近年来，山东黄金党委在山东省委、省政府的坚强领导下，坚持党对国有企业的领导不动摇，将红色基因、红色火种融入企业发展，以党的建设为力量之源，引领推动企业转型升级发展，带领职工攻坚克难、奋发作为。今年以来，集团黄金产量同比大幅增长，稳定在历史同期高位区间；盈利能力大幅释放，黄金产量、利润等主要生产经营指标均创同期历史新高，为全省打造“好品山东”注入了山金元素。
传承一个红色基因 理想信念更加坚定
历史是最好的教科书。集团党委大力弘扬沂蒙精神，邀请沂南金矿退休员工、“红嫂”女儿李常花为青年党员讲述党课《我的母亲明德英》，引导青年员工对党忠诚、积极工作、奉献青春。不断提升红色基因感染力、影响力，组织创作舞台剧《玲珑魂》等文艺作品，举办宣讲比赛、视频展播，中央电视台、山东电视台等媒体，对山东黄金红色基因进行了专题报道，相关资料在“让党旗永远飘扬——山东省庆祝中国共产党成立100周年主题展”展播。厚植企业文化根基，重塑“山金理念”，鲜明提出打造“平安山金、生态山金、活力山金、人文山金”，点燃企业发展“红色引擎”。
践行“两个一以贯之” 党的领导不断强化
政治建设引领企业发展。集团党委牢记坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，以政治建设引领企业发展。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“定盘星”和“指南针”，强化党的政治建设和理论武装，深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组。严格落实“第一议题”制度，切实发挥集团党委常委会在学习、分析、研判和具体工作部署上的核心作用，第一时间学习领会、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实，真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题，以党的建设促进业务高质量发展。
完善党组织发挥领导作用的制度机制。始终坚持把党的领导融入公司治理各环节，把党的建设内嵌到公司治理结构之中，使党组织在集团改革转型中真正把得了关、掌得了舵。制度安排上明确党组织研究讨论是决策重大问题的前置程序，建立党委常委会、董事会、总经理办公会议事规则“三张清单”，累计召开党委常委会近300次，依照规定讨论和决定涉及党的建设、干部人才、重大项目、资金使用等在内的“三重一大”事项，落实科学民主决策，推进各方行权履职。
创新完善企业领导体制。严格落实“双向进入、交叉任职”“一肩挑”等相关政策要求，结合企业实际，制定工作方案，完成相关情况全面排查，明确具体规范要求，自觉把“两个维护”贯穿集团改革发展全过程，在研究重大事项、重要问题和重点工作时，严格对标对表，确保贯彻党中央决策部署不偏离、不走样、不打折扣。出台《贯彻落实党中央重大决策部署跟进督办若干规定》，形成从学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效的全流程工作闭环管理，保证企业改革发展始终保持正确的政治方向。
积极推进党建入章程。深入摸底调研，加强调度督导，强化责任落实，明确具体经办部门和人员以及完成时限，坚持因企施策，确保高质量、高效率完成章程修订工作。截至目前，所辖企业全部完成党建入章程。
落实三个党建责任 各项工作更加扎实
集团党委牢记加强国有企业党的建设，是各级党委的重要政治责任，始终把抓好党的建设作为应尽之责、分内之事，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断增强管党治党意识，深入落实党组织的主体责任、第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题得到全面解决。
牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，切实强化主责主业意识，在党委常委会上首先研究党建议题，成立集团党委党的建设工作领导小组，定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务；每年召开年度党建工作会议，制定党建工作要点和重点工作任务清单，对全年党建工作作出安排部署；强化党建保障，按照上年度职工工资总额1%比例安排党建工作预算，按照不低于职工总数1%的标准配备党务工作者，对其实行动态备案管理并注重业务能力培训，2016年以来，累计培训党务工作者824人次。
通过每年组织开展党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议，制定年度党建工作要点，建立履行全面从严治党主体责任清单，各级党委班子成员向本级党委进行履行全面从严治党责任述职，建立起党组织履行主体责任，班子成员履行“一岗双责”、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的责任落实机制。
紧紧抓住基层党建工作责任制这个“牛鼻子”，及时修订党的建设责任制考核办法，优化指标设置、步骤安排、结果运用等，扎实开展党建考核，进一步增强党建考核工作的科学化规范化水平，构建责任、督导、整改、评议“四位一体”的常态化督查考核机制，使党建工作考核结果与企业主要负责人绩效薪酬真正挂钩，形成了纵向上各级党组织书记亲自挂帅，横向上各领域、各版块基层党建统筹推进的工作新格局。
发挥四个关键作用 党建动能持续提升
集团党委树牢党建“根”和“魂”，始终坚持推动党建引领作用、“头雁”表率作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥，持续激发党建活力，提升党建动能。强化党建引领，贯彻落实党的建设“四同步”“四对接”要求，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，提出“强基固本、争先进位”“稳外拓内、再创新高”“内外联动、跨越提升”的“三年三步走路线图”，稳步推进“十四五”战略规划。狠抓“关键少数”，严格干部选用标准，强化干部管理监督，提出“讲政治、讲学习、讲发展、讲团结、讲作风、讲纪律”工作要求，注重在基层一线和艰苦困难地区培养锻炼年轻干部，打造“品格好、能干事、敢担当、守规矩”的干部队伍；出台《关于进一步加强集团党委领导班子自身建设的意见》，建设坚强领导集体；充分发挥党委理论中心组示范带动作用，先后开展4次政治理论学习专题读书班，累计培训学员1390人次，不断提升广大党员干部政治能力。
严抓支部建设，逐年压茬推进党支部标准化创建、过硬党支部建设、党支部评星定级管理，推动基层党组织全面进步、全面过硬，评定五星级党支部41个，打造集团过硬党支部示范点47个，68家党支部被评为集团过硬党支部示范点，其中12家党支部获得省属企业过硬党支部示范点称号。建强党员队伍，注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干，开展“党旗在一线高高飘扬”等十个“一百”创先争优活动，创建党员突击队、党员先锋岗等平台376个，涌现了全国五一劳动奖章获得者杨学群、单召勇，山东省优秀共产党员修国林等一大批勇站排头、干事创业的优秀典型。
倡树五个优良作风 发展质量显著提高
集团党委牢记习近平总书记在党的十九届六中全会上指出的“加强工作作风建设，是党践行初心使命、保持同人民群众血肉联系的关键之举”的重要论述，大力倡树“严真细实快”的工作作风，推动集团高质量发展，印发《进一步加强作风建设的实施方案》，牵住主体责任这个“牛鼻子”，紧盯党员领导干部这个关键，进一步强化作风建设。面对集团改革发展重点工作和急难险重任务，成立12个工作专班，集团党委书记靠前指挥、党委班子成员各负其责，带领广大干部职工一项工作一项工作推进，一个问题一个问题解决，一个困难一个困难攻克，推动集团产量利润连创新高。
践行以人民为中心的发展思想，坚持安全生产“重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切”，修订《山东黄金集团安全生产奖惩管理制度》，编制安全生产“13335”总体思路，不断提升本质安全水平。推动“学史”与“力行”相结合，深入开展“大走访、大排查、大提升”“我为群众办实事”等活动，1283项任务清单全部落实，934件基层企业实事全部到位，将党史学习成果转化为促进集团改革发展的生动实践。
（编辑：王星）
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