近日,优创数据人才发展项目团队邀请135名公司各部门团队组长(Team Leader Group)参与了一场线上的“结业典礼”,共同回顾与分享为期十个月的培训内容,为他们在DDI英跃学习发展项目的学习培训划上一个完美的句号。而此前,该学习发展项目已分别于2021年3月和10月完成了对52名部门经理及118名主管的培训工作。
对于任何企业而言,人才的发展和培养都是企业经营发展的重中之重。优创数据自2003年成立以来,长期保持着20%的增长速度,截止2021年,已经成为一家拥有超过6000名员工的大型跨国企业。伴随着企业的快速扩张和发展,公司对于人才的需求也显得迫在眉睫,因此,人才发展项目应运而生。
优创数据人才发展项目由人力资源业务伙伴部门(Talent Partner)于2019年启动,旨在提升企业管理团队领导能力,为企业的长期发展和持续增长提供源源不断的人才动能。
项目组甄选了“DDI英跃团队管理课程”中《辅导》《授权》《打造高效团队》等11门精品管理课程,辅以线下翻转课堂、小组讨论、课后作业、心得分享等多种学习拓展活动,帮助企业管理者及高潜人才系统地进行领导力理论学习,并通过实战模拟练习将管理理论落地应用于实际工作中,从而全面提升其领导力水平。
项目团队精心设计的课程学习周期和便捷的手机端学习平台,以及积分制的游戏化学习形式,都大大激发了学员们的学习热情。据人才发展项目负责人王亚妮(Jessica Wang)介绍,截止2021年12月底,整个项目学员学习完成率高达90%,平均在线学习时长为32.5小时,所有学员学习的全部课程中94%都获得了明显的进步,并已在实际工作落地应用初见成效。
许多学员都表示在该项目的学习中收获满满,可以明显感觉到自身管理能力的提升。优创数据部门经理郭娴娴(Amanda Guo)表示,“学完课程之后,我更加理解在与员工沟通时使用同理心的时机和要点,还有 ‘开、澄、发、达、总’这五步人际互动流程,这些课程中学会的小技巧简直可以套用在所有的会议讨论和对话中。“
优创数据高级副总裁于凌芸(Emily Yu)也表示,本项目的管理学课程让她感觉超出期待,“作为管理者,我们必须认识到,员工发展工作非常重要,它与业务工作并不是存在先后顺序,而需要是两条线并行的,只有做到了两者平衡,才能实现团队的成功。”
今后,优创数据还将在人才发展项目上继续发力,不断识别和发掘高潜管理人才,并为企业管理者的未来发展持续赋能,打造优质的管理人才梯队,以实现企业发展和人才成长的双赢目标。
（编辑：王星）
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