新春伊始，沈抚改革创新示范区任命了一批“班长”。“‘班长’官衔虽不大，但管的事儿和承担的工作全是事关示范区今年的大事和‘硬头货’。”沈抚改革创新示范区党工委副书记、管委会主任董峰在接受记者采访时表示，为抓好全年工作的落实，精准推进各项工作，实现高质量发展，沈抚示范区围绕重点工作和重大项目推行“专班制”工作办法，使各项工作实现项目化管理、专班制推进、清单化落实。
春节后的第一个工作日，新任“班长”、沈抚示范区党工委委员、管委会副主任于扬福就带着他的专班队伍，到沈抚示范区数字经济产业园开展工作，与企业负责人张晓光共同研究产业园的建设和招商引资工作。“上班第一天，示范区的同志就深入到企业推进工作，推着企业快步前行，帮助我们解决实际困难，政府这样的务实举动让我们感动，现在企业是轻装快行。”张晓光说。
从大年初七到正月十五，示范区负责数字经济产业园“专班”同志们就天天到企业现场办公，落实工作计划，解决企业遇到的难题，“以往企业上班也要到正月十五以后，这样一来，我们也快马加鞭，大大提高了政府和企业的工作效率。”张晓光说。
董峰表示，采用“专班制”的管理办法推进工作，既是贯彻中央和辽宁省委对推动高质量发展的具体要求，也是沈抚示范区结合区域经济发展的实际需要，目的就是为了更好地科学谋划重点工作和项目推进，聚焦“全面推进改革创新走在前、落实新发展理念干在实、高质量发展做示范”的发展理念，持续培育经济发展新动能，让带头抓落实、层层抓落实、善于抓落实成为沈抚示范区广大党员干部自觉的行动。
据介绍，沈抚示范区的“专班”将实行动态管理，根据工作需要组成若干“专班”，相关部门指定具体人员进入“专班”，落实工作包保并“一包到底”。管委会主要领导负责“专班”的总协调，领导班子其他成员悉数参与其中，分工负责各自的“专班”。
在首批成立的 17个“专班”中，沈抚示范区突出了数字经济、信息技术应用及装备、智能制造、生命健康、新材料和氢能、现代服务业“六大主导产业”和开放合作、生态保护、基础设施、社会事业和安全应急等重点领域，从营商环境建设、加大招商引资力度、加快基础建设步伐、提升要素供给能力、加大政策支持和工作联动等方面提出项目工作措施，以确保示范区“十四五”时期的各项工作，高质量开局，高质量发展。
（编辑：于思洋）
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