务人员,形成以农担工作领导小组为支点,以政府各业务职能部门、单位以及全市24家农担业务合作银行为节点的农担服务网,实现了农担业务县区、乡镇全覆盖,6个县区将“鲁担惠农贷”纳入对镇街高质量发展考核内容。与市、县农业部门、金融监管部门、银行等单位党组织联合开展党建共建活动,成立工作专班,形成各司其职、群策群力的工作格局。

抓服务践初心,争做员工和群众可以信赖的“娘家人”

菏泽管理中心党支部始终坚守国有企业党组织初心使命,坚持以人民为中心的理念,将群众是否满意作为工作出发点和落脚点,积极为员工、客户解决实际困难,建立办实事长效工作机制,用自己的真心服务换来群众的满意笑容。

关心关爱员工。落实“五必谈五必访”制度,对员工出现生病、岗位调整等情形的,党支部书记及时开展谈心谈话、走访慰问等活动,帮助解决生活困难,做好思想政治工作,教育引导员工思想统一、步调一致。加强实践锻炼,组织员工人人都做宣讲员、培训员,在菏泽各级党委、政府部门举办的脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接培训班、党建引领乡村振兴推进会,以及农担业务培训会等活动上当主讲,宣传宣讲农担政策,当面答疑解惑,帮助员工开阔视野,提升沟通能力,加速成长成才。

强化作风建设。增强服务意识,同政府部门、合作银行以及客户召开座谈会、推进会等活动,建立工作交流群,经常性、常态化听取意见建议,推动工作改进、作风转变。成立党员攻坚队,定期走村入户调研走访,发放业务宣传资料,开展防金融诈骗等各类宣传活动23次。结合党史学习教育,针对银行、客户等反映的突出问题,常态化开展实地调研,每次调研后建立办实事项目清单,7件实事已全部落实到位,并建立起办实事长效机制。

解决融资难题。推行“金融大集”模式,组织多家银行、意向客户面对面集中交流,推动银行相互竞争,主动降低利率,群众贷款成本大幅度下降,实现群众从“求银行”到银行“争客户”的转变。菏泽鄄城人发加工产业在全国影响力较大,但李海洋等经营户因缺少抵押物,面临融资难问题,管理中心党支部积极争取公司党委及省直有关部门政策支持,成功将人发加工行业纳入农担支持范围,不仅解决贷款难问题,而且因利率低、有贴息,一年帮助该户节省五六万元融资成本。近年来,在党支部的推动下,菏泽农业经营主体累计享受近3亿元的政府贴息资金,贷款年利率由12%降至5.5%。

助力“六稳”“六保”。疫情期间,党支部提出“疫情当前、一日完毕”的口号,党员带头加班加点,确保业务工作当日事当日毕;对需要现场办理的业务,党员、员工不畏疫情、冒疫逆行,抢抓时间现场办理,确保群众早日拿到“救急款”。针对疫情期间部分生猪养殖户经营销售遭遇困境,到期还不上贷款问题,党支部坚持以人民为中心的发展理念,杜绝不分情况、不问原因,直接走法律程序的简单做法,在政策允许范围内,积极协调为养殖户做展期等处理措施,帮助群众渡过疫情难关,为统筹好菏泽市疫情防控和经济社会发展工作贡献农担力量。

来源|《国企》杂志2022年8月号(下半月刊)

(编辑:王星

今日看点
视觉 / 视频更多
习近平参观"奋进新时代"主题成就展
李克强同日本经济界代表举行高级别视频对话
郝鹏到中国电信中国联通调研
守牢安全生产生命线!中国石油检修忙
神舟十四号载人飞船发射取得圆满成功
国企改革三年行动系列公益主题分享活动启幕
融媒体更多

短视害了GE,杰克·韦尔奇难辞其咎

中国移动创A股近十年来最大一笔IPO,560亿融资怎么花

碳质押贷款迅猛提速,你也想通过碳质押贷款吗?

时评更多