本报安徽讯（项媛 张邦桥 张杰）8月15日，祥源控股集团迎来了30周岁生日！《企业观察报》了解到，该集团创始人、董事长俞发祥在30周年庆典上表示，祥源创立30年，倍感荣幸，十分感恩：感恩伟大的祖国和伟大的时代、感恩一路以来信任祥源不离不弃的消费者、感恩所有帮助过祥源的合作伙伴、感恩三十年来所有为祥源发展作出过贡献的员工和员工家属。
联合国世界旅游组织秘书长祖拉布·波洛利卡什维利先生专为祥源30周年发来祝福视频，希望祥源能坚持深耕文旅产业，再创辉煌，并祝福祥源基业长青！
首届“815祥源旅游日”来了
以后每年如是
祥源控股宣布，为了回馈支持祥源发展的广大消费者，本着客户第一的企业宗旨，祥源旗下公司、生态链企业及合作伙伴的所有旅游目的地从今年起，每年8月15日举办祥源旅游日，对全球游客免门票开放。不仅如此，所有游客凭景交等二消类票据，现场还可领取等值祥源茶礼品卡，参与抽奖活动等。
同时，祥源为每位员工都提供了一份能与家人共享的旅游大餐：20多家旅游目的地免费畅玩、2天司庆假期、精选5大精品旅游套餐等，让员工和家人享受作为祥源人独有的极致幸福体验。
司庆股权红包发放员工
价值超过5000万元
祥源一直倡导“与公司共成长，共同分享企业发展的成果”。俞发祥从他个人股份权益里拿出总价值超过5000万元作为司庆股权红包，用来感谢对公司发展作出贡献的员工。司庆红包惠及人员超过2600人，占全体员工总数近三成。
司庆股权红包获得者分三类：
——相伴成长类，为司龄5年及以上员工；
——携手共进类，集团历年的优秀管理者，优秀员工和匠人奖等奖项获得者；
——勠力同心类，集团重要岗位的关键骨干人员300余名，鼓励大家锐意进取，持续与祥源并肩同行。
集团党委书记、祥源文化董事长赖志林为优秀员工代表颁发司庆股权红包
会上还为坚持长期主义和匠人精神的员工，颁发了每年一度的优秀贡献者奖和祥源匠人奖。
祥源控股集团助理总裁孙东洋为祥源匠人代表颁奖
祥源的未来注定、必将更加美好
在庆典的主旨讲话中，俞发祥全面回顾了集团发展过程中的重要贡献者和关键项目，并对集团发展优势和存在的问题进行了全面剖析，对未来十年的祥源作了远景畅想。
祥源之所以能三十年不断成长壮大，其生命力基因在祥源人中不断传承与提升，在祥源的事业中不断激发和喷薄。一系列案例，向大家充分展示了祥源人拼搏进取的本色、祥源事业基业长青的密码。他表示，时至今日，祥源已经初步形成了自己的五大优势：
第一，祥源“一主两翼 协同发展”的领先战略和独特商业模式初见成效；企业发展的第一曲线和第二曲线融合顺畅，尤其是以文旅为主的消费升级恰恰符合当下社会经济发展需求和消费者对美好生活追求的向往，前景无限，未来可期。
第二，事实证明，祥源通过实践总结得来的“高市值、低负债”先进治理和管理理念，对于持续降低企业负债，实现"健康地活着"的企业愿景发挥了极其重要的作用。
第三，祥源已经具备了解决两大类问题的核心能力。一个是解决文旅产业难题的“投-研-建-运”能力，通过自建和合作，形成全生态、全链条的问题解决能力；一个是解决城市更新难题的全面综合能力，从城市的基础设施建设到旧城改造再到城市更新，以及城市商业运营提升、内容提质等。
第四，拥有一支能打胜仗、专业精深、且能够形成合力的强大队伍。这个综合能力健全，学科门类、专业门类如此丰富齐备的团队，在国内实属少见。
第五，一大批不可多得的优质文旅项目在握，以及国内文旅领先者的品牌影响力，成为祥源进一步跨越式发展的起点和底气。
拥有以上优势，祥源未来注定、也必将更加美好。
（编辑：王星）
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