坚定不移加强党的领导 引领保障企业高质量发展

来源:  《国企》杂志       作者:雷兴      发布时间:2024-4-19 09:20  |  

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在2021年12月22日举行的全国行业职业技能竞赛上,柳钢集团6名职工获“国字号”奖,冷轧厂职工施志广荣获全国机械设备点检员第一名(特等奖)

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来,广西柳州钢铁集团有限公司(以下简称柳钢集团)党委坚定不移加强党的领导,大力实施党建“四化协同”工程,持续推动党建工作与生产经营深度融合,聚焦聚力各项目标任务,把党建工作重心沉下去,把党建工作抓手深进去,企业党委的“核心引领力”、基层的“组织战斗力”、队伍的“先锋创造力”持续提升,全力推动企业高质量发展。

坚持发挥党建引领作用,把稳“方向盘”

柳钢集团党委坚持“两个一以贯之”,切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,为企业高质量发展提供坚强的“核心引领力”。

突出政治引领。坚持以党的政治建设为统领,坚决捍卫“两个确立”,建立健全并严格执行“第一议题”制度,用习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述统领企业的各项工作,严格执行落实党委会前置研究、“三重一大”事项等制度,把好“决策关、监督关、落实关”,充分发挥党“统揽全局、协调各方”的领导作用。

突出目标引领。始终把加强党的领导和完善公司治理统一起来,柳钢集团胜利召开第二次党代会,把党的领导落实到中央和自治区重大决策部署实施全过程各方面,确立了企业勇担“实业兴企、钢铁报国”的历史使命,科学谋划未来五年的“126”奋斗目标,大力提升高质量党建引领企业高质量发展的推动力,实现党建工作与生产经营的深度融合。

突出价值引领。紧盯企业高质量发展这个价值追求,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,引领保障企业“十四五”规划落实落地,推动企业改革发展取得更大成效。

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柳钢集团基层党员在钢铁先锋党员淬炼线重温入党誓词

坚持狠抓基层鲜明导向,铸就“压舱石”

柳钢集团党委始终坚持问题为导向,抓基层、强基础、固基本,全面提升基层“组织战斗力”。

健全上下贯通、执行有力的组织体系。严格按照“四同步”“四对接”要求,着力抓好新建、整合、调整单位党组织的组建,实现党的基本组织全覆盖,确保业务拓展到哪里战斗堡垒作用发挥到哪里。坚持不断提升基层组织的凝聚力、战斗力,深入实施“四个一”工作机制,扎实开展基层党建“书记项目”,带动基层党支部书记2023年开展“党支部课题攻关”立项课题326个,解决问题738个,累计取得经济效益约3.6亿元,成为提升党建工作质量的有效载体。

完善双向挂钩、有效考核的制度机制。充分发挥党建考核“指挥棒”作用,将党建考评纳入经济责任制,与组织绩效指标一体考核形成了“双向挂钩”的党建工作责任体系,使党建工作由“虚”变“实”、由“做了什么”向“做成什么”转变。完善“双向进入、交叉任职”保障机制,推动党组织书记兼管技术等业务,定期轮岗交流,形成党政同责的融合发展局面。

构建相融共通、一体协同的党建格局。注重充分整合利用企业内外部各种资源,形成工作合力。内部:健全党建工作领导体制机制,构建“党政工团”为一体的“大党建”工作格局。外部:以开放做党建、抱团谋发展的思路,积极探索实践“党建搭桥、业务融合”的共赢模式,推动26家国企、民企成立广西“冶金红链”产业联盟,同时坚持发挥制造业高质量发展产业链党建联盟作用,推动134个基层党组织建强全域党建联盟,切实把党建工作融入制造业发展的主阵地。

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柳钢集团党委积极开展“提质增效 党员争先”等主题实践活动

坚持治企之道首在得人,锻造“硬队伍”

柳钢集团党委坚持激励广大党员干部干事创业,锻造一支能打硬仗、打胜仗的干部人才队伍,不断激活队伍“先锋创造力”。

激励干部担当作为。坚持通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升各级领导班子把方向、做决策、抓落实的能力,成为广大党员职工攻坚克难的“主心骨”。坚持严管和厚爱相结合,激励和约束并重,持续深化干部人事制度改革,通过实施中层干部全员竞聘上岗等措施,干部队伍年龄结构得到进一步优化,队伍更加稳定、战斗力得到提升,真正让想干事、能干事、敢担当、善作为的干部有机会有平台有发展。

淬炼党员实干本色。坚持发挥党员队伍先锋模范作用,实施党员积分制管理,在党员中大力开展“对岗定责、对标践诺”等活动,组织党员紧扣岗位工作量化任务“清单”。广泛开展“提质增效 党员争先”等主题实践活动,在关键岗位、重点区域成立超1900个攻坚队,引导广大党员影响和带动周围的职工群众在企业生产经营、降本增效、精细管理、转型升级等工作中积极争当创新先锋,推动27项主要技术经济指标进入“红榜”,争创一流业绩。

激发人才活力。始终把“人才强企”战略作为高质量发展的决定性因素,积极构建企业人才聚之、育之、用之、留之新格局,搭建经营管理、专业技术、操作技能三条员工晋升发展通道,统筹抓好人才队伍建设,柳钢集团累计培养出全国劳模2人、全国五一劳动奖章获得者2人、全国钢铁行业劳模1人等先进典型。同时,坚持通过提供更多培训机会、厚植文化基因、优化成长环境、大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神等措施,让各类人才创新才智充分涌流,推动企业自立自强、持续发展。

柳钢集团坚定不移加强党的建设,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用,通过发挥党建引领作用、狠抓基层基础、锻造先锋队伍三项举措,企业党组织的政治功能和组织功能得到不断增强,有效提升了企业党委的引领力、基层组织的战斗力、党员队伍的创造力,保障了企业高质量发展。

(作者单位:广西柳州钢铁集团有限公司)

来源|《国企》杂志2024年3月号(下半月刊)

(编辑:王星

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