中海油“赛马”

来源:  企观国资       作者:詹碧华      发布时间:2022-8-17 20:23  |  

日前,中海油研究总院举行科研攻关“赛马制”启动大会,且已有3个课题即将开展“赛马制”攻关。

中海油研究总院是中国海洋石油集团首个启动“赛马制”的单位。

“赛马制”是什么?“赛马制”能解决什么问题?

何为“赛马制”

中海油研究总院总工程师(地球物理)杜向东介绍,“赛马制”是指针对同一个研究任务,经专家论证后,由两个以上队伍开展攻关研究,先期平行研究、后期重点聚焦、优中选优的项目组织管理模式。

“赛马”研究分为项目“赛马”、专题“赛马”和单项研究“赛马”三类,执行分段考核和淘汰机制,考核结果分为继续研究、联合研究和终止研究三种情况,可对研究执行达到预期目标以及超出目标的给予奖励激励。

据了解,三类“赛马”研究的选题与审批、团队选聘、阶段考评、知识产权管理等工作的组织程序,涉及项目管理、经费管理、采办管理全过程。

值得注意的是,“赛马”研究允许攻关失败。按照中海油科技创新强基工程(2021-2030年)行动方案,该院“赛马制”课题重点针对增储上产难点、卡点问题,攻关新能源核心技术与智能化发展关键问题,面向有发展潜力的产业方向开展前沿性、颠覆性探索,研究中允许攻关失败。

“赛马制”主要存在两个明显特征:

一是允许有两个以上牵头单位对同一个研发项目同时进行攻关,后期聚焦优势主体,强化竞争,突出优胜劣汰。

二是在经费资助方式上,将单家确定式资助调整为多家优选考核式资助,择优支持,动力与压力并施。项目前期实施分散化、小额度资助;项目期间设置阶段性考核目标,对进展情况良好的项目继续资助,对进展不理想的项目终止资助;项目结束考核通过的,给予剩余经费支持,考核不通过的不予支持,并收回结余资金和滋生利息。

如何落地

2022年3月底,中海油研究总院成立“赛马制”制度体系建设专项组,历时4个月完成科研攻关“赛马制”一个办法、三个细则的研究和制定,实现了项目管理、经费管理、采办管理、知识产权管理、考评管理5个方面的制度突破,用制度保障“赛马制”的组织和实施。

例如,在项目管理方面,关键性科研攻关实行由单一主体向多元化竞争主体转变。针对同一项目,突破项目研究主体数量,不同路径同步攻关,竞争组织研发工作。突破了常规研究组织模式,“赛马”研究在立项、承接、运行各阶段均可申请;突破了项目管理常规“一条线”式运行管理,转变为分段式、并联式管理模式。

在经费管理方面,研究预算结合“赛马”研究设置统筹申报,按照研究阶段分批下达预算,分阶段执行经费。根据分阶段考核指标完成情况,终止预算或者进行下一步预算支持。“赛马”研究不纳入经费执行率考核。

采办管理突破了常规的唯一授标模式,实现同一标段多家授标,个性化定制“赛马”专用需求文件模板和专用合同模板,形成“并行运行、阶段考评、分批淘汰”新合同执行模式,供应商考核“多奖少罚”。

知识产权管理依据参研方技术基础及出资比例,打破中海油研究总院持有比例不得低于50%的限制,将知识产权布局与阶段研究相匹配。

考评管理由一匹马一拉到底的考评改为分段式考核,形成淘汰机制和多维考核,优势互补,最终聚焦优势主体;有赏无罚,设置悬赏金,遴选“汗血宝马”。

此外,项目在立项、承接、研究过程中均可发起“赛马”研究,严格按照选题范围提出确有必要开展的“赛马”研究,严格执行“赛马”研究审批制度:首先履行推荐审批,审批同意后组织实施方案论证,再履行实施审批,审批通过后,组织研究工作。专家组依据阶段研究内容、考核指标、提交成果进行评审和比选,考核结果为继续研究、联合研究和终止。

下一步,中海油研究总院将继续推进科研攻关“赛马”研究的实施。中海油研究总院董事长、总经理米立军表示,研究总院作为中海油科技攻关的“先锋队”,推行“赛马制”攻关,将进一步加大关键研究攻关力度,激发科研体制机制改革创新活力,加速关键成果产出,助力实现科技攻关,让青年科技人才从“一马当先”到“万马奔腾”。

国内外做法

据了解,“赛马制”并非中海油首创。2020年,深圳市就提出了采用“赛马制”进行新冠肺炎疫情应急防治科技攻关;北京市为推动科技成果在疫情一线加速应用,在信息技术和新材料领域也引入了“赛马机制”;浙江省也改革重大基础研究项目形成机制,探索采用“赛马制”解决“急难险重”科学问题;云南省、山东省青岛市等也在积极探索“赛马制”。

此外,上海市科委针对科技型中小企业举办的“创业在上海”国际创新创业大赛,以“赛马”机制汇众智、聚资源。该赛事连续举办7年来,已培育出一批有成长潜力的高新企业,成为上海市培育壮大新动能、加快发展新经济的重要力量。

在国际上,美国国防部高级研究计划局(DARPA)同样也采用了“赛马式”资助管理方式。DARPA的项目资助与管理采取资助多个机构、平行竞争和淘汰的方式,在最初阶段小额资助多个团队开展平行竞争,对于进展不力的团队予以淘汰,或资助有更好技术方案的团队和项目。同时资助目标相同但技术路线不同的多个团队,展开竞争性研发,避免将鸡蛋放在一个篮子里。

“赛马制”通过平行竞争的方式,还可以促进科学家开放合作方式,拓宽思路,协同创新,加速技术扩散和升级速度,提高项目成功率。

例如,DARPA微观系统技术办公室资助的某项目,分三个资助阶段,每一个阶段都有参与机构被淘汰或者退出。第一资助阶段为9个月,共有惠普、IBM、Sun Microsystems、MIT等10家公司和大学参与。9个月之后,淘汰2家,进入第二阶段,为期2年。2年之后,只剩下1家公司和1家大学获得第三阶段5年的资助。

(编辑:王星

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